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沧州周边自驾游景点推荐

时间:2023-08-11来源:网络作者:小白

沧州的周边自驾游游玩可以到网红打卡地原乡美利坚,欣赏欧洲小镇美丽风景,门票还是免费的哦,除此以外,还可以玉渡山和云瀑沟爬山露营,观赏原始自然景观。

沧州周边自驾游景点推荐

原乡美利坚

交通方式:自驾游约4.5小时。途径京台高速——西六环或京沪高速——东六环

地址:北京市延庆区古崖居东门

门票:免费,住宿需要预约

住宿:美式独栋别墅、湖畔小木屋、草坪帐篷多种形式可供选择

景点打卡:小镇环岛旁地标66号公路、 《恋爱先生》取景地,西镇基督教堂、 美式风情商业街、油画苑(可以DIY画作、手绘T恤等) 、马场、红酒博物馆品酒、DIY美酒

玉渡山

沧州周边自驾游景点推荐

地址:北京市延庆区张山营镇玉皇庙村北

➤驾车从原乡美利坚出发,约半小时

➤驾车从沧州出发,驾车沿京礼高速——京台高速或京沪高速,全程预计4个半小时

开放时间:08:00-17:00;停止售票时间:15:30 (1月1日-12月31日 周一-周五)07:30-17:00;停止售票时间:16:00 (1月1日-12月31日 周六-周日,节假日)

门票:成人票60人民币;儿童票30人民币;老年票30人民币;

直通车(往返):88人民币

优惠政策:

➤半票:持老年证 学生证

➤免票:儿童:1.3米以下、残疾人、现役军人、医护工作者

景点简介:

地处深山,人迹罕至,景色秀丽,环境清幽,爬上山顶可以看见对面山上三棵笔直挺立的松树,一字排开,人们把它们叫做“三炷香”。这里非常有大片的草甸,非常适合全家一起来野餐露营。

温馨提示:

➤山里温差较大,请备好防寒保暖衣物~

➤准备野餐露营的可将车停在2号停车场,离“高山草甸”较近

➤准备爬山观水的可停在4号停车场,离“玉渡山”景区最近

沧州周边自驾游景点推荐

云瀑沟

交通方式:自驾游(约4.5小时)

门票:15元

景点简介:云瀑沟风景区总占地4000多亩,是我国北部地区少有的原始自然景观,随季节变化景色四季各异:阳春,山花烂漫,姹紫嫣红;盛夏,云荫绿叶,溪脆泉甜;

沧州职工社保卡一年需要缴纳多少?2025年社保卡缴费计算公式最新

今日聊一下沧州社保卡,截至2024年3月末,社保卡持卡人数达13.8亿人,覆盖98%的人口,其中9.86亿人同时领用了电子社保卡。这表明社保卡已经得到了广泛的普及,但并非人人都有。那么沧州社保卡一年交多少钱?接下来随新社通app小编一起了解社保卡费用具体详情吧。一、沧州职工社保卡个人怎么查询余额有多少?最新方法如下社保卡的余额在哪里查询,查询社保卡的余额可以通过以下几种方式:1.微信查询:打开微信,点击右下角的“我”,然后选择“服务”。在“城市服务”中选择“电子社保卡”,进入电子社保卡页面后,根据提示操作绑定社保卡。点击“社保查询”即可查看社保账户的资金余额。2.支付宝查询:打开支付宝,在搜索栏输入“社保查询”或点击“更多”服务中的“市民中心”。选择“社保查询”,根据页面提示操作,进行人脸认证后即可查看详细信息。3.电子社保卡APP查询:下载并安装电子社保卡APP,注册并登录后,根据提示操作即可查看社保账户的详细信息。4.电话查询:拨打全国社保热线电话12333,根据提示音操作选择地区和查询项目,输入身份证号码和社保卡号完成身份验证后即可查询卡内余额及其他信息。5.官网查询:登录所在城市的社保官网,输入个人账号和密码进行登录,然后点击个人社保信息查询即可查看账户余额和缴费记录。6.银行终端查询:前往社保卡开户行的自助服务网点,使用自助服务终端进行个人社保账户信息查询。二、沧州职工社保卡每年需要缴纳多少钱?  社保卡每年需要缴纳多少钱?以员工谢某个人社保卡缴费标准为例子:  由上图得知,谢某社保卡一年需要缴纳5348.47元,个人部分每月需要缴纳445.71元,若您想要了解明细点击新社通社保计算器,来了解一下明细吧。提示:每个城市每年设定的最低缴纳基数(即劳动者月收入)各有差异,但总体上遵循着相似的原则,即按比例进行缴纳。以上就是谢某职工社保卡一年缴费金额的全部内容,希望对您有帮助,欢迎关注新社通app解锁更多社保专业资讯。

沧州当地最低工资标准是多少

沧州当地最低工资标准是多少?接下来随着新社通小编了解一下沧州最低工资标准详情。沧州最低工资标准参考最新如下:月一档:2200元,月二档:2000元,月三档:1800元,时一档:22元,时二档:20元,时三档:18元关于最低工资标准的相关法规有哪些?1、用人单位需按最低工资标准支付工资的,应履行必要的备案。劳保部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围,加强跟踪检查,切实维护劳动者基本劳动报酬权益。用人单位生产经营恢复正常后,应及时恢复或提高工资标准。2、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降,确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常发放工资的),支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。3、劳动者在试用、熟练或学徒期间,用人单位和劳动者双方的劳动关系事实已经成立,适用。4、劳动者法定年休假、探亲假、婚假、丧假和产假、哺乳假等假期,是法律赋予劳动者的休息休假权利,应视为提供正常劳动,适用最低工资。5、用人单位应严格按照劳动定额标准计算劳动者工资。暂时没有相关劳动定额标准的,用人单位必须科学合理确定劳动定额,并据此确定基本计件单价和超额计件单价。基本计件单价应根据法定工作时间内绝大多数劳动者能够完成的正常劳动量确定。劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于最低工资标准。
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