在通常的场合甚至在一些学术场合，都有人说日本曾经是中国的，这似乎已经成为了中日关系史上的常识。
然而常识不一定就是正确的，所谓的“藩属国”是一个很复杂的历史概念。
在历史上，日本其实是处于的藩属模糊线上。
在前现代的东亚世界，中国和周边地区存在着一种中心和边缘的高下关系，自秦王朝实现对中原地区的统一之后，所谓“天下”形成了由“华夏”和“夷”构成的内外结构 ，而为了保护“华夏”也就是中国郡县的安全，大汉帝国主动经营边疆地区，目的是在郡县外围构筑“藩卫”中国华夏的一片区域，由此臣服于大汉帝国的边疆民族政权就被称为“藩臣”、“属国”，这是藩属国的开始。
“藩属”一词在明清时期才最终定型，是在历代王朝经营边疆过程中出现的特殊词语。
大清帝国的的“藩属国”既用于称呼朝鲜、缅甸、越南、琉球、哈萨克等属于“属国”的周边民族或政权 ，也用于指称蒙古各部、回部、青海、西藏以及东北地区的边疆民族。
相对而言，日本对中华帝国的意义极为有限。
可以明确的是，中华帝国从来不需要日本作为藩属来缓冲来自于东部海区的什么强大的政治势力，这根本上决定了中华帝国对日本的拉拢是极为有限的，更不用说是建立行政管理了。
所以，日本长期是游离于中华帝国的藩属格局之外的。
当然，在日本长期向中国学习的过程中，曾经出现过朝贡关系。
虽然藩属国和之间是通过朝贡关系来维系的，但存在朝贡关系并不一定就是宗主和藩属。
早在，还未统一的日本诸国就曾派遣使员来到中原王朝。
时期，汉帝国灭了朝鲜之后建立郡县，倭人有三十多个小国与汉交通往来。
各国都称王国，世世代代沿袭。
《》记载，建武中元二年(公元57年)倭奴国奉贡朝贺，使者自称大夫。
倭奴国是倭国最南边的一个小国，汉光武赐以印绶。
这是史书明确记载的中华帝国皇帝接见倭国使节，意义非凡。
而且明确记载“赐以印绶”，表示帝国对倭奴国的册封。
但是此时的倭奴国只是日本众多地权当中的一个，并不能代表整个日本。
此后，明初也有日本的某个小政权向大明帝国朝贡，这同样不能表明整个日本都成为了中国的藩属国。
总而言之，在中日关系史上，曾经出现过日本某个政权向中华帝国的朝贡，并得到册封，但整体而言，日本对中华帝国战略意义不大，称其为藩属国并不妥当。
当然，这并不影响日本长期在政治地位上低于中华帝国，并向中国学习的客观事实。
随机文章花郎花童简介阿波罗登月遇到外星人，登月第一人阿姆斯特朗和外星人对峙汶川地震是龙脉在移动，四川龙脉诞生出真龙致大地裂开（中华腾飞）揭秘生物界中奇特的眼睛之谜，复眼捕捉高速猎物/猫眼夜晚像白天太阳系是外星人制造的，人类被外星人囚禁(阴谋论/不可信)迷案在线 mazx.cn本站内容大多收集于互联网，内容仅供娱乐，并不代表本站观点，如果本站内容侵犯了您的权益，敬请联系网站管理员，我们将尽快回复您，谢谢合作！
日本养老金制是如何样的
日本养老金制是怎么样的？接下来随着社保丫丫一起来了解下：日本的养老金制中，有国民年金和厚生年金。厚生年金适用范围是受雇于企业的员工和公务员等，国民年金适用于自营业者、学生、无业者和其他不属于厚生年金的人群。国民年金（基础养老金）：覆盖范围：所有20岁到60岁的日本居民，无论是否就业，都必须加入国民年金。这一制为个体工商人员、学生、无业者以及全职主妇/夫等提供基本的养老金。厚生年金（雇员养老金）：覆盖范围：厚生年金主要适用于公司雇员和公务员等每月领取薪水的人员。雇主和雇员共同缴纳养老金保费。日本企业补充养老金针对在职员工，它类似于延迟工资，平时职工不需要缴纳，由企业直接在工资中扣除，到退休时一次性退还。为了鼓励为自己存养老金，日本推出了个人缴费确定型的养老金计划，这是一种以储备养老金为目的，自负盈亏的定投基金计划。因为个人储蓄养老金制具有长达40年的投资盈利的免税期，是一个非常不错的投资避税手段！在公共、企业、个人三重养老计划的保护下，日本老人们晚年就能拿到满足生活所需的养老金了。养老金领取：通常从65岁开始领取全额养老金，不过也可以选择提前领取（从60岁起）或延迟领取（最迟到70岁）。提前领取会减少养老金金额，而延迟领取则会增加金额。①提前领取：个人可以选择从60岁开始提前领取养老金，最早可以提前5年。每提前一个月领取，养老金金额会减少0.4%。例如，提前5年领取（即60岁开始领取），养老金金额将减少24%（每年4.8%，5年共计24%）。而且，一旦选择提前领取，减少的金额是终身的，即便在65岁之后，也不会恢复到全额。②延迟领取：即选择延迟领取养老金。如果选择在65岁之后领取，每推迟一个月，养老金将增加0.7%，最多可以延迟到70岁。这会显著增加未来的养老金金额。温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
日本养老金制是如何样的？（2025/04/25）
日本养老金制是怎么样的？接下来随着新社君一起来了解下：日本养老金制由厚生年金、国民年金和共济年金组成。凡年满20岁至59岁的居民，无论国籍，都必须加入国民年金制。只要交满10年，65岁时即可领取养老金。国民年金（基础养老金）：覆盖范围：所有20岁到60岁的日本居民，无论是否就业，都必须加入国民年金。这一制为个体工商人员、学生、无业者以及全职主妇/夫等提供基本的养老金。厚生年金（雇员养老金）：覆盖范围：厚生年金主要适用于公司雇员和公务员等每月领取薪水的人员。雇主和雇员共同缴纳养老金保费。日本企业补充养老金针对在职员工，它类似于延迟工资，平时职工不需要缴纳，由企业直接在工资中扣除，到退休时一次性退还。为了鼓励为自己存养老金，日本推出了个人缴费确定型的养老金计划，这是一种以储备养老金为目的，自负盈亏的定投基金计划。因为个人储蓄养老金制具有长达40年的投资盈利的免税期，是一个非常不错的投资避税手段！在公共、企业、个人三重养老计划的保护下，日本老人们晚年就能拿到满足生活所需的养老金了。（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
标签：
