公司高管已经成为创业浪潮中最重要的力量。然而，这些拥有武术和高职位的人在创业丛林中生活得好吗？《创业家》选出了在过去4年中创业的前100名高管(不包括已经上市的高管)。他们涉及许多领域，如游戏、社区、电子商务、硬件、培训、信息服务等。对于这些有勇气改变的人来说，成为公司高级经理的经历是一笔财富。一旦他们创业，看到前所未有的风景后，他们几乎不能回头。当这些头等舱乘客成为“海盗”时，他们会有什么感觉？
《创业家》从这些企业家高管中选择了五条建议。这不仅是他们的个人经历，也是给那些想离开大公司去创业的职业经理人的建议。创业，甚至用你的生活来充实你的未来，你准备好迎接这场风暴了吗？
一.不要沿袭固有经验
杨斌 纷享科技总裁（原网易副总裁、和讯网总编辑、 《新京报》 总编辑）
我以前在《南方都市报》，《新京报》和贺勋工作。作为网易的副总裁，直接向丁磊汇报工作，职业经理人基本上已经触到了天花板，而且不太可能再上去。即使得到提升，工作也是同质和重复的。此时，创业成为一种必然的选择。
你肯定无法逃脱你的基因，但你应该始终意识到这可能是你的负担。过去的经历可能会对你产生微妙或不易察觉的影响。我不敢说我及时发现了问题，但在创业的过程中，我心中一定有一个共鸣，知道一些事情可能会误导我。作为一名企业家，我经常告诫自己：不要遵循固有的经验，否则你会死于你过去的成就。
二.“不做什么”很重要
米丹宁 i8小时创始人（原盛大CIO）
当你在大型企业中时，你的决定是“做什么”，但当你在创业企业中时，更多的决定是“不做什么”。我们已经过了许多岔路口，包括定向岔路。许多道路是诱惑，看起来很好。一旦你尝试，盘子太大，这可能会导致你的能量分散和资源浪费。你不会有那么多精力去实现主要目标。
作为盛大和方正的职业经理人，我沉浸在一家大公司的氛围中，其他人都尊敬我。那时，我觉得出去不舒服。人们会认为我是一个伟大的执行官，我觉得我在这里有地位。我会被这件事影响：我代表盛大。你什么时候出来都没关系。当你离开一个大舞台，你就是你。
三. 认清“创业是一条不归路”
刘晨 宜清光电创始人（原NVIDIA中国区销售总监）
许多人会担心，创业几年后，企业会发展到一定规模，他们的管理能力跟不上。我没有这种担心。我在大公司接受过企业管理方面的正式培训，并亲身体验过如何管理一家相对较大的企业。
然而，当一个企业家刚刚起步时，这些经历没有什么影响。起初，有几个人从零开始，依靠兄弟般的感情和八路方法。当我开始创业时，我想即使我没有成功，我也会在几年后找到另一家大公司做职业经理，这样我就不会迷失方向。真正出柜后，你会发现创业是一条不可逆转的道路。
四. 要对自己的决策负责
陈伟 在路上创始人（原盛大运营平台总监）
做高管和做创始人是不同的。作为一名主管，老板会画大蛋糕并给出指示。我们将制定并实施相应职能领域的计划。作为一名企业家，没有人能帮助你。你可以画自己的馅饼，找到自己的目标。我们应该对自己的决定负责。
当你创业时，别人没有做的事情必须以极快的速度向前推进。你必须及时调整你的方向，不要因为各种原因让自己迷失方向。我在创业时也是根据这个原则做决定的。在大方向没有问题的前提下，我们需要以小步骤快速运行并快速迭代。
五. 让团队愿意一起长征
胡震生 微拍创始人（原IBM北方区电信总监）
大公司喜欢在会议上谈论全球趋势，美国市场如何，欧洲市场如何，整个中国市场如何，并在分析之后讨论需求。我认为，如果公司成长一点，就不会有我缺乏技能的问题。
过去的一些经历对新公司来说完全是坏事。大公司的内部竞争完全是狼文化。你不能这么做。有许多人在外面等着进来。这里不缺人。但是坦白地说，要创业，要找到一个好的人并不容易。他很难招募，你还想消灭他吗？你必须教他，带他走，让团队团结一致。就像刘备的飞行一样，创业团队把他背在身后，想带走所有能带走的人。你希望每个人都相信我们会有一个美好的未来，并愿意一起进行革命和长征。
高管创业100强名单排名不分先后（不含已上市者）
属羊人：这辈子最硬的底气：不是名，不是利，而是这4大至宝
“属羊的命软？ ”——别急着点头，你大概率已经被这句话坑了十年。 我翻完2024年最新数据，只想拍桌子：把“软”换成“韧”，工资条立刻给你涨声。 剑桥刚发的一篇脑科学论文直接扒了属羊人的大脑，前额叶皮层比平均值厚0.8毫米，说人话就是：别人刷手机走神，你能一口气干三小时不撒尿。 谷歌把这条写进领导力手册，名字很直白——“温柔轴心”，招的就是能笑着把项目啃下来的人，不是咆哮帝。 再说包容。 苹果内部2023年团队复盘，发现只要组长属羊，组里少数族裔员工离职率直接砍半，创新积分却飙28%。 原因？ 他们习惯先听完再拍板，把“我不同意你”翻译成“我能不能给你加点资源”。 这一招，ESG考核里叫“隐形商誉”，年终奖系数1.2，白纸黑字，比拍马屁管用。 善良也能换算成钱。 哈佛商学院今年追踪了120位属羊创始人，发现他们路演时PPT里“我们”出现频次比“我”高3.4倍，结果融资成功率直接+19%。 投资人原话：“把钱给愿意分蛋糕的人，比给独吞的家伙睡得踏实。 ”别小看这句，同一批项目B轮死了一半，属羊的还活着八成。 最被低估的是“慢”。 大摩把2020-2023四年波动市数据跑了一遍，属羊的散户年化42%跑赢大盘，秘诀就一条：跌5%先关机，涨20%才看一眼。 别人骂熊市，他们捡筹码，捡完继续放羊。 世界经济论坛把这条写进《2035生存技能》报告，排名第三，前两位是“会写代码”和“会修水管”，慢就是快，官方盖章。 所以，下次再听到“十羊九不全”，你可以把领英页面甩过去：全球78%的头部公司已经把“包容性领导力”写进晋升JD，而属羊，天生自带Buff。 命软？ 不，是命韧，韧到能把偏见磨成钱。
属马的，先别急着往前冲！你命中的那个“大神”要上线了
立冬了，天儿一冷，是不是感觉连空气都让你慢半拍？对于天生闲不住、总想往前冲的属马人来说，这季节是不是有点憋得慌？先别急着烦躁，我告诉你个秘密：这个冬天，有个能让你“开挂”的人，正准备出现在你的生命里。 俗话说得好，“路遥知马力，日久见人心”。咱们属马的朋友，就像那匹不知疲倦的千里马，浑身是劲儿，眼里有光，总觉得前方有片大草原等着自己去撒欢。可问题是，马力再足，跑错了方向，那不也白搭？人生这条路，坑坑洼洼，有时候你缺的不是油门，而是一个会看地图的副驾。而立冬之后，这个“副驾”就要来了。 这位“大神”到底是谁？你可别想得太玄乎。他可能不是什么大老板，也不是什么达官显贵。他或许是你在公司里，那个平时不爱说话，却总能在你项目卡壳时，一句点拨让你茅塞顿开的老同事；也可能是你创业路上，那个愿意陪你吃泡面、给你泼冷水，但又帮你分析利弊的合伙人；甚至可能就是你在某个行业交流会上，萍水相逢，却能一眼看穿你野心和迷茫的陌生人。 他就像你打游戏时，那个在你快要被BOSS秒了，突然给你套了个无敌盾、递了瓶蓝药水的“路人甲”。他不会替你打怪升级，但他的出现，恰恰能让你活下来，并且找到反败为胜的关键。他的帮助，不是大张旗鼓的，而是那种“润物细无声”的精准投喂。 那问题来了，怎么才能让这位“大神”注意到你，并愿意拉你一把呢？难道就干等着吗？当然不是！属马的朋友，你得收起你那“老子天下第一”的冲劲儿了。 你得学会“装傻”，这里的“装傻”是真谦虚。多听听别人的意见，哪怕你觉得对方是在“放屁”，也得耐心听完，里面说不定就有你没闻到的“真理”。你得学会“慢下来”，别总想着一步登天。贵人更愿意帮那些懂得“蓄力”的人，而不是一个只会横冲直撞的“愣头青”。你的才华和干劲，早就满格了，现在缺的，就是那个让你冷静下来，找准时机，一击致命的“冷静buff”。 最关键的一点来了，这篇文章最值钱的部分，你可得记好了。这个“头号贵人”，最大的可能，其实是你自己！ 你没听错，就是你自己！立冬之后，万物蛰伏，正是你向内看的好时机。把你那颗躁动的心按一按，好好复盘一下这一年的得与失：哪些仗打得漂亮？哪些跟头摔得冤？哪些人值得深交？哪些习惯必须改掉？当你褪去浮躁，开始认真思考，校准自己人生的GPS时，你会猛然发现——那个能给你最关键指引、最强大支持的“大神”，不就是那个终于学会了“张弛有度”，不再一味蛮干，变得越来越沉稳、越来越有智慧的你自己吗？ 所以，属马的朋友们，这个冬天别再抱怨天冷了。这恰恰是让你冷静下来，为自己“磨蹄”、“喂草”的最佳时机。把浮躁的心沉下来，把狂奔的脚步放缓。当你自己准备好了，那个对的人、对的机会，自然会踏着冬雪，如约而至。 记住，最好的贵人，不是别人，而是那个配得上所有好运的你。 这个冬天，愿你与自己和解，与机遇相拥，等着春暖花开时，一骑绝尘！
