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地下城堡3魂产出调整问题介绍 藏宝图相关解答

时间:2023-08-13来源:网络作者:小白

开测一周以来,黑妹收到了很多很多招魂师的鼓励,但也同样在各个地方看到了大家的疑问,欢迎大家随时在社区、Q群、客服等渠道留下你的疑问或者建议,来看看地下城堡3魂产出调整问题介绍藏宝相关解答

无论是对大的方向亦或是小的详情,

黑妹都会和制作团队一起好好推敲,仔细考虑的!

现在我们来看看,过去的这一周,哪些问题是大家关心的焦点问题吧~

黑妹这边也特邀策划比比奇来给大家进行解答

地下城堡3魂产出调整问题介绍 藏宝图相关解答

1、魂产出调整

Q:当前中期开始魂的平常产量少,卡关时提升反馈较弱,这点近期会有优化计划吗??

A:策划也有收集到较多来自玩家的反馈,正在加班加点讨论优化方案中。预计在现有玩法的框架上,增强中期开始的魂收益,并考虑再增加一些平常玩法以及投放。

同时我们也有在筹备更多玩法以及关卡的补充,让大家如遇到卡关,也有其他内容可以进行游玩并获取资源更快突破卡点,还请拭目以待。

2、藏宝相关

Q:近期就会对藏宝图作出相关调整吗??

A:关于藏宝图相关调整的说明以及思路,可以参见昨日官方说明贴。预期方案是降低获取皮肤所需的藏宝图等级,相关内容会在制作验收完成后尽快实装,并会根据不同玩家的藏宝图等级进度进行相应的补偿。还请各位招魂师耐心期待。

3、觉醒重置

Q:再生者觉醒错了,能否有重置的功能?

A:近期也收到很多玩家关于误操作、想更换队伍、前期抉择错误等反馈。我们期望招魂师们可以花费低代价来进行阵容的调整更换。本测开始前相关的功能就已经在规划中了,预计在本次测试期间会尽快完成制作并放出。

4、战中操作

Q:战斗中能否加入更多手操元素?

A:暂时没有相关计划。如加入太多手操元素,为达最优解,战斗操作负担会变得过重。而我们并不想太过增加战斗的操作难度,所以还是希望大家能在战前策略、阵容站位上进行更多设计,而战中只需持续关注对阵双方信息,帆叶网,从而做出不同的战吼决策即可。

同时我们也有收集到反馈指出部分再生者技能战术不合理、或希望增加更机智的判定条件?如带溢出转化的医治,添加护甲/魔盾等判定规则,这点我们会参考大家的指正积极作出调整,也望大家有好点子的话能够不吝赐教。

5、食物系统

Q:食物是否能够添加售卖功能呢?,在商人那里不能只买不卖吧?

A:确实是个很有意思的点子。但目前食物系统重要还是当作战斗策略的一部分补充,丰富战术搭配,且游戏内也有部分支线或彩蛋玩法是以食物当作关键道具的,近期暂未考虑再提升其在游戏内容中的核心程度。但招魂师们如有什么有趣的思路,也欢迎积极和我们交流,说不定就会以彩蛋或者玩法的形式在游戏中正式出场。

6、PVP及后续玩法

Q:之后是否会开放竞技场?

A:根据之前做的玩家调研以及问卷结果,大部分招魂师并不太希望游戏内推出涉及资源投放的PVP系统,我们也希望大家能够有轻松的游戏体验,而不倾向于通过添加PVP来增加攀比和焦虑感,所以短期内不会有PVP玩法的设计投放。大家在中后期的反馈与验证,我们会通过开发新玩法的方式来持续补充,在完成制作后也会尽快投放与大家见面。

以上就是本期内容啦!

黑妹也将持续收集反馈、建议

定期以问答的形式向大家同步游戏最新动态。

社保基数调整时间(4

社保基数调整时间什么时候?接下来随新社通app了解一下!社保缴费基数什么时候调整?社保缴费基数的调整时间因地区而异,但大多数地区通常在每年的7月份进行调整。这是根据上一年度的社会平均工资确定新的缴费基数的上下限,调整后的基数从当年7月开始执行,持续到次年6月。其他可能的调整时间1月份:少数地区会在1月份进行调整,尤其是涉及灵活就业人员时。4月份和7月份:部分地区选择在4月或者7月份进行调整,通常在当年社平工资公布后进行。调整原则与流程调整流程:包括申报工资、登录社保平台操作或携带相关材料到社保中心办理。调整依据:根据员工上一年度的平均工资和社平工资变化确定新的缴费基数。注意事项及时关注:个人和企业应密切关注当地法规,确保按最新基数缴费。影响范围:基数调整直接影响缴费金额,需合理规划财务。综上所述,社保缴费基数的调整时间以7月为主,部分地区可能为4月或1月,具体以当法规为准。杭州社保补缴需提交的资料1、《杭州社会保险费补缴申请表》;2、属原固定工及合同制职工的,应提供职工本人的档案、录用(招工)审批表、历年《杭州职工劳动手册》;3、属其他用工形式的,应提供合同书、录用(招工)审批表(或招工表)、历年《杭州职工劳动手册》(外地户口职工可不提供);4、未办理招用工手续,但存在事实劳动关系的,应提供存在事实劳动关系的有效证明材料(如原始工资发放表、考勤表等)。以灵活就业方式的人员如已经参保但欠费的,可以按规补缴,但是对于未在企业任职且未按灵活就业身份参保的人员,不存在应参保未参保的补缴。以上就是社保相关知识,内容及数据仅供参考,欢迎关注、下载新社通app!

浙江社保基数是每年几月份调整的,浙江社保缴费比例是多少?(04

社保,全称社会保险,是指为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险,实现社会安全,而强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全体系。浙江社保多少钱一个月?举例:浙江社保基数调整时间:社保基数可以调整吗 啥时间能调?社保基数可以调整,但不可以随时调整。社保基数的调整通常一年进行一次,并且具体的调整时间取决于所在城市公布上一年平均工资的时间。一般来说,大多数城市会在4月份或7月份进行调整。社保基数的确定和调整遵循一定的规则:职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数。职工工资在300%~60%之间的,则按实申报。若职工工资收入无法确定时,其缴费基数会按当地劳动部门公布的当地上一年职工平均工资来确定。调整社保基数的方法主要有两种:一是通过网上社保服务平台进行申报业务管理,按照流程输入变更基数的人员信息与需要变更的基数;二是直接携带缴费工资基数变更的相关材料到当地社保中心办理调整手续。请注意,社保基数调整后,企业和个人都需要按照新的基数进行社保费用的缴纳。
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