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越冬莴苣如何种植 有哪些注意事项

时间:2025-02-13来源:网络作者:小白2
莴苣适应性强,春秋两季均可栽培或越冬栽培。

现在正是培育越冬莴苣的时候。

莴苣植株在生长过程中抗寒性下降。

越冬莴苣一般需要在温室内栽培,在暖冬地区也可以在露地栽培。

通常在9月中下旬至10月上旬播种。

春节前后也可以种植。

那么越冬莴苣如何种植呢?又有哪些注意事项?

播种育苗

莴苣种子小,适于育苗和移栽。

苗床选用肥沃疏松、肥力强、保水性好的壤土。

播种方式视播种而定,每亩100-150克。

播种后,用一层细土覆盖,然后用稻草覆盖以保持水分,或用遮光网覆盖地面以保持温度和水分。

出事后及时取下盖子。

成苗后,保持苗间距离3~4cm间伐,并施0.3%尿素溶液一次,促进幼苗生长。

种植

种植前,土壤应翻耕5-7天,以优质有机肥5000公斤、磷酸二铵50公斤、硫酸钾15公斤为基肥。

越冬生菜的苗龄应控制在30~40d,叶片应在4~5片以上。

10月下旬至11月种植,行距33~40cm。

种植前一天,保持土壤湿润,并用塑料薄膜覆盖。

幼苗应该携带更多的土壤,减少对根系的伤害。

种植应在晴天进行。

种植深度应使所有的根都埋入土壤中,但心叶不应压得太深。

土尖应压在根部,使其与土壤充分接触。

现场管理

栽植后应及时改善棚膜,晴天应及时通风,遇寒潮、霜冻应及时关闭大棚保持水分,栽植后应浇稀粪水2~3次,以控制温度,避免苗木过快生长。

种植半个月后,为防止植株过度生长,可喷一次低浓度的多效唑或氯喹。

如果莴苣增长过慢,我们应该根据市场情况推迟上市。

我们也可以每半个月喷一次氯喹来促进肉质茎的生长。

整个生育期,土壤要保持湿润,收割前要控制浇水,种植一个月后再施肥,每亩施尿素10-15公斤、钾肥10公斤或植物灰分50公斤。

收获

冬莴苣一般在春节前后销售,这时植株的顶叶和外叶平时都可以收割,收割时沿边剪下下部叶后,使茎外露,上部叶保持新鲜,便于销售。

如果想推迟收割,可以掐尖去芽,以控制嫩茎,避免过度生长。

在西藏林芝社保补缴如何办理

西藏林芝社保断缴后,如何补缴?在西藏林芝社保补缴怎么办理?随新社通小编一起看看:社保个人补缴可以通过以下几种方式进行:1、个人直接补缴个人可以携带身份证、社保卡前往当地社保局,向工作人员申请补交社保费用。

需要注意的是,以个人名义参保的,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。

如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。

缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找代理公司给补缴。

2、通过社保中介补缴找到一家正规的社保中介公司,将社保关系暂时挂靠在这家公司,由这家公司代为补缴社保费用。

这种方式需要支付一定的中介费用,并且需要谨慎选择中介公司,以免上当受骗。

西藏林芝补缴社保流程:对于个人来说,如果想缴纳保费,则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。

具体的办理缴纳费用流程如下:1.直接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门或县社保局提出申请办理社保。

2.携带个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料,提出申请即可。

西藏林芝社保补缴所需材料:1、《西藏林芝社会保险费补缴申请表》2、属原固定工及合同制职工的,提供职工本人的档案、录用(招工)审批表、历年《西藏林芝职工劳动手册》3、属其他用工形式的,提供合同书、录用(招工)审批表(或招工表)、历年《西藏林芝职工劳动手册》(外地户口职工可不提供)4、未办理招用工手续,但存在事实劳动关系的,提供存在事实劳动关系的有效证明材料(如原始工资发放表、考勤表等)西藏林芝社保补缴需提交的资料1、《西藏林芝社会保险费补缴申请表》;2、属原固定工及合同制职工的,应提供职工本人的档案、录用(招工)审批表、历年《西藏林芝职工劳动手册》;3、属其他用工形式的,应提供合同书、录用(招工)审批表(或招工表)、历年《西藏林芝职工劳动手册》(外地户口职工可不提供);4、未办理招用工手续,但存在事实劳动关系的,应提供存在事实劳动关系的有效证明材料(如原始工资发放表、考勤表等)。

以灵活就业方式的人员如已经参保但欠费的,可以按规补缴,但是对于未在企业任职且未按灵活就业身份参保的人员,不存在应参保未参保的补缴。

工龄如何计算年限

工龄是指职工在同一单位累计的工作时间,通常以年份来计算。

工龄是衡量职工工作经验和稳定性的重要指标,在不同的领域和行业中有不同的意义和影响。

1、连续计算法:也叫工龄连续计算 如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。

如果职工被错误处理,后经复查、平反,其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间,连续计算为连续工龄。

2、合并计算法:也叫合并计算连续工龄 是指职工的工作经历中,一般非本人主观原因间断了一段时间,把这段间断的时间扣除,间断前后两段工作时间合并计算。

3、工龄折算法。

从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。

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