奇怪“鸳鸯井”每逢端午中秋互换清浊
四川省武胜县发现两口神奇的水井原文。
它们相距4米，一清一浊，又被当地人称作鸳鸯井。
每年端午节后清井变浊，浊井变清，而过了中秋节，两眼井水又自动恢复原状。
这奇事引来众多好奇者，想要一探究竟。
这两眼井位于武胜县北飞龙镇木井村，井口方正，水面离地1米。
其一名上木井，一名下木井。
该村79岁老人张炳清说，两口井凿于何年已不得而知qi-wencom。
他还唱了一首老歌谣：“可观上下两口井，一条大路直穿心；井中清泉最可饮，能分春秋各二季；不知哪朝开的井，何人称为木井村；此井水丰不断流，润泽大地五谷生。
”
歌中“能分春秋各两季”说的就是两井清浊定期互换的奇事。
武胜县委宣传部工作人员告诉记者：端午节前，上木井水清澈，下木井水浑浊；端午节后，上木井水变浑，水面浮有一层黄色物体，带有臭味不能饮用；而下木井水则于此时变清变甜，供居民饮用；到中秋节，两井又自动恢复原状。
年年如此，从未错过日期。
许多慕名而来的游客看毕大叹造物神奇。
为什么会清浊互换？为什么会如此有规律？水上为什么会出现黄色漂浮物？当地地质工作者初步分析后认为，两井地质结构存在裂隙，天热时，地下水进入上木井裂隙，地下硫化物随地下水浸入上木井，就有可能形成黄色漂浮物并导致上木井变浑。
而天变冷时，地下水改变方向进入下木井裂隙，于是就出现了清浊互换。
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但居民取上木井的水时，下木井的水位会同时下降，反之亦然。
这说明两眼井水相通。
地下水又是为什么“清浊分明”的？古人打出如此巧妙的鸳鸯井，是巧合还是他们已掌握地下水流方向变化的规律？相关人士称，这些难解之谜尚待进一步研究破解。
四川省武胜县发现两口神奇的水井。
它们相距4米，一清一浊，又被当地人称作鸳鸯井。
每年端午节后清井变浊，浊井变清，而过了中秋节，两眼井水又自动恢复原状。
这奇事引来众多好奇者，想要一探究竟。
这两眼井位于武胜县北飞龙镇木井村，井口方正，水面离地1米。
其一名上木井，一名下木井。
该村79岁老人张炳清说，两口井凿于何年已不得而知。
他还唱了一首老歌谣：“可观上下两口井，一条大路直穿心；井中清泉最可饮，能分春秋各二季；不知哪朝开的井，何人称为木井村；此井水丰不断流，润泽大地五谷生原文。
”
歌中“能分春秋各两季”说的就是两井清浊定期互换的奇事。
武胜县委宣传部工作人员告诉记者：端午节前，上木井水清澈，下木井水浑浊；端午节后，上木井水变浑，水面浮有一层黄色物体，带有臭味不能饮用；而下木井水则于此时变清变甜，供居民饮用；到中秋节，两井又自动恢复原状。
年年如此，从未错过日期。
许多慕名而来的游客看毕大叹造物神奇。
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社保与农村居民保都交了如何办？（2025年4月22日）
社保和新农合都交了的情况较为常见。从法规来看，一般情况下，社保与新农合在保险范围等方面存在差异。
新农保和社保只能选其一，买了社保的话，新农保已缴费会把钱返还到你缴费卡里。
新农村养老保险和社保是有冲突的。
新农是社会养老保险一个重要组成部分，他们之间是相互排斥的，参加了新农保就不能参加城镇职工养老保险或是城居保。
但他们之间可以互相转移，也就是说：他们不可以同时参加，但可以从城镇职工养老保险转移到新农保，缴费年限合并计算。
退休后也只能享受一份。
?转移接续?：参加“新农保”后转居又参加城镇职工基本养老保险的，其参加农保的缴费可以按相应年度“城保”的缴费基数和比例折算缴费年限。
按“农保”待遇领取养老金的城镇户籍人员，如果没有享受其他社会保险待遇，可继续享受“农保”待遇。
?退还农保：根据当事人选择的退休身份，如果当事人想要以职工身份退休，可以把农保退掉。
同时参加了城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险，那么缴纳的两个险种重合的时间里（按月计算），只计算城镇职工基本养老保险的缴费年限，城乡基本养老保险缴费时段里所缴纳的钱，会退还给参保人。
那么，职工社保，灵活就业和城乡居民保险有什么差别，下面跟着新社通小编一起来看看吧！众所周知，养老保险分为三种，职工养老保险、灵活就业养老保险和居民养老保险，很多人都搞不明白这三种养老到底有什么区别，下面新社小编就给大家做了详细的总结，主要的区别分为几种！温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
什么是居民社保？安徽合肥社保缴费比例是怎么样的？
一、居民社保是什么意思？居民社保是面对小孩、老人、全职妈妈、自由职业者等没有工作单位的人群，只有两险：居民医保：可以报销看病费用，包括城镇居民医保、新农合，但不少地区已将这两者统一合并为“城乡居民医保”。居民养老保险：至少累计缴满15年，到了指定年龄后（一般60岁），就可以按月领取养老金。
相比于职工社保，居民社保的福利会相对差一点;职工社保是每月都要缴费，而居民社保则是一年交一次，费用少得多。
二、安徽合肥居民社保怎么缴费？和职工社保，居民社保只有居民医疗、居民养老保险，每年只需要交一次费用就可以了。
居民医保：一般在每年的11-12月份集中办理，缴纳下一年费用，交一年就保一年;各地费用不同，大多在200--300元之间。
居民养老保险：各地缴费时间差别较大，建议咨询当地社保局为准;费用会分为多个档次，我们可以自由选择，交得越多以后就领得越多。
三、安徽合肥社保缴费比例是怎样的？安徽合肥灵活就业人员社保缴费比例不是固定的，它取决于个人选择的缴费基数和险种。
一般来说，灵活就业人员可选择以当地上一年度月平均工资的60%~300%作为缴费基数，按一定比例进行缴费。
养老保险的缴费比例通常为20%左右，其中8%进入个人账户，其余进入社会统筹。
医疗保险的缴费比例各地法规不同，一般在4%~9%之间。
此外，灵活就业人员还可以根据自身情况选择是否缴纳失业保险，但工伤保险和生育保险通常由单位缴纳，个人无法缴纳。
需要注意的是，具体的缴费比例和基数可能因地区和具体法规而有所不同，因此建议咨询当地的社保机构以获取最准确的信息。
总的来说，灵活就业人员社保缴费比例具有一定的灵活性，可以根据个人经济状况和需求进行选择。
》点击新社通app社保计算器，轻松了解你的社保缴费明细！提示：安徽合肥职工社保包括了五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
个人不需要缴纳。
养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴;
社保与农村居民保都交了如何办？（2025年4月22日）
从法规来看，一般情况下，社保与新农合在保险范围等方面存在差异。
新农保和社保只能选其一，买了社保的话，新农保已缴费会把钱返还到你缴费卡里。
新农村养老保险和社保是有冲突的。
新农是社会养老保险一个重要组成部分，他们之间是相互排斥的，参加了新农保就不能参加城镇职工养老保险或是城居保。
但他们之间可以互相转移，也就是说：他们不可以同时参加，但可以从城镇职工养老保险转移到新农保，缴费年限合并计算。
退休后也只能享受一份。
?转移接续?：参加“新农保”后转居又参加城镇职工基本养老保险的，其参加农保的缴费可以按相应年度“城保”的缴费基数和比例折算缴费年限。
按“农保”待遇领取养老金的城镇户籍人员，如果没有享受其他社会保险待遇，可继续享受“农保”待遇。
?退还农保：根据当事人选择的退休身份，如果当事人想要以职工身份退休，可以把农保退掉。
同时参加了城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险，那么缴纳的两个险种重合的时间里（按月计算），只计算城镇职工基本养老保险的缴费年限，城乡基本养老保险缴费时段里所缴纳的钱，会退还给参保人。
那么，职工社保，灵活就业和城乡居民保险有什么差别，下面跟着新社通小编一起来看看吧！众所周知，养老保险分为三种，职工养老保险、灵活就业养老保险和居民养老保险，很多人都搞不明白这三种养老到底有什么区别，下面新社小编就给大家做了详细的总结，主要的区别分为几种！温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
什么是居民社保？安徽合肥社保缴费比例是怎么样的？
居民养老保险：至少累计缴满15年，到了指定年龄后（一般60岁），就可以按月领取养老金。
相比于职工社保，居民社保的福利会相对差一点;职工社保是每月都要缴费，而居民社保则是一年交一次，费用少得多。
二、安徽合肥居民社保怎么缴费？和职工社保，居民社保只有居民医疗、居民养老保险，每年只需要交一次费用就可以了。
居民医保：一般在每年的11-12月份集中办理，缴纳下一年费用，交一年就保一年;各地费用不同，大多在200--300元之间。
居民养老保险：各地缴费时间差别较大，建议咨询当地社保局为准;费用会分为多个档次，我们可以自由选择，交得越多以后就领得越多。
三、安徽合肥社保缴费比例是怎样的？安徽合肥灵活就业人员社保缴费比例不是固定的，它取决于个人选择的缴费基数和险种。
一般来说，灵活就业人员可选择以当地上一年度月平均工资的60%~300%作为缴费基数，按一定比例进行缴费。
养老保险的缴费比例通常为20%左右，其中8%进入个人账户，其余进入社会统筹。
医疗保险的缴费比例各地法规不同，一般在4%~9%之间。
此外，灵活就业人员还可以根据自身情况选择是否缴纳失业保险，但工伤保险和生育保险通常由单位缴纳，个人无法缴纳。
需要注意的是，具体的缴费比例和基数可能因地区和具体法规而有所不同，因此建议咨询当地的社保机构以获取最准确的信息。
总的来说，灵活就业人员社保缴费比例具有一定的灵活性，可以根据个人经济状况和需求进行选择。
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个人不需要缴纳。
养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴;
