清明节是我国的法定节日之一，一般都会放假三天，今年也不例外，4月4日-4月6日放假三天。根据归家法律规定，法定节假日当天加班都会有三倍工资，而今年清明节是在4月4日，所以4月4日这一天加班有三倍工资。
2024年清明节哪天三倍工资
2024年4月4日加班是三倍工资。
清明节的三薪日是清明节当天，而今年的清明节是在4月4日，所以在这一天加班是三倍工资。
根据国务院发布的规定，清明节当天（农历清明当日）是全体公民放假的节日，如果在这天加班，可以获得三倍工资。需要注意的是，清明节假期通常为三天，但只有清明节当天是法定的三薪日，其余两天如果加班，则只能获得双倍工资。
清明节加班费怎么算
清明节加班费的计算方式如下：
清明节当天（4月4日）为法定节假日，如果安排加班，应按日或小时工资的300%支付加班工资。
清明节的后两天（4月5日）和后一天（4月6日）为休息日，如果安排加班且不能安排补休，应按日或小时工资的200%支付加班工资。
需要注意的是，日工资的计算方法是月工资除以每月计薪的天数（通常为21.75天），小时工资则是日工资除以8小时。
清明节吃什么风俗食物
1、清明粥
清明粥是中国南方地区最为常见的清明节食品之一，它由糯米、红豆、莲子等煮成。这种粥汤色通透、味甜可口，被认为是缅怀先人和祭祀祖先的必备食品。
2、青团
青团是中国北方地区的清明节传统食品之一，它由糯米面和豆沙做成，类似于南方的汤圆。青团的外皮绿色，内馅鲜美，寓意着春天的生机和希望。
3、艾粄
客家人有句老话，叫“清明前后吃艾粄，一年四季不生病”。艾粄是清明节客家人必备的传统小食。首先是将采摘回来的鲜嫩艾草洗净，放锅中煮熟后捞起，沥干水份，煮艾草的水要保留备用。然后将煮熟的艾草剁成草泥，草泥剁得越细越烂越好。艾草泥剁好后，用煮艾草的水，加上糯米粉一齐和拌成团。然后把准备好的芝麻、眉豆、花生等馅料包进面团里，再封口捏成圆形、长形等形状，放入锅中隔水蒸15-20分钟后即可出炉。
4、暖菇包
暖菇包是泰宁的传统特色小吃。暖菇原料学名鼠曲草，又叫佛耳草，当地人称为暖菇草。每年清明前夕，田间地头长满鼠曲草，毛茸茸、鲜嫩嫩的，正是采摘的好时节，也是制作暖菇包的好季节。在泰宁，制作暖菇包南北片有些差异。南片制作，用的是新鲜采摘的暖菇草原料，形似圆月，类似包子;北片的用暖菇粉制作，形似弯月，更像水饺。南片的一般在清明前夕吃，图的是新鲜口味，不讲太多规矩。
5、馓子
我国南北各地清明节有吃馓子的食俗。“馓子”为一油炸食品，香脆精美，古时叫“寒具”。寒食节禁火寒食的风俗在我国大部分地区已不流行，但与这个节日有关的馓子却深受世人的喜爱。现在流行于汉族地区的馓子有南北方的差异：北方馓子大方洒脱，以麦面为主料;南方馓子精巧细致，多以米面为主料。
2025年珠海最低工资标准是多少钱
目前，最低工资标准档位最多为四档。数据显示，从月最低工资标准看，上海以2690元的标准居全国首位；从小时最低工资标准看，北京以26.4元的标准为全国最高。接下来随着新社通小编了解一下珠海最低工资标准是多少的详情。珠海最低工资标准是多少？珠海最低工资标准如下：月一档：2300元，月二档：1900元，月三档：1720元，月四档：1620元；时一档：22.2元，时二档：18.1元，时三档：17元，时四档：16.1元；最低工资标准的相关法规包括哪些？1、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的用人单位（连续3个月以上不能正常发放工资的），支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。2、用人单位需按最低工资标准支付工资的，应履行必要的备案。劳保部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围，加强跟踪检查，切实维护劳动者基本劳动报酬权益。用人单位生产经营恢复正常后，应及时恢复或提高工资标准。3、劳动者在试用、熟练或学徒期间，用人单位和劳动者双方的劳动关系事实已经成立，适用。4、劳动者法定年休假、探亲假、婚假、丧假和产假、哺乳假等假期，是法律赋予劳动者的休息休假权利，应视为提供正常劳动，适用最低工资。5、用人单位应严格按照劳动定额标准计算劳动者工资。暂时没有相关劳动定额标准的，用人单位必须科学合理确定劳动定额，并据此确定基本计件单价和超额计件单价。基本计件单价应根据法定工作时间内绝大多数劳动者能够完成的正常劳动量确定。劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于最低工资标准。以上就是珠海最低工资标准全部内容，希望对你有帮助，欢迎关注/下载新社通APP解锁更多社保专业资讯。温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！
最新公布！2025年肇庆的最低工资标准是多少？
最新公布！2025年肇庆的最低工资标准是多少？随新社通小编一起看看肇庆最低工资标准的详情吧。肇庆最低工资标准参考最新如下：月一档：2300元，月二档：1900元，月三档：1720元，月四档：1620元，时一档：22.2元，时二档：18.1元，时三档：17元，时四档：16.1元最低工资标准的相关法规包括哪些？1、劳动者法定年休假、探亲假、婚假、丧假和产假、哺乳假等假期，是法律赋予劳动者的休息休假权利，应视为提供正常劳动，适用最低工资。2、用人单位需按最低工资标准支付工资的，应履行必要的备案。劳保部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围，加强跟踪检查，切实维护劳动者基本劳动报酬权益。用人单位生产经营恢复正常后，应及时恢复或提高工资标准。3、劳动者在试用、熟练或学徒期间，用人单位和劳动者双方的劳动关系事实已经成立，适用。4、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的用人单位（连续3个月以上不能正常发放工资的），支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。5、用人单位应严格按照劳动定额标准计算劳动者工资。暂时没有相关劳动定额标准的，用人单位必须科学合理确定劳动定额，并据此确定基本计件单价和超额计件单价。基本计件单价应根据法定工作时间内绝大多数劳动者能够完成的正常劳动量确定。劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于最低工资标准。提示：若您想知道更多的社保缴纳明细，可点击下方使用查询社保计算器，新社通app还为您提供社保养老规划方案。新社通社保计算器计算所得，数据仅供参考。以上就是肇庆最低工资标准全部内容，希望对你有帮助，欢迎关注/下载新社通APP解锁更多社保专业资讯。（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
