一、居民社保是什么意思？居民社保是面对小孩、老人、全职妈妈、自由职业者等没有工作单位的人群，只有两险：居民医保：可以报销看病费用，包括城镇居民医保、新农合，但不少地区已将这两者统一合并为“城乡居民医保”。居民养老保险：至少累计缴满15年，到了指定年龄后（一般60岁），就可以按月领取养老金。相比于职工社保，居民社保的福利会相对差一点;职工社保是每月都要缴费，而居民社保则是一年交一次，费用少得多。二、江西南昌居民社保怎么缴费？和职工社保，居民社保只有居民医疗、居民养老保险，每年只需要交一次费用就可以了。居民医保：一般在每年的11-12月份集中办理，缴纳下一年费用，交一年就保一年;各地费用不同，大多在200--300元之间。居民养老保险：各地缴费时间差别较大，建议咨询当地社保局为准;费用会分为多个档次，我们可以自由选择，交得越多以后就领得越多。三、江西南昌社保缴费比例是怎样的？江西南昌社保缴费比例各个地区标准有些细微的差别，并且会不断产生新的变化。社保缴纳费用是以缴费基数为基数以一定的比例进行缴费，职工社保分为单位缴纳部分和个人缴纳部分，两者缴纳比例不同，但是灵活就业人员参保职工社保没有单位负责，将全部由个人缴费。提示：灵活就业养老保险的缴费比例一致，都是社保缴费基数的20%。灵活就业医保的缴费比例就有些差异了，有些地方是6%，有些地方是8%，有些地方是13%。》点击新社通app社保计算器，轻松了解你的社保缴费明细！提示：江西南昌职工社保缴费包括了五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴; 五险一金：即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。社保公司需要缴纳多少？以江西为例：江西单位员工缴纳社保比例是多少?？随新社通app小编一起了解一下：社保缴费比例是根据不同的保险项目而定的，具体比例如下：社保缴费比例第1个险种养老保险单位缴费比例：通常为百分之十九（也有地区为百分之二十）。个人缴费比例：百分之八。社保缴费比例第2个险种失业保险单位缴费比例：百分之一。个人缴费比例：百分之零点二（也有地区为百分之零点五或百分之一）。社保缴费比例第3个险种工伤保险单位缴费比例：根据社会保险经办机构确定的费率，如百分之零点五或百分之一，由单位全额缴纳。个人缴费比例：个人不缴纳。社保缴费比例第4个险种生育保险（现已并入医疗保险）单位缴费比例：通常为百分之一（也有地区为百分之零点八）。个人缴费比例：个人不缴纳。这些比例是根据《中华人民共和国社会保险法》以及相关实施细则，可能会因地区和具体不同而有所差异。如需了解更详细的信息，建议咨询当地的社会保险经办机构或专业律师。社保缴费比例第5个险种医疗保险单位缴费比例：百分之六（也有地区如百分之七点五或百分之十）。个人缴费比例：百分之二。请注意，以上信息仅供参考，具体缴纳比例可能会根据调整而有所变化。如有疑问，建议咨询当地社保部门?。江西灵活就业交社保划算吗？灵活就业人员是自己交社保划算？灵活就业人员买社保在一定程度上是划算的，但这也取决于个人的经济状况、职业规划以及对未来保险的需求。以下是对灵活就业人员买社保划算性的详细介绍：不划算介绍经济压力：灵活就业人员收入不稳定，全额缴纳社保费用对他们来说可能是较大的经济负担。而且随着全口径社平工资逐年上涨，未来社保费用还会进一步增加。社保待遇差异：与在职职工相比，灵活就业人员的社保待遇可能会存在一定差异。例如，在一些地区，灵活就业人员的医保报销比例、报销范围等可能与职工医保存在差异。方案了解不足：部分灵活就业人员可能对社保方案了解不够，导致在缴纳社保过程中出现一些问题，影响个人权益的保险。例如，可能不知道根据自己的经济状况选择不同的缴费档次，或者不知道如何办理社保补贴等方案。划算性介绍其他：社保还包括失业保险、工伤保险、生育保险等，这些险种可以在不同情况下为灵活就业人员提供一定的经济支持。例如，女性灵活就业人员在生育期间可以享受生育保险待遇，包括生育津贴和生育医疗费用报销。医疗保险：医疗保险可以减轻因疾病带来的经济负担，尤其是在面临大病重病时，医保可以报销大部分医疗费用。灵活就业人员缴纳医疗保险后，可以享受与在职职工相似的医疗保险待遇。养老保险：灵活就业人员通过缴纳社保中的养老保险，可以在达到退休年龄后领取养老金，为晚年生活提供稳定的经济来源。养老金的领取金额与缴费年限和缴费档次有关，多缴多得、长缴多得。法规优惠：部分地区为灵活就业人员提供社保补贴或优惠法规，如缴费补贴、税收减免等。这些法规能够减轻灵活就业人员的缴费压力，提高参保的积极性。综合介绍对于经济条件允许的灵活就业人员来说，缴纳社保是为未来的生活提供保险，是一种稳健的选择。社保能够在一定程度上分散风险，保险生活的稳定。然而，对于经济收入不稳定、难以承担社保费用的人员来说，确实会面临较大压力。他们可能需要先考虑城乡居民医保和养老保险等更基础的保险方式，或者通过其他途径来规划自己的未来生活。