温室凤仙花花谢后结出蒴果,在蒴果黄熟前即应采收,果壳一旦干裂就会将种子弹出。
种子寿命2-3年。

温室凤仙花的花期不定,可周年开花,因此可随时播种。
发芽适温为20℃,播后一周即可出苗。
也可在春秋两季扦插,选一年生健壮侧枝作插穗,剪取先端10厘米长的部分插入素沙,在22℃的室温下20天左右生根。

上盆时应使用疏松的腐叶土并加入少量素沙;用盆不要太大以防盆内积水。
生长旺季每隔12天追施一次液肥,肥液不要太浓以防嫩枝徒长。
夏季遮荫并通风降温,春季注意防风。
室内陈设必须摆放在南窗附近见斜射阳光。

如能培养2-3盆,则可室内外轮换摆放,否则节间伸长,叶片稀疏,开花不良。
怎么样做才能成功领取社保福利补贴?(2025年4月20日)
社保补贴领取方法大介绍!领取社保福利补贴的条件与步骤全解。怎样可以成功领取社保福利补贴??想知晓社保福利补贴该怎么领取,求了解。领取社保福利补贴,其主要方式大致有以下这些。领取社保福利补贴,具体步骤和所需材料情况如下:灵活就业社保补贴:申请条件:适用于就业困难人员(如女性满40周岁、男性满50周岁等特殊群体)、离校2年内未就业的高校毕业生、以及个体工商户等。所需材料:身份证、户口簿、就业失业登记证、灵活就业承诺书、社保缴费凭证等。申请流程:线上可通过当地人社局官网或相关APP申请,填写信息并上传相关材料;线下需前往户籍所在地或常住地街道(乡镇)社保服务中心提交纸质材料。毕业生就业补贴:适用对象:毕业两年内的高校毕业生,需在中小微企业就业并签订一年以上劳动合同。补贴标准:各地金额不同,如深圳为一次性3000元,广州为3000元。申请流程:符合条件的参保人可在满足社保缴纳要求后一次性申领。失业保险相关补贴:失业保险金:适用于非自愿失业且累计缴纳失业保险满1年者,补贴标准每月约2000元,最长领取24个月。失业补助金:适用于主动辞职或不符合失业保险金条件者,补贴标准每月300-1000元,最长领取6个月。生育津贴:适用对象:无论是单位缴纳生育保险满1年的女性职工,还是配偶参保的失业女性,都是适用对象。补贴标准:根据地区平均工资计算,通常为几万元,可一次性或按月领取。公积金和养老金:公积金:可用于申请公积金贷款或直接提取,申领条件为正常缴存公积金且无房。养老金:当社保累计缴纳满15年,且参保人达到法定退休年龄,便能够领取养老金,领取金额跟缴纳金额、年限有关联。?申请这些补贴时需要注意的事项包括?:不同地区的补贴金额和领取期限有所不同,具体需向当地社会保险经办部门咨询或拨打12333热线确认。线上预审时,务必在官网进行操作,避免在私人链接提交信息,以防信息泄露。如不慎遭遇网络诈骗,保存好相关证据材料并立即报警。
退休金和退休养老金有关系吗?(2025/04/20)
养老金和退休工资不是一回事,退休金指的是没有缴纳养老保险的退休人员到了退休的年纪,他们每个月发放退休金,或一次性发放,但是他们在退休之前是不需要缴纳任何费用的。而养老金是指职工在单位缴纳了养老保险之后,等到了退休的年纪每个月领取养老金,领取养老金之前,缴纳保险费用不少于15年。概念不同:退休金通常是根据员工的工作年限和工资水平,在员工退休后一次性或定期支付的一种福利。而养老金是基于社会保险体系,由个人和单位共同缴纳社会保险费用,退休后根据缴费情况和标准发放的一种社会保险待遇。领取方式不同退休金和养老金有什么不同之退休金的领取方式:按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金,前者指在职工退休后一次支付退休金,企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务,后者指在职工退休后分期支付退休金,直至死亡为止,如按月或按年支付退休金。社会养老保险金由相关部门机构统一发放,养老金的领取问题方面,对每个社会成员有统一的养老金领取规则。资金渠道不同:退休金的计算方式可能因地区和养老保险体系的不同而有所差异,通常包括基础养老金、个人账户养老金以及过渡性养老金等多个部分。养老金的计算更加侧重于个人的缴费年限、缴费金额以及当地的平均工资水平等因素。具体来说,养老金的数额通常与个人的缴费年限成正比,缴费年限越长,养老金数额越高;同时,缴费金额越高,养老金数额也会相应增加。社保凭证:在前文中提到了很多社会福利保险及待遇,包括但不限于新农合、城镇居民医疗保险、城镇居民养老保险、灵活就业养老保险、灵活就业医疗保险,以及职工养老保险、职工医疗保险等。而社保卡的第一个功能,就是充当缴费凭证使用,同时还可以作为享受福利待遇的证明使用,比如去查询社保缴纳年限,再比如去医院看病等,都可以使用社保卡。社保要交满多少年可以领养老金?法定退休年龄根据不同人群和工种有所不同。通常情况下,男性职工的法定退休年龄是60周岁,女性干部的法定退休年龄是55周岁,女性工人的法定退休年龄是50周岁。 然而,对于从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作的职工,退休年龄有所提前。具体为男职工年满55周岁、女职工年满45周岁。此外,如果职工因病或非因工致残,由医院证明并经有关部门确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。 请注意,退休年龄的具体法规可能会根据方案调整而有所变化,建议您咨询当地社保部门或人力资源部门以获取最准确的信息。温馨提示:本数据仅供参考!具体需以当地有关法规为准!
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