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摇光-不招属狗的?龙狗相冲涉嫌就业歧视

时间:2024-11-01来源:网络作者:小白

  近日,广东广州,有网友在社交平台发布一张招聘图,上面入职要求其中一条竟写着:属狗的求职者勿投递,抱歉。

记者联系该公司,一名工作人员告诉记者,老板属龙,龙狗相冲,可能不利于公司的发展。

摇光-不招属狗的?龙狗相冲涉嫌就业歧视

  世界之大,无奇不有。

广州这家公司在公开招聘中,竟然堂而皇之地写着属狗的求职者勿投递限制性条件,令人感到不解。

这种小九九背后,究竟怕什么?原来是属相龙狗相冲的迷信在作祟。

笔者认为,公司发展岂能与迷信挂钩,龙狗相冲涉嫌就业歧视,侵犯了劳动者的平等就业权。

  劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。

劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。

同时,用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施就业歧视。

这家公司不招属狗的这项规定,源自老板属龙、龙狗相冲的迷信。

然而,该公司设置如此特别条款来针对属狗的人,对他们来说显然是不平等的,已经构成就业歧视。

摇光-不招属狗的?龙狗相冲涉嫌就业歧视

  事实上,龙狗相冲不利于公司发展,完全是无稽之谈。

一个企业的发展,需要各类专业技术人才,在设定招聘条件时应当公平、平等,一视同仁,不应该设置特别条款来针对特别的人,更不能迷信进行就业歧视。

针对这种奇葩招聘,求职者可以向当地劳动监察大队进行相应投诉,以维护平等就业的合法权益。

  劳动者平等就业权不容侵犯。

各地劳动监察部门应当加大日常监督和检查的力度,对辖区用人单位的用工行为进行全方位监管,严禁任何形式的就业歧视行为,杜绝类似奇葩招聘,从而充分保护广大劳动者的合法权益。

涉嫌严重违纪违法,赵队家被查

据山西省纪委监委今天( 11月10日)消息,山西交通控股集团有限公司原副总经理赵队家涉嫌严重违纪违法,目前正接受山西省纪委监委纪律审查和监察调查。 赵队家 资料照片 公开信息显示,赵队家,男,1959年10月出生,2005年4月任山西省交通科学研究院院长,至2018年5月卸任,担任该职13年。 2017年12月开始,他同时担任山西交通控股集团有限公司党委委员、副总经理、总工程师。 赵队家长期从事科技攻关、成果推广和解决重大公路工程关键性技术难题工作。承担科研、设计和技术咨询项目近三百项,曾获国家科技进步三等奖,省、部级科技进步一等奖等,国务院政府特殊津贴专家、山西省人民政府决策咨询委员会专家。 公开信息显示,山西交控集团是山西省属国有企业,山西省唯一的集科技研发、勘察设计、施工监理、经营管理和资本运作于一体的交通全产业链集团,经营管理收费公路5900公里,占全省高速公路总里程95%。 你有什么想说的 欢迎留言区分享返回搜狐,查看更多 责任编辑:

不招属狗的?“龙狗相冲”涉嫌就业歧视

  近日,广东广州,有网友在社交平台发布一张招聘图,上面入职要求其中一条竟写着:“属狗的求职者勿投递,抱歉。”记者联系该公司,一名工作人员告诉记者,“老板属龙,龙狗相冲,可能不利于公司的发展。”   世界之大,无奇不有。广州这家公司在公开招聘中,竟然堂而皇之地写着“属狗的求职者勿投递”限制性条件,令人感到不解。这种“小九九”背后,究竟怕什么?原来是属相“龙狗相冲”的迷信在作祟。笔者认为,公司发展岂能与迷信挂钩,“龙狗相冲”涉嫌就业歧视,侵犯了劳动者的平等就业权。   劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。同时,用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施就业歧视。这家公司不招属狗的这项规定,源自老板属龙、“龙狗相冲”的迷信。然而,该公司设置如此特别条款来针对属狗的人,对他们来说显然是不平等的,已经构成就业歧视。   事实上,“龙狗相冲”不利于公司发展,完全是无稽之谈。一个企业的发展,需要各类专业技术人才,在设定招聘条件时应当公平、平等,一视同仁,不应该设置特别条款来针对特别的人,更不能迷信进行就业歧视。针对这种“奇葩招聘”,求职者可以向当地劳动监察大队进行相应投诉,以维护平等就业的合法权益。   劳动者平等就业权不容侵犯。各地劳动监察部门应当加大日常监督和检查的力度,对辖区用人单位的用工行为进行全方位监管,严禁任何形式的就业歧视行为,杜绝类似“奇葩招聘”,从而充分保护广大劳动者的合法权益。   作者:丁家发
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