这“四害”就是变法的核心内容——、差役法、将官法、与重新议和。

如果说司马光废除将官法还有情可原，那么在“与西夏重新议和”的问题上就有点说不过去了。

原来，为了与西夏和好，他想把王安石用无数将士鲜血换来并多年的河湟地区送给西夏，以示诚意。

此令一出，群臣都懵了，苦苦相劝，“割让土地，事关重大，我等无权决议。

就算要割让土地，也应该找个专业人士问一问。

若那些土地真的没用，再割让不迟。

”司马光一听，，于是请来了久居西北的将领张路。

史料记载，张路听说司马光要割让河湟一带后，彻底疯了，抱着地图就来找他。

看完地图，司马光恍然大悟，再也不提此事，“与西夏重新议和”也只能寻找其他途径解决了。

司马光连地图都没看过，就敢如此大放厥词地要放弃土地，真不知道他到底是哪里来的勇气。

只能说此时的司马光为了废除新法，已经丧失了基本的判断能力。

不久，西夏的大梁病逝，惠帝再次亲政。

李秉常是个坚定的“鸽派”，根本不想与开战，便主动示好，请求休战。

得知敌人“服软”，司马光甚是高兴，与西夏重新和好。

虽然这种和平仅仅延续了七年，但不管怎样，司马光眼中的“四害”算是解决掉一个。

至此，废除差役法和青苗法也要被提上日程了。

然而，司马光惊讶地发现，废除这两法要难得多，因为有个人始终跟自己唱反调，那就是刚刚回朝的。

经过了民间的“洗礼”，苏轼已经从当年那个不解民情的官员蜕变成体贴百姓的好官，他认为差役法利国利民，于是全力反对废除，且常调侃司马光，“您这么做，就像两个鳖互踢一样。

”司马光不懂其意，问：“两个鳖不能互踢吗?”苏轼回答：“就是不能互踢啊!”至此，司马光才明白，苏轼是把自己这番举动嘲讽为两个短腿互踢的土鳖，看着挺用力，实际根本踢不着对方。

司马光大怒，跟苏轼争论起来。

苏轼叹了口气，说起当年的事。

时期，为了对抗西夏大军，宰相建议在陕西一代征召百姓，刺字为军，让他们开赴前线，与敌人作战。

司马光强烈反对，因为这些士兵没有训练过，就是一群炮灰。

可韩琦一意孤行，结果军队死伤无数，还助长了西夏的嚣张气焰。

苏轼说得，司马光就是铁了心，非要废除差役法。

苏轼气极了，下朝回家后大骂：“司马牛!司马牛!这个司马光真是一头倔牛!” 虽然苏轼为司马光起了外号，但也没改变什么。

司马光还是力排众议，废除了差役法。

消息传到江宁府，王安石在确认无误后，无奈道：“此法一罢，天下事尚可为乎?尚可为乎?”说完气得往床上一躺，不吃不喝。

没过多久，王安石在悲愤交加中不甘心地闭上了双眼，就此病逝。

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本文将为您介绍转移的必要性和具体办理方法。

下面随新社通小编一起了解详情。

?职工社保?：适用于在单位就业并签订劳动合同的职工。

根据《社会保险法》和《劳动法》，用人单位和职工必须共同缴纳基本养老保险和基本医疗保险。

?西宁社保跨地区转移需要哪些材料？西宁社保跨省转移需要什么手续？第1点，西宁社保异地转移流程，社保跨省如何进行转移：西宁社保怎么跨省转移？社保卡转移手续是需要在转入地社保局申请开具《调出证明或函》，然后凭本人身份证，养老保险本本材料在调出社保局申请即可。

西宁跨省办理流程45个工作日办完对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需要走三个流程，新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。

有关负责人表示，转移手续极大地方便了参保人，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。

西宁社保转移办理流程参保人员在新就业地建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时告诉用人单位或参保人员。

西宁社保卡跨省转移的实施为人们提供了方便，相关人士有需要可以进行办理。

西宁社保缴费比例是多少？社保里面总共包含五种保险，不同保险缴费比例不同，具体如下：养老保险比例：单位14%，个人8%医疗保险：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到要求年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照法规享受基本医疗保险待遇。

失业保险：失业保险的缴纳也涉及用人单位和职工双方。

一般来说，单位需要缴纳1.5%的失业保险费，而个人则需要缴纳0.5%。

失业保险旨在为失业人员提供一定的经济支持。

用人单位缴纳工伤保险的比例一般是0.5%到1.5%，而职工个人不需要缴纳工伤保险费。

生育险的缴费比例：单位按照职工缴费总基数的0.8%～1%缴纳生育保险费，而职工个人通常不缴纳生育保险费。

生育保险的缴费比例是根据相关法规来确定的，具体比例可能会因地区和行业的不同而有所差异。

公积金个人和单位的缴纳比例是1:1。

缴存单位可在5%-12%的范围内自主确定缴存比例。