近日，名人从相关渠道获悉，雪佛兰正式公布了其新款SUV雪佛兰seeker的动力信息：新车将配备1.5T四缸发动机，最大功率为135kW。Seeker（参数丨图片）基于通用汽车的全球紧凑型SUV平台，采用雪佛兰新的家庭设计语言。有趣的是，雪佛兰还推出了搜索者车型的中文姓名用户共同创建计划。预计新车的中文名称将在不久的将来正式公布。
查看雪佛兰导引头的基本信息。在外观方面，新车采用雪佛兰全球新一代设计语言。正面与雪佛兰先锋的设计相似。左侧和右侧的前照灯组通过前格栅中的镀铬装饰条连接，以形成更为一体的设计。头灯采用分体设计，合理布局使整个正面看起来更加和谐。
在侧部，新车采用紧凑动感的车身线条设计，车身腰线具有强烈的力量感。从侧面看，雪佛兰seeker既有汽车的运动性，又有SUV的硬度。在车身尺寸方面，新车定位为紧凑型SUV，长度、宽度和高度为4537*1823*1564（1572）mm，轴距为2700mm。
后部形状也响应整个车辆的动态设计语言。整个后部的X形设计，特别是“分体式”尾灯轮廓，与停车位的线条互补，并与前部设计相呼应。此外，滑背后部形状与新的黑色徽标和黑色尾部徽标相匹配，使新车的后部形状看起来更具运动性。
进入车内时，新车仍采用熟悉的雪佛兰家族内饰设计元素，但新车在雪佛兰家庭风格的基础上，为寻求者融入了更多年轻的设计元素。例如，平底多功能运动型方向盘、驾驶员侧的中控台布局以及细节上的红色缝线也为新车内部增添了一些“激情”。在配置方面，新车配备了双10.25英寸大屏幕。在软件方面，新的小雪OS智能车服务系统和安吉星是标准配置。支持OTA和无线拼车功能，在日常娱乐和安全方面表现良好。
在功率方面，所有雪佛兰导引头型号均配备1.5T四缸发动机。该发动机最大功率为135kW，峰值扭矩为250N·M。传动系统与CVT无级变速器相匹配。此外，雪佛兰还发布了新车的加速性能和油耗数据。导引头的官方0-100km/h加速时间为7.9s，wltc工况下的油耗为6.5l/100km。
从外形设计和三个主要部分来看，seeker可以被视为一个全新的模型。雪佛兰用四缸发动机取代它可以在一定程度上提高销量，但要吸引那些被三缸发动机吓跑的用户并不容易。
最新！鹤壁最低工资标准公布！
最新！鹤壁最低工资标准公布！随新社通小编一起看看鹤壁最低工资标准的详情吧。鹤壁最低工资标准是多少？鹤壁最低工资标准如下：月一档：2100元，月二档：2000元，月三档：1800元；时一档：20.6元，时二档：19.6元，时三档：17.6元；最低工资标准的相关法规包括哪些？1、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的用人单位（连续3个月以上不能正常发放工资的），支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。2、用人单位需按最低工资标准支付工资的，应履行必要的备案。劳保部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围，加强跟踪检查，切实维护劳动者基本劳动报酬权益。用人单位生产经营恢复正常后，应及时恢复或提高工资标准。3、劳动者在试用、熟练或学徒期间，用人单位和劳动者双方的劳动关系事实已经成立，适用。4、劳动者法定年休假、探亲假、婚假、丧假和产假、哺乳假等假期，是法律赋予劳动者的休息休假权利，应视为提供正常劳动，适用最低工资。5、用人单位应严格按照劳动定额标准计算劳动者工资。暂时没有相关劳动定额标准的，用人单位必须科学合理确定劳动定额，并据此确定基本计件单价和超额计件单价。基本计件单价应根据法定工作时间内绝大多数劳动者能够完成的正常劳动量确定。劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于最低工资标准。
最新！临夏最低工资标准公布！
最新！临夏最低工资标准公布！随新社通小编一起看看临夏最低工资标准的详情吧。临夏最低工资标准参考最新如下：月一档：2020元，月二档：1960元，月三档：1910元，月四档：1850元，时一档：21元，时二档：20.5元，时三档：20元，时四档：19.5元最低工资标准的相关法规包括哪些？1、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的用人单位（连续3个月以上不能正常发放工资的），支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。2、用人单位需按最低工资标准支付工资的，应履行必要的备案。劳保部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围，加强跟踪检查，切实维护劳动者基本劳动报酬权益。用人单位生产经营恢复正常后，应及时恢复或提高工资标准。3、劳动者在试用、熟练或学徒期间，用人单位和劳动者双方的劳动关系事实已经成立，适用。4、劳动者法定年休假、探亲假、婚假、丧假和产假、哺乳假等假期，是法律赋予劳动者的休息休假权利，应视为提供正常劳动，适用最低工资。5、用人单位应严格按照劳动定额标准计算劳动者工资。暂时没有相关劳动定额标准的，用人单位必须科学合理确定劳动定额，并据此确定基本计件单价和超额计件单价。基本计件单价应根据法定工作时间内绝大多数劳动者能够完成的正常劳动量确定。劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于最低工资标准。
