本文将为您介绍转移的必要性和具体办理方法。

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根据相关法规，社保缴费工资基数上下限标准按全省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资的300%和60%确定。

职工个人以本人上一年月平均工资收入作为缴费工资基数，本人上一年月平均工资收入高于省公布的当年缴费工资基数上限标准的，按上限标准作为缴费工资基数；低于下限标准的，按下限标准作为缴费工资基数。

沈阳最新社保异地转移办理最新流程是什么异地转移社保需要什么材料?（沈阳社保转移办理流程如下）沈阳社保怎么跨省转移？社保卡转移手续是需要在转入地社保局申请开具《调出证明或函》，然后凭本人身份证，养老保险本本材料在调出社保局申请即可。

沈阳跨省办理流程45个工作日办完对于参保人员跨省流动就业的，转移养老保险关系需要走三个流程，新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金，三个流程走完之后即可办妥转移接续手续，每个流程最多15个工作日，也就是说对于参保者来说，最多45个工作日就可以将全部手续办完。

有关负责人表示，转移手续极大地方便了参保人，参保人只要申请即可，剩下的工作将由两地社保部门进行对接转移。

沈阳社保转移办理流程参保人员在新就业地建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息;对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。

原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。

新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时告诉用人单位或参保人员。

沈阳社保卡跨省转移的实施为人们提供了方便，相关人士有需要可以进行办理。

沈阳社保转移所需材料有哪些？异地转移社保需要什么材料如下：委托书及代办人身份证复印件：如果本人不能亲自办理，需要提供委托书及代办人的身份证原件及复印件3。

参保凭证：原参保地社会保险经办机构出具的《参保凭证》，用于证明社保缴纳情况。

职工养老保险手册：记录个人养老保险缴纳情况的手册。

身份证原件及复印件：本人身份证是办理社保转移的基本材料之一。

户口本原件及复印件：部分地区可能需要提供户口本原件及复印件。

异地社保部门出具的养老保险参保证明或就业劳动合同：证明在新就业地的就业情况。

解除劳动合同证明：如果是在职员工，需要提供与原单位的解除劳动合同证明；如果是自由职业者，则需要提供其他证明就业的材料。

社保卡：持卡人需要提供社保卡，以便办理社保关系转移。

基本养老保险关系转移接续申请表：需要填写此表格并提交给新就业地的社保经办机构。

其他相关材料：根据具体情况，可能还需要提供其他相关证明材料、

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社保恢复一次性补缴社保的部分情况是真的，一次性补缴社保的条件因参保类型（职工社保或城乡居民社保）及地区方案差异而有所不同。

以下为补缴主要条件：社保法实施前的参保情况：在《中华人民共和国社会保险法》实施前（即2011年7月1日前）参保的人员，达到法定退休年龄时，如果累计缴费不足15年，可以先延长缴费5年。

若延长缴费5年后仍不足15年，则可以一次性补缴至满15年。

特殊群体：部分特殊群体，如2011年前退休的国有企业事业单位职工、1961年至1982年期间下乡的知青等，可能符合一次性补缴条件。

具体方案需咨询当地社保局。

因单位原因导致的少缴、漏缴、未缴：如果是因为单位原因导致的社保少缴、漏缴、未缴，个人可以尝试联系单位进行补缴，或者向社保局申请责令补缴。

城乡居民社保有些地区允许年满60周岁但缴费年限不足15年的参保人员，在方案法规的时间节点前（如2025年3月1日前部分地区）一次性补缴至满15年。

但需注意，自2025年3月1日起，部分地区已调整方案，要求此类人员需办理延后缴费，至年满65周岁后才能一次性趸缴。

在城乡居民基本社保方案实施时（即2010年1月1日）已年满45周岁的人员，可能符合一次性补缴条件，但具体需以当地方案为准。

社保缴费比例：社保里面总共包含五种保险，不同保险缴费比例不同，具体如下：养老保险缴费比例：单位16%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

失业保险：企业缴纳比例：1%至2%，个人缴纳比例：一般为0.5%（也有地区为1%） 医疗保险：单位交9.8%，个人交2%。

交的钱一部分进了个人账户，可以用来门诊结算、体检、去药房买药。

另一部分进了的资金池。

平时去医院看病，通常有个起付线和封顶线，达到标准符合相关法规并且在医保目录范围内的，就可以报销，减轻个人负担。

工伤保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳 生育保险：单位缴费比例为1%，个人无需缴纳。

与工伤保险类似，生育保险的费用也是由单位全额承担。

住房公积金的缴纳比例一般为：企业缴纳比例：5%，个人缴纳比例：5%。