在封神演义中陆压首次出现，有人说他是比鸿钧、盘古还要早的神仙，然而也有的人说他其实与鸿钧是平辈，而且两者和女娲似乎也有某种关联，鸿钧被称为神话中的第一仙，竟然与陆压有着很多的联系，那么陆压和鸿钧是什么关系呢?这就是值得我们深思的问题了。

根据资料显示，鸿钧、陆压和女娲三人其实都是创始元灵的徒弟，女娲娘娘的师傅是谁?普遍的看法是创始元灵，除了这三人以外，创始元灵还有一个徒弟叫混鲲祖师，所以陆压和鸿钧是什么关系?答案是陆压和鸿钧其实是师兄弟的关系。

从排名上来看，鸿钧老祖是创始元灵的首席大弟子，其次是混鲲祖师，之后是女娲娘娘，最后才是陆压道人，外界流传的先有鸿钧后有天，陆压道君还在前这种说法其实是不正确的，因为陆压并不比鸿钧的辈分高，但是与其他神仙相比就有着很高的辈分了。

虽然陆压辈分很高，但是并不像鸿钧那么高调，在神仙榜上的功劳也不大，鸿钧收了很多弟子，比如太上老君、通天教主、元始天尊等等，这些人都是非常厉害的神仙，但陆压似乎并不喜欢收弟子，更多的是像一种散仙，但能力是绝对不容小看的。

陆压道人性格比较随意，不太喜欢一本正经，所以名声并不大，但是直到他的人都叫他陆压道君，还有很多小神仙就不是很知道他的来历了，于是赵公明敢于挑战陆压道人，但很快就被陆压所杀，但陆压因为不知道混元金斗的厉害，于是被擒下。

此时有人可能会说陆压不是和鸿钧差不多吗?为什么会被混元金斗收服呢?其实这并不是陆压不厉害，而且神器的能力过于强大了，后来陆压自己破了封印化光遁走了，所以从这点看陆压的实力并不是对抗不了三宵姊妹，很可能是一时大意所致。

结语：陆压和鸿钧是什么关系?从封神演义中来看，鸿钧和陆压其实是师兄弟的关系，民间传说陆压在鸿钧之前，其实并没有根据，而是对他辈分之高的一种形容，与鸿钧相比陆压的功劳并没有那么高，但是实力绝对不是一般神仙可以相比的。

社保缴费基数与养老金的关系是什么呢

灵活就业社保通常只需缴纳养老和医疗两项（部分地区可自愿选缴失业险），其他险种无需强制缴纳。灵活就业社保缴费满15年后，退休后可领取养老金，避免老年无收入来源。接下来随社保君了解一下2025年牡丹江灵活就业人员社保交多少钱，2025年牡丹江灵活就业社保缴费标准的详细内容。　　一、2024年牡丹江灵活就业社保缴费标准表 牡丹江灵活就业社保多少钱一个月？　　牡丹江灵活就业人员社保缴费档次表：一般分为五个档次，具体为上年度在岗职工平均工资的60%、70%、80%、90%和100%。灵活就业人员可以根据自己的意愿选择缴费档次，缴费比例为20%，其中12%进入统筹基金，8%进入个人账户。二、牡丹江2024年灵活就业社保缴费基数、比例最新消息（1）基数：牡丹江灵活就业社保参照职工社保的缴费基数进行缴纳。而社保缴费基数由当地上一年度职工的月平均工资确定，一般是以当地社会平均工资的60%-300%为社保缴费基数，基本上分为60%、80%、90%、100%、150%、200%、250%、300%等八个缴费档次。由于各地区经济发展水平不一，职工月平均工资存在差异，所以各地区的社保缴费基数上下限也不同。比如北京2024年的缴费基数上下限为6326元-33891元，浙江2024年的缴费基数上下限为4462元-24060元。（2）比例：牡丹江社保缴费比例各个地区标准有些细微的差别，并且会不断产生新的变化。社保缴纳费用是以缴费基数为基数以一定的比例进行缴费，职工社保分为单位缴纳部分和个人缴纳部分，两者缴纳比例不同，但是灵活就业人员参保职工社保没有单位负责，将全部由个人缴费。提示：灵活就业养老保险的缴费比例一致，都是社保缴费基数的20%。灵活就业医保的缴费比例就有些差异了，有些地方是6%，有些地方是8%，有些地方是13%。

焦作如何查询社保关系转移是否成功

焦作如何查询社保关系转移是否成功？焦作社保转移进度最新查询方法一览随新社通小编来看看：社保缴费基数是指在一定的范围内（通常是根据当地的社会平均工资的一定比例）确定的一个数值，用于计算每月应缴的社保金额。壹、怎么查社保转移成功了吗通过“12333”热线服务电话查询也是可以查询到的。可以自行操作使用安装在社保中心的自助终端进行查询;可以到参保地的区（县）社会保险事业管理中心进行查询;可以登录“社会保险网上服务平台”进行查询。贰、焦作社保已申报未缴费算断缴吗仅有社保申报但并未进行实际缴费的情况下，这种行为并不被视为中断缴费。在这个阶段，您的社保状况将呈现出欠费的情况，导致社保卡片无法正常运作。只能等到贵公司全额缴纳所有应缴社保款项之后，社保卡片方可重新恢复正常功能，然而在此之前的欠费期限内，社保状况将会被标记为“补缴”。若用人单位未能按要求的时间和金额足额缴纳社会保险费用，社会保险费征收机构有权对其发出限期缴纳或补充缴纳。在欠费状态下，社保卡不能正常使用。需要等企业足额缴纳社保款后，社保卡才能恢复正常使用。欠费期间的社保状态会显示为补缴，即用人单位在后续时间内需要补缴这部分欠费。根据《中华人民共和国社会保险法》:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或者补足。如果逾期仍未缴纳或者补足，社会保险费征收机构还可以采取一系列方法，如查询存款账户、划拨社会保险费、要求提供担保、申请人民法院强制执行等。对于公司来说，已申报未缴费并不构成社保的中断，但需要及时足额缴纳社保费用，以避免可能的法律后果和对员工权益的影响。如果公司确实存在困难无法及时缴纳，可以向社会保险费征收机构申请延期缴纳或者分期缴纳，但需要提供相关证明材料并经过批准。

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