社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的社会和经济体系。其主要项目包括： 养老保险：为解决劳动者在达到解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力后的基本生活而建立的社会保险体系。 医疗保险：补偿疾病所带来的医疗费用，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助。 失业保险：通过立法强制实行，由社会集中建立的保险体系，为失业人员提供物质帮助。 工伤保险：为因工作受伤的劳动者提供医疗救治和经济补偿。 生育保险：为生育妇女提供医疗服务和生育津贴。下面随新社通小编看看：浙江杭州因为换工作,社保断了几个月怎么办，能补吗？社保断交可以补交吗浙江杭州关于“断交的能补上吗”这一问题，社保断了是可以进行补缴的。但具体补交条件因地区、险种和断交时间长短而有所不同。社保和医保断交后是可以补交的，但具体补交的法规和条件因地区、险种和断交时间长短而有所不同。以下是详细说明：（1）社保补交新规补交条件：社保补交分为两种情况：断交当年及时补交：一般可以补交两年内的社保保费，且不需要提交额外资料。退休前一次性补交：如果养老保险和医疗保险的缴费年限不足，可以在退休前一次性补交。补交方式：通过新单位补交：找到新工作后，单位可以协助补交断交期间的社保。个人补交：如果是本地户口，可以自行到社保局办理补交；外地户口则需通过第三方代理机构办理。滞纳金：如果用人单位未按时缴纳社保，需按日加收万分之五的滞纳金。（2）医保补交新规断交时间较短（3个月内）：职工医保：许多地区允许补交，补交后医保待遇不受影响。例如，北京市断交不超过3个月可补交。居民医保：部分地区允许在集中缴费期后补交，补交后次月即可享受医保待遇。断交时间较长（超过3个月）：职工医保：部分地区不允许补交，需重新参保并等待一定时间才能享受待遇；部分地区允许补交，但待遇可能受限。居民医保：通常只能等待下一年度集中缴费期重新参保，无法补交。（3）特殊情况补交单位原因导致断交：用人单位需为职工补交，并承担滞纳金。灵活就业人员断交：补交与职工医保类似，断交时间较短可自行补交，断交时间较长则可能无法补交或待遇受限。（4）新规支持异地补交根据2025年公布的社保新规，社保断缴最高可补15年，且支持异地办理，为因工作变动或经济困难导致断缴的人员提供了便利。（5）补交申请部门社保补交：向当地社会保险经办机构申请。医保补交：向当地医保经办机构或税务部门（部分地区）申请。总结：断交后补交是可行的，但需根据具体情况选择合适的方式和时机，并注意补交的限制和滞纳金问题。浙江杭州社保交多久可以退休？社保需要缴纳多少年，才能享受养老金？社保缴费的年限长短，对养老保险的影响那可是首当其冲。首先，15年可是养老保险缴费的一道“底线”，是法定的最低年限要求。养老保险大家庭里主要有城镇职工养老保险和城乡居民养老保险这两大“成员”。依据《中华人民共和国社会保险法》，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这里面还有些细微差别，职工养老是参保人达到法定退休年龄便可领取养老金，而居民养老则要求参保人年满60周岁才具备领取资格。再者，养老保险一直遵循着“多缴多得”这项铁打的原则，缴费水平越高，缴费年限越长，将来个人领取的养老金就如同“滚雪球”一般，越积越多。 社会保险实际上有养老、医疗、工伤、生育、失业五种。每一种保险的缴费比例都不一样，2019年底生育保险并入了医疗保险，缴费比例与医疗保险缴费比例是合并计算的。 企业职工的社会保险缴费分为两部分，一部分是职工本人缴费，另一部分是企业缴费。 职工本人需要承担养老保险缴费基数的8%，医疗保险缴费基数的2%，失业保险0.3%~1%。医疗和养老是全国统一的，生育保险和工伤保险个人不需要承担任何费用。浙江社保多少钱一个月？下表是2024-2025年浙江丽水社保费用明细参考，新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：以下是对浙江丽水2025年社保缴费情况的另一个详细说明，基于最新的缴费标准：缴费比例1.养老保险公司缴纳比例：按照职工工资总额的16%进行缴纳。个人缴纳比例：职工个人需按照其工资收入的8%进行缴纳。2.医疗保险公司缴纳比例：根据最新法规，公司需按照职工工资总额的6.5%（或根据标准调整后的比例）进行缴纳。个人缴纳比例：职工个人需按照其工资收入的2%进行缴纳。3.失业保险公司缴纳比例：按照职工工资总额的0.5%进行缴纳。个人缴纳比例：职工个人也需按照其工资收入的0.5%进行缴纳。4.生育保险公司缴纳比例：生育保险费用完全由公司承担，缴纳比例为职工工资总额的0.7%。个人无需缴纳生育保险费用。5.工伤保险公司缴纳比例：工伤保险费用也完全由公司承担，缴纳比例根据单位所属行业和风险等级确定。个人无需缴纳工伤保险费用。（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）断缴社保的影响大不大？养老保险如果中途断缴了，是可以补续的，且不用重新计算累计缴交费年限，因此不存在养老保险停交失效的问题。医疗保险：医保断缴之后，第二个月就无法享受医疗报销待遇了，不过只要重新开始缴纳就可以继续享受医保待遇。之前我们听说过医保断缴三个月账户清0，这个说法是错误的，个人账户不会清0，但是连续缴纳年限要清0，重新开始计算。医保断缴的短期影响也不大，只要你在此期间不看病没有什么影响。如果想要享受终身医疗待遇，大部分地区要求男性累计缴满25年、女性累计缴满20年医疗保险，跟养老保险一样，算的都是累计缴纳年限，而不是连续缴纳年限。生育保险：通常要求连续缴纳12个月才能享受津贴，中断一个月可能会影响生育津贴的领取。失业保险、工伤险、生育保险：生育保险必须分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。工伤保险是即交即用的，断交后立即失效，需要重新缴纳才能享受，不存在累计年限的问题。