首页 > 地理 > 风景物语

国内最美的8个避暑胜地!你知道几个?

时间:2023-08-06来源:网络作者:小白

01

内蒙古

盛夏的气息越来越浓,如果说在这暑气燥热的季节去哪里?

那么一定是内蒙。当全世界都被热气笼罩的时候,这里绿草如茵,牛马成群,微风不燥,是一年中最美的季节

国内最美的8个避暑胜地!
 

02广西 黄姚古镇

提起广西,很多人脑子里想的都是,甲天下的桂林山水。很多人可能连靖西这个名字都没有提起过。

那你就错过了一个神仙的地方。整个靖西都是避暑胜地,这里的平均气温只有为19℃,凉风阵阵,完全感受不到炎热。在黄姚古镇住上几天,也是不错的选择。

国内最美的8个避暑胜地!

03贵州 荔波小七孔&马岭河

水依长江之源,山附昆仑之尾,夏凉冬暖。

贵州自古以来,都有避暑好名声。都说“到过九寨不看水”,九寨沟的水已经足够“勾魂”,但是当你来到荔波小七孔。你会发现,另有一番景致。

国内最美的8个避暑胜地!

04江西 三清山

江西是一个很容易被忽略的省份,但是靠着得天独厚的地理优势,它有着很多不为人知的美景。

比如三清山,《中国国家地理》杂志推选为“中国最美的五大峰林”之一。中美地质学家一致认为它是“西太平洋边缘最美丽的花岗岩”。

受地形的影响,这里夏季凉爽,春秋漫长

7月平均气温只有21.1℃。

国内最美的8个避暑胜地!

05舟山 花鸟岛

一片蓝海,一座灯塔 ,两个渔村,组成了花鸟岛 。因岛屿形态像展翅翱翔的飞鸟岛上花草繁盛、鸟语花香而得名。

每年到了夏季,花鸟岛的海水就会呈现出淡淡的绿色,如果运气好的话,就会看到这些绿色延绵在一起组成“荧光海滩”

国内最美的8个避暑胜地!

06漳州 镇海角

去过垦丁的人一定都会被它文艺的气质所吸引,面朝大海,柔软的草坪,蓝天碧波一切都是那么的惬意。

而福建漳州的镇海角就是这样,三面环海

眼前是300度环绕的海景。脚下是碧绿的草地和盛开的野花,远处还有两座红白相间的灯塔。

国内最美的8个避暑胜地!
 
 
国内最美的8个避暑胜地!

07云南 西双版纳

云南本身就是一个让人向往的地方,玉龙雪山,闪耀着银光;秀色丽江,人在路上,彩云之南,归去的地方。

《向往的生活》也来到云南取景,去的是西双版纳,和丽江大理相比,这也是很容易被忽略的一个地方。

国内最美的8个避暑胜地!
 
国内最美的8个避暑胜地!

08甘肃 扎尕那

这里是第五季《爸爸去哪儿》的录制地

它景色优美却鲜为人知,这里被称为“真正的世外桃源”。

国内最美的8个避暑胜地!
 
 
国内最美的8个避暑胜地!

不要让夏天浪费在房间里,出来看看那湛蓝的天,那洁白的云,吹着凉爽的风,穿上美美的裙子,才是夏天出行正确的打开方式。

76年出生,灵活就业社保最低年限交15还是20年

2025年社保缴纳年限新规!76年出生,灵活就业社保最低年限交15还是20 年?2025年开始,女职工退休年龄逐步被延迟到55岁,2030年社保最低缴费年限增加至20年。80后普遍得工作至55岁,社保缴纳若推迟一年,就会多出半年,直接影响养老金的领取时间与金额。76年出生,灵活就业社保最低年限交15还是20年?看完就懂了,到退休时,社保按规需缴纳多少年??随新社通小编了解一下详情。(1)社保是什么?所谓缴纳社保,指的是个人或单位依照法规,按时、足额向社会保险缴纳费用的行动。社保费,包括按规交纳的各项社保费、职工住房公积金以及尚未划转的离退休人员费用等。也称为“社保”。社保一般是企业为在职员工代扣购买,个人缴纳一小部分,企业缴纳一大部分。???缴费基数、缴费比例以及当地公布的具体法规等,都是确定社保缴费金额的重要因素。(2)社保缴纳时间新规:退休新规(社保缴纳时间新规):原定50岁退休的女职工,退休年龄将由50岁逐步提高至55岁。社保最低缴纳年限,也将于2030年开始,由15年逐步延长至20年。从2040年开始,原定50岁退休的女职工,法定退休年龄统一为55岁,社保缴纳最低年限,统一为20年。详情:1.缴费年限的延长:从2025年起,养老金最低缴费年限将从15年逐步延长至20年。具体来说,2025-2029年期间仍按15年执行,但从2030年起每年增加半年,最终在2040年统一为20年。2.延迟消息:法定退休年龄将逐步延迟。具体来说,男性每4个月延迟1个月,最终在2045年达到63岁;女性职工每2个月延迟1个月,最终在2035年达到55岁;女性干部每4个月延迟1个月,最终在2041年达到58岁。3.社保最低缴费年限对照表2024年及以前社保最低缴费年限为15年2030年及以前社保最低缴费年限开始逐年提高,每年提高6个月2031年及以前社保最低缴费年限约为16年(15年+6个月)2033年及以前社保最低缴费年限约为17年(15年+2年=17年,因每年提高6个月,故为约数)2035年及以前社保最低缴费年限约为18年(同理)2037年及以前社保最低缴费年限约为19年(同理)2039年及以后社保最低缴费年限为20年(3)退休所关联的社保缴纳时间要多长?请看下面的社保缴费年限时间一览表(社保缴纳时间及退休时间表):很多人还不清楚自己退休时,社保需缴纳多久才符合要求的时长?到底是什么时间退休?请看下面的一览表(社保缴纳时间及退休时间表):1975年出生的人,2025年实施退休新规,社保最低需缴多少年才能退休?完整退休时间表长啥样?1975年1月生,2025年2月退休,社保15年1975年2月生,2025年3月退休,社保15年1975年3月生,2025年5月退休,社保15年1975年4月生,2025年6月退休,社保15年1975年5月生,2025年8月退休,社保15年1975年6月生,2025年9月退休,社保15年1975年7月生,2025年11月退休,社保15年1975年8月生,2025年12月退休,社保15年1975年9月生,2026年2月退休,社保15年1975年10月生,2026年3月退休,社保15年1975年11月生,2026年5月退休,社保15年1975年12月生,2026年6月退休,社保15年1976年出生的人,2025年实施退休新规,社保最低需缴多少年才能退休?完整退休时间表长啥样?1976年1月生,2026年8月退休,社保15年1976年2月生,2026年9月退休,社保15年1976年3月生,2026年11月退休,社保15年1976年4月生,2026年12月退休,社保15年1976年5月生,2027年2月退休,社保15年1976年6月生,2027年3月退休,社保15年1976年7月生,2027年5月退休,社保15年1976年8月生,2027年6月退休,社保15年1976年9月生,2027年8月退休,社保15年1976年10月生,2027年9月退休,社保15年1976年11月生,2027年11月退休,社保15年1976年12月生,2027年12月退休,社保15年1977年出生的人,2025年实施退休新规,社保最低需缴多少年才能退休?完整退休时间表长啥样?1977年1月生,2028年2月退休,社保15年1977年2月生,2028年3月退休,社保15年1977年3月生,2028年5月退休,社保15年1977年4月生,2028年6月退休,社保15年1977年5月生,2028年8月退休,社保15年1977年6月生,2028年9月退休,社保15年1977年7月生,2028年11月退休,社保15年1977年8月生,2028年12月退休,社保15年1977年9月生,2029年2月退休,社保15年1977年10月生,2029年3月退休,社保15年1977年11月生,2029年5月退休,社保15年1977年12月生,2029年6月退休,社保15年1978年出生的人,2025年实施退休新规,社保最低需缴多少年才能退休?完整退休时间表长啥样?1978年1月生,2029年8月退休,社保15年1978年2月生,2029年9月退休,社保15年1978年3月生,2029年11月退休,社保15年1978年4月生,2029年12月退休,社保15年1978年5月生,2030年2月退休,社保15年6个月1978年6月生,2030年3月退休,社保15年6个月1978年7月生,2030年5月退休,社保15年6个月1978年8月生,2030年6月退休,社保15年6个月1978年9月生,2030年8月退休,社保15年6个月1978年10月生,2030年9月退休,社保15年6个月1978年11月生,2030年11月退休,社保15年6个月1978年12月生,2030年12月退休,社保15年6个月1979年出生的人,2025年实施退休新规,社保最低需缴多少年才能退休?完整退休时间表长啥样?1979年1月生,2031年2月退休,社保16年1979年2月生,2031年3月退休,社保16年1979年3月生,2031年5月退休,社保16年1979年4月生,2031年6月退休,社保16年1979年5月生,2031年8月退休,社保16年1979年6月生,2031年9月退休,社保16年1979年7月生,2031年11月退休,社保16年1979年8月生,2031年12月退休,社保16年1979年9月生,2032年2月退休,社保16年6个月1979年10月生,2032年3月退休,社保16年6个月1979年11月生,2032年5月退休,社保16年6个月1979年12月生,2032年6月退休,社保16年6个月1980年出生的人,2025年实施退休新规,社保最低需缴多少年才能退休?完整退休时间表长啥样?1980年1月生,2032年8月退休,社保16年6个月1980年2月生,2032年9月退休,社保16年6个月1980年3月生,2032年11月退休,社保16年6个月1980年4月生,2032年12月退休,社保16年6个月1980年5月生,2033年2月退休,社保17年1980年6月生,2033年3月退休,社保17年1980年7月生,2033年5月退休,社保17年1980年8月生,2033年6月退休,社保17年1980年9月生,2033年8月退休,社保17年1980年10月生,2033年9月退休,社保17年1980年11月生,2033年11月退休,社保17年1980年12月生,2033年12月退休,社保17年1981年出生的人,2025年实施退休新规,社保最低需缴多少年才能退休?完整退休时间表长啥样?1981年1月生,2034年2月退休,社保17年6个月1981年2月生,2034年3月退休,社保17年6个月1981年3月生,2034年5月退休,社保17年6个月1981年4月生,2034年6月退休,社保17年6个月1981年5月生,2034年8月退休,社保17年6个月1981年6月生,2034年9月退休,社保17年6个月1981年7月生,2034年11月退休,社保17年6个月1981年8月生,2034年12月退休,社保17年6个月1981年9月生,2035年2月退休,社保18年1981年10月生,2035年3月退休,社保18年1981年11月生,2035年5月退休,社保18年1981年12月生,2035年6月退休,社保18年1982年出生的人,2025年实施退休新规,社保最低需缴多少年才能退休?完整退休时间表长啥样?1982年1月生,2035年8月退休,社保18年1982年2月生,2035年9月退休,社保18年1982年3月生,2035年11月退休,社保18年1982年4月生,2035年12月退休,社保18年1982年5月生,2036年2月退休,社保18年6个月1982年6月生,2036年3月退休,社保18年6个月1982年7月生,2036年5月退休,社保18年6个月1982年8月生,2036年6月退休,社保18年6个月1982年9月生,2036年8月退休,社保18年6个月1982年10月生,2036年9月退休,社保18年6个月1982年11月生,2036年11月退休,社保18年6个月1982年12月生,2036年12月退休,社保18年6个月1983年出生的人,2025年实施退休新规,社保最低需缴多少年才能退休?完整退休时间表长啥样?1983年1月生,2037年2月退休,社保19年1983年2月生,2037年3月退休,社保19年1983年3月生,2037年5月退休,社保19年1983年4月生,2037年6月退休,社保19年1983年5月生,2037年8月退休,社保19年1983年6月生,2037年9月退休,社保19年1983年7月生,2037年11月退休,社保19年1983年8月生,2037年12月退休,社保19年1983年9月生,2038年2月退休,社保19年6个月1983年10月生,2038年3月退休,社保19年6个月1983年11月生,2038年5月退休,社保19年6个月1983年12月生,2038年6月退休,社保19年6个月1984年出生的人,2025年实施退休新规,社保最低需缴多少年才能退休?完整退休时间表长啥样?1984年1月生,2038年8月退休,社保19年6个月1984年2月生,2038年9月退休,社保19年6个月1984年3月生,2038年11月退休,社保19年6个月1984年4月生,2038年12月退休,社保19年6个月1984年5月生,2039年2月退休,社保20年1984年6月生,2039年3月退休,社保20年1984年7月生,2039年5月退休,社保20年1984年8月生,2039年6月退休,社保20年1984年9月生,2039年8月退休,社保20年1984年10月生,2039年9月退休,社保20年1984年11月生,2039年11月退休,社保20年1984年12月生,2039年12月退休,社保20年

广东东莞目前最低工资标准2025年是多少

广东东莞目前最低工资标准2025年是多少?接下来随着新社通小编了解一下广东东莞最低工资标准详情。温馨提示:本数据仅供参考!具体需以当地有关法规为准!广东东莞目前最低工资标准2025年最新如下:广东东莞最低工资标准参考最新如下:月一档:2300元,月二档:1900元,月三档:1720元,月四档:1620元,时一档:22.2元,时二档:18.1元,时三档:17元,时四档:16.1元最低工资标准的相关法规包括哪些?1、劳动者法定年休假、探亲假、婚假、丧假和产假、哺乳假等假期,是法律赋予劳动者的休息休假权利,应视为提供正常劳动,适用最低工资。2、用人单位需按最低工资标准支付工资的,应履行必要的备案。劳保部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围,加强跟踪检查,切实维护劳动者基本劳动报酬权益。用人单位生产经营恢复正常后,应及时恢复或提高工资标准。3、劳动者在试用、熟练或学徒期间,用人单位和劳动者双方的劳动关系事实已经成立,适用。4、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降,确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常发放工资的),支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。5、用人单位应严格按照劳动定额标准计算劳动者工资。暂时没有相关劳动定额标准的,用人单位必须科学合理确定劳动定额,并据此确定基本计件单价和超额计件单价。基本计件单价应根据法定工作时间内绝大多数劳动者能够完成的正常劳动量确定。劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于最低工资标准。
标签:
>推荐阅读 >特别推荐 >火热推荐