2025年重庆社保缴费价格，2025年重庆社保缴费多少钱？下表是2025年重庆社保费用明细参考，新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：》快来计算您的社保缴纳计算明细，点击新社通app社保计算器，轻松测算！新社通社保计算器计算所得，数据仅供参考。重庆社保缴费每个月多少钱？2025年社保缴费最新标准据新社通app-社保缴费查询工具数据显示如下：养老保险个人比例：0.08，企业比例：0.16，企业费用：697.44，个人费用：348.72。医疗保险个人比例：0.02，企业比例：0.085，企业费用：370.515，个人费用：87.18。大病医疗保险个人比例：0.00115，企业比例：0.015，企业费用：65.385，个人费用：5.01285。失业保险个人比例：0.005，企业比例：0.005，企业费用：21.795，个人费用：21.795。工伤保险个人比例：0，企业比例：0.002，企业费用：8.718，个人费用：0。公积金个人比例：0.07，企业比例：0.07，企业费用：147，个人费用：147。总之，社保缴费基数为：4359元（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）社保一分钱不交，60岁能领养老金吗？一分钱不交，60岁是不能领养老金的。为什么呢？因为按照法规，参加基本养老保险的个人，得达到法定退休年龄时累计缴费满十五年，才能按月领取基本养老金。这可是硬杠杠，谁也不能例外！当然啦，有些人可能会说：“我之前没交过养老保险，但我现在想交了，来得及吗？”这个问题嘛，得看你的具体情况。如果你现在离60岁还有好几年，那赶紧交起来，说不定还能赶在退休前交满十五年。但如果你已经快到60岁了，还没交过几年养老保险，那可能就得考虑其他方式了，比如一次性补缴或者转入新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险等。 重庆五险一金是怎么交的？随社保网小编来看看：重庆怎么自己购买五险一金？五险一金的缴纳方式主要取决于缴纳主体的身份，即是单位缴纳还是个人缴纳。以下是详细的缴纳方式说明：（1）单位缴纳当劳动者入职用人单位时，用人单位必须在法定时间内为其办理五险一金的缴纳手续。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。其中，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和员工共同缴纳，工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，住房公积金的缴纳则视单位福利而定。1、生育保险：单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.5%到1%的比例缴纳，个人不缴纳。2、失业保险：单位缴纳工资基数的1.5%，个人缴纳工资基数的0.5%。3、医疗保险：单位缴纳工资基数的9.8%（其中0.8%部分进个人账户），个人缴纳工资基数的2%。4、住房公积金：单位和个人各缴纳工资基数的8%。5、养老保险：单位按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。6、工伤保险：单位根据行业范围确定工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不缴纳。（2）个人缴纳如果是个人缴纳五险一金，通常只能缴纳养老保险和医疗保险。缴纳比例和方式如下：养老保险：以灵活就业人员身份缴纳，比例一般在18%~28%之间，具体取决于当地。医疗保险：按当地上年社会平均工资水平的6%~10%缴纳。需要注意的是，个人缴纳五险一金需要前往社保局办理相关手续，并提供身份证、户口本、近期免冠一寸照片以及保费等相关材料。综上所述，五险一金的缴纳方式因缴纳主体不同而有所差异。单位缴纳时，五险一金均可缴纳；而个人缴纳时，通常只能缴纳养老保险和医疗保险。概述五险一金的缴费情况如下：首先，关于五险的缴费比例与缴费基准。五险涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险及生育保险等多个方面，其中养老保险部分，公司缴款比率约为20%，个人缴费比率在8%左右;医疗保险部分，公司投资比率约占10%，个人支出比率则约为2%;失业保险部分，公司投资比率约为1.5%，个人支付部分约为0.5%；至于工伤保险和生育保险，更多地是由企业承担出资义务，员工则无需交纳。其次，阐述住房公积金的缴费比例和缴费基准。住房公积金的缴费比率和缴费基准是由企业和个人协同而定，通常情况下，其范围在5%至12%之间，具体比率和金额则由雇佣机构进行最后裁定。我们假定在某个地区，某员工的每月平均收入为5000元人民币，那么按照上述标准估算，他所需要缴纳的五险一金大概在1500元上下浮动，其中他本人需支付约550元，剩下的950元则由公司负担。需特别强调的是，实际的缴费额度会随员工工资水平、所在地区以及企业和个人缴款比率的微妙变动而产生差异。