马上又要过年了,拖欠工资的情况又进入我们的视野,工作非常辛苦,但如果遇见老板拖欠工资怎么办?有人建议打12345热线。
只是,打12345管用吗?接下来,我们一起了解一下这个话题。
拖欠工资打12345管用吗
用人单位拖欠工资,打12345会转劳动监察处理或者告知向劳动监察投诉。
劳动监察是人民政府监察用人单位执行劳动保障法规,查处和纠正违法行为的专职队伍,劳动回者拨打市长热线,市长热线一般会交给劳动监察办理,或者告答知劳动者直接向劳动监察投诉。
发现公司一直拖欠工资,员工可以找以下部门进行解决:
不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪,员工可以先找劳动行政部门的劳动监察大队投诉。
劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资。
经投诉后没解决的,员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并且需要提供相应的证据材料。
经劳动仲裁后没解决的,那么建议可以在仲裁裁决之日起十五日内去法院提起诉讼。
并且,到法院起诉的,也需要提供相应的证据。
根据《工资支付暂行规定》第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
劳动局12315网上举报
《劳动法》 第八十五条:县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。
《劳动法》 第八十八条各级工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。
任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。
应发工资是指所有劳动所得的现金总和,包括基本工资、奖金、津贴等,但未扣除个人所得税和社保费用等。
实发工资则是在应发工资的基础上扣除个人所得税、社保费用等后的实际到手薪资。
?社保缴费基数的确定方法?应发工资的计算?:应发工资是税前工资,包含了基本工资、奖金、津贴等所有劳动所得的现金总和,未扣除任何税费和社保费用。
?实发工资的计算?:实发工资是在应发工资的基础上扣除个人所得税、社保费用等后的实际到手薪资。
?缴费基数的确定?:社保缴费基数通常依据职工上一年度的月平均工资来确定。
如果职工的实际工资高于当地上年度职工平均工资的300%,则以300%为基数;如果低于60%,则以60%为基数;在60%至300%之间的,则按实际工资。
个人交社保和公司交社保有何区别?险种不一样:灵活就业社保是指为灵活就业人员提供的社会保险体系。
灵活就业人员包括无雇工的个体工商户、非全日制从业人员等,他们以个人身份自愿参加社会保险并缴纳相应保费。
灵活就业社保的法律依据主要是《中华人民共和国社会保险法》,该法规要求灵活就业人员可以参加基本养老保险和职工基本医疗保险,保费由个人承担。
社保,作为一项重要的社会保险体系,对于个人的生活保证和社会的稳定发展起着至关重要的作用。
具体领取方式如下:如果基本养老保险关系在户籍所在地,那么就在户籍所在地办理退休工资领取手续。
如果基本养老保险关系不在户籍所在地,那么需要查看在基本养老保险关系所在地的累计缴费年限。
若累计缴费年限满10年,则在该地办理退休工资领取手续。
如果基本养老保险关系不在户籍所在地,且在基本养老保险关系所在地累计缴费年限不满10年,则需将基本养老保险关系转回上一个缴费年限满10年的参保地办理退休工资领取手续。
如果基本养老保险关系不在户籍所在地,且在每一个参保地的累计缴费年限都不满10年,则需将基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地,由户籍所在地办理退休工资领取手续。
养老金跟工龄有关系吗?养老金跟工龄有关系,主要体现在以下几个方面:过渡性养老金的影响:对于在建立个人账户之前已经参加工作的职工,他们的工龄中包含了视同缴费年限。
这部分年限同样会计入工龄,并影响过渡性养老金的数额。
基础养老金:工龄的长短会直接影响到基础养老金的数额。
在基础养老金的计算公式中,缴费年限(即工龄,包含视同缴费年限)是一个重要的因素。
工龄越长,缴费年限越长,基础养老金的数额也就越高。
个人账户养老金:工龄影响个人账户养老金的积累。
工龄越长,意味着职工参加工作并缴纳养老保险的时间越长,进入个人账户的金额也就越多。
因此,在退休时,工龄较长的职工往往拥有更高的个人账户养老金。
综上所述,养老金与工龄之间存在一定的关系,但具体影响方式因个人情况和方案变化而异。
为了获得更准确的养老金信息,建议咨询当地社保部门或专业机构。
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