315国道是经过柴达木盆地，过羌塘无人区，穿越罗布泊、塔克拉玛干沙漠到达中国最西部的城市新疆喀什，沿途的美景众多，并且还是网红自驾攻略，关于和具体的游玩攻略，一起来了解下。
青海315国道最美风景在那段
315国道青海段
一、大柴旦翡翠湖：这里由很多个大小盐湖组成，每一个湖都是不同的颜色，就像翡翠遗落在大地上。安静美丽的大柴旦翡翠湖,宛如仙境,空灵美景,颜色如同翡翠般翠绿。
继续往前走就是网红U型公路，笔直像是直通云霄，给人超强的视觉冲击，不过为了安全不建议停车打卡。
二、东台吉乃尔湖：上一秒还在沙漠里，下一秒就把西北的风沙全部揉进湖水里。纯的像初恋般蒂芙尼般的蓝色，被称为马尔代夫“青海分夫”。碧蓝的湖水配上奶白的盐花，真的美的不像话。
三、乌素特水上雅丹：这是世界唯一一个水上雅丹地貌，雅丹魔鬼城，神秘莫测、奇幻壮美、气象万千。公路沿着河谷弯弯曲曲穿山越岭,有的当地疑似无路,转过一个弯以后又豁然了。
四、西台吉乃尔湖：315公路穿湖而过，3公里长的水上公路，将湖面劈为两半，两边的湖水不同的颜色，左右泾渭分明，两边湖水一半蓝，一半绿完全不一样，奇特而漂亮!
五、火星营地：火星一号公路走30公里就可以看到火星营地，这里号称是地球上最像火星的地方，往前走10公里上俄博梁无人区，这里的雅丹地貌足够让人震撼。
茫崖翡翠湖：这是一个面积达40平方公里的人工盐湖，经过钾肥工人十几年精心的“养颜”，
硫酸镁卤水的颜色纯美剔透，“水映丹霞、花土朝阳、昆仑橙霞”，一时间成为人们争先向往的瀚海秘境。茫崖翡翠湖：这是一个面积达40平方公里的人工盐湖，经过钾肥工人十几年精心的“养颜”，
硫酸镁卤水的颜色纯美剔透，“水映丹霞、花土朝阳、昆仑橙霞”，一时间成为人们争先向往的瀚海秘境。
“恶魔之眼”艾肯泉：泉眼从高处看就像是一只眼睛，喷涌而出的泉水因含硫量非常之高，方圆百里飞鸟野兽不敢靠近，泉水流经之处寸草不生。
昆仑大峡谷：这里刚被发现，比较原生态，地图上搜不到，出格尔木往拉萨方向，阳光射进波浪形的峡谷里，伴随着昆仑山的雪水别有一番风情。
315国道青海段自驾攻略
自驾315国道具体路线：
路线：西宁-湟源-海晏-刚察-天骏-乌兰-德令哈-茫崖
315国道虽然低调，但沿线不缺国宝级的景观，比如青海湖。西宁出发，湟源、西海、刚察、环青海湖西岸，每年7、8月份，这里就是寂寞315最不寂寞的一段。
守望荒凉的戈壁，脚下是旅行者的路。好多地方，有了高速公路后，虽然节省了时间,但自驾的乐趣就少了很多,风景也少了很多,遇到风景高速路上也没法停车。315国道青海海西段,沿途风景远比跑高速路精彩的多,还有看不完的风土人情。
青海西宁补交的流程是什么（附社保卡交多少年才可以终身使用）
青海西宁社保怎么补缴？补交流程如下：青海西宁个人补缴社保费用的具体流程如下?：?准备材料?：需要准备身份证原件及复印件、社保卡原件及复印件。如果本人办理，只需提供身份证和社保卡的复印件；如果委托他人办理，需要提供委托书和被委托人的身份证复印件?。?选择补缴类型?：根据个人情况选择补缴类型。如果是单位原因导致社保漏缴，可以让单位补缴，个人部分和单位部分都需要由个人承担，并且需要缴纳一定的滞纳金。如果是非焦作籍人员，需要将社保转移到青海西宁，然后在青海西宁重新开户缴纳社保?。?填写申报表?：到社保办事窗口领取或从官网上下载打印《社会保险人员补缴申报表》，填写完毕后提交给社保经办机构?。?提交申请?：提交申请后，等待工作人员审核。审核通过后，会收到短信提示，按照提示缴纳社保费用即可完成补缴?。?补缴社保费用的原因和影响?：?原因?：社保断缴可能是由于单位原因、个人原因或其他特殊情况导致的。补缴社保是为了确保在需要买房、落户、办理退休等情况下，社保累计缴纳时间达到要求，从而享受相应的社保权益?。?影响?：补缴社保可能会产生一定的滞纳金，具体金额根据欠缴时间的长短和金额的大小而定。此外，补缴后需要等待一定的时间才能享受相应的社保待遇?。青海西宁社保补缴需提交的资料1、《青海西宁社会保险费补缴申请表》;2、属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用（招工）审批表、历年《青海西宁职工劳动手册》;3、属其他用工形式的，应提供合同书、录用（招工）审批表（或招工表）、历年《青海西宁职工劳动手册》（外地户口职工可不提供）;4、未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，应提供存在事实劳动关系的有效证明材料（如原始工资发放表、考勤表等）。以灵活就业方式的人员如已经参保但欠费的，可以按规补缴，但是对于未在企业任职且未按灵活就业身份参保的人员，不存在应参保未参保的补缴。
青海玉树最低工资标准2025最低工资标准与到手工资的分别是什么
青海玉树最低工资标准2025最低工资标准与到手工资的区别是什么?？随新社通小编一起看看青海玉树最低工资标准的详情吧。青海玉树最低工资标准参考最新如下：月一档：1880元，时一档：18元关于最低工资标准的相关法规有哪些？1、劳动者在试用、熟练或学徒期间，用人单位和劳动者双方的劳动关系事实已经成立，适用。2、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的用人单位（连续3个月以上不能正常发放工资的），支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。3、用人单位需按最低工资标准支付工资的，应履行必要的备案。劳保部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围，加强跟踪检查，切实维护劳动者基本劳动报酬权益。用人单位生产经营恢复正常后，应及时恢复或提高工资标准。4、劳动者法定年休假、探亲假、婚假、丧假和产假、哺乳假等假期，是法律赋予劳动者的休息休假权利，应视为提供正常劳动，适用最低工资。5、用人单位应严格按照劳动定额标准计算劳动者工资。暂时没有相关劳动定额标准的，用人单位必须科学合理确定劳动定额，并据此确定基本计件单价和超额计件单价。基本计件单价应根据法定工作时间内绝大多数劳动者能够完成的正常劳动量确定。劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于最低工资标准。
