人生就是一场旅行,有的时候我们不在乎目的地,在乎的是沿途的风景以及看风景的心情;跟着小编探索不一样的风景,品味不同的人生!
松原地处吉林中西部,是吉林境内经济总量与综合实力排名第三的城市,素有“粮仓”“林海”“鱼乡”之美誉;此外松原还是一座国家园林城市,享有东北十大魅力城市之誉;松原也是东北境内最值得期待的一座城市,不管是经济,科技还是旅游产业方面的发展都是备受瞩目的。
我们之前说到城市的发展与建设与公园有着极大的关系,公园是城市生态文明建设的必要手段,也是城市文化的载体,同样对于城市旅游业起着一定的带动作用;而城市的发展、经济实力、文化水平又影响着公园的数量,规模以及相应的设施设备;随着松原市社会经济的不断发展,城市中的生态建设也在不断的完善,我们今天说到的就是一座位于吉林松原的宁江森林公园,一起来看一看吧!
宁江森林公园坐落于宁江区第二松花岸上,处于善友林场,扶余岛,鳇鱼圈,三江口范围之内,整个园区占地38000亩,堪称吉林境内的巨型公园;即是森林公园,园内的美景也是多以植被林木景观为主,这里不仅有落叶松、樟子松、沙柳等20多种名贵树种数万公顷,还有近30公顷的长白山美人松;园内林木茂密,空气清新,景致迷人,乃松原境内一大天然氧吧,且其距市中心仅2公里,是当地人观光、休闲、娱乐的一大佳地,素有松原“后花园”之称。
除了林木美景之外,园内还有大量的文化遗存,先后出土了陶骨等原始社会遗址遗迹,园内还有河神庙遗址,码头垛遗址以及驻军遗址等等;这里还有占地30公顷的佛教学寺庙龙华寺,是一座禅、教、律、密于一体的综合性丛林道场,是当地佛教文化交流的重要场所,对于区域经济发展有着不可低估的价值。
为体现公园的森林风貌与功能,便于人们更好的观光游玩,园区先后投资9000万建设了水上乐园、人工垂钓、游乐园、民俗村、度假村、狩猎场等诸多配备设施与相关旅游设备;值得一提的是园区水耗费巨资建设,门票却仅要10元,性价比相当的高,有兴趣的朋友们可以去看一看哦!
4050补贴需要以灵活就业身份参加职工养老和医疗保险,补贴标准不超过实际缴费的三分之二,最长3年,距离退休不足5年的可延长到退休。
那么吉林松原4050灵活就业社保补贴标准是多少钱?吉林松原4050社保补贴条件是什么?接下来随新社通APP小编了解一下最新资讯。
一、吉林松原4050社保补贴申请流程是什么样的?吉林松原4050社保补贴如何办理?1.女满40周岁以上,男满50周岁以上,具有吉林松原户口,持有再就业优惠证,可到辖区社区居委会办理灵活就业人员认定。
需提供:单位或户主雇佣证明、户口簿、再就业优惠证、代扣银行账号、交纳社保费的单据。
2.凭认定完的《吉林松原市灵活就业人员认定申请表》原件、复印件,个人身份证或户口簿原件到地税局办税服务中心办理“4050”补贴对象参保手续,养老保险、失业保险两个险都必须参保。
3.每个月都必须到银行打印当月交纳的社保费单据。
4.于每季度的第一个月的前七个工作日到街道劳动事务所申请补贴,凭缴费单据、灵活就业认定证明、再就业优惠证、银行账户,由街道汇总后,将社保补贴直接划拨到个人银行账户。
吉林松原4050社保补贴办理所需材料:1、《灵活就业人员社保补贴申请表》原件;2、《灵活就业证明》(一张原件,一张复印件);3、申办人第二代身份证和户口本复印件;4、《档案托管合同书》复印件;5、从其他公共托管机构转移到市档案托管中心的申请人需提供往年度社保补贴享受情况证明。
二、2025年吉林松原4050社保补贴标准及条件是什么?
所以我们也可以选择在今后的某个时间补缴,小编建议最好在退休前补交满15年。
2,中介代缴选择一个合适的社保代理机构代为缴纳,是最直接最省心的补救方法,但缴纳的数额会搞,我们需要支付的费用不仅有社保必须的费用,还有社保代理机构的服务费。
3、社保局自缴对于本地人来说,是可以直接到社保局去办理的,可以交城镇职工社保,也可以交城镇居民社保。
当然,如果遇到到了退休年龄还是不够最低缴费年限的情况,可以在户籍所在地办理养老保险延期缴费,如果是外地户籍则需要缴够10年才能办理延期缴费。
补缴材料:1、《松原社会保险费补缴申请表》2、属原固定工及合同制职工的,提供职工本人的档案、录用(招工)审批表、历年《松原职工劳动手册》3、属其他用工形式的,提供合同书、录用(招工)审批表(或招工表)、历年《松原职工劳动手册》(外地户口职工可不提供)4、未办理招用工手续,但存在事实劳动关系的,提供存在事实劳动关系的有效证明材料(如原始工资发放表、考勤表等)补缴流程:1、单位提交资料后,由社保经办人员对补缴资料进行审核,符合条件的出具《受理回执》,不符合条件的不予受理2、补缴申请受理后,将在20个工作日内完成补缴手续,用人单位可在手续完成后,凭《受理回执》到保险关系部资料发放窗口领取退回资料松原社保补缴需提交的资料1、《松原社会保险费补缴申请表》;2、属原固定工及合同制职工的,应提供职工本人的档案、录用(招工)审批表、历年《松原职工劳动手册》;3、属其他用工形式的,应提供合同书、录用(招工)审批表(或招工表)、历年《松原职工劳动手册》(外地户口职工可不提供);4、未办理招用工手续,但存在事实劳动关系的,应提供存在事实劳动关系的有效证明材料(如原始工资发放表、考勤表等)。
以灵活就业方式的人员如已经参保但欠费的,可以按规补缴,但是对于未在企业任职且未按灵活就业身份参保的人员,不存在应参保未参保的补缴。