社保交不起了可以退吗？能退多少？ 根据社保的相关法规，社保一般是不可以退的，但也有例外情况。如果不想缴纳社保的话，可以直接不缴纳，停掉社保之后即可。所缴的社保费用会继续存在个人账户里，等到退休年龄之后就可以自动进行取出。单位所交的部分则进行充公。2025年重庆职工社保缴费基数是多少钱一个月？职工社保缴纳标准是多少？据新社通app显示，重庆社保缴费基数2025年最新标准如下：发现社保不够15年，咋办？2025年，社保缴费有了新的法规。除了延后退休备受关注之外，还有“最低缴费年限延长”值得让人注意。按照之前我们一贯的理念，是缴纳15年社保，法定退休年龄满足后可以退休领取养老金。从2025年开始，这些门槛要提高。5年缓冲期后，2030年退休的职工，最低缴费年限将变成20年，这对于灵活就业人员来说，可是一个“爆炸性”消息。社保作为一项重要的社会福利制，关乎着每个人的切身利益。如果社保没有交够时间，该怎么办？有没有什么补救的方法？2025年起可以有以下三种解决方法。01，先延迟5年后，按规一次性补缴根据法规，如果参保人在2011年以前就已经参保，到了退休年龄但社保未缴满15年，在延迟缴费5年后仍未缴满的，就可以一次性补缴。这是属于《社会保险法》实施以前，针对于部分不够年限的人群，设置的特殊通道。比如某人在2011年以前就开始参保，退休年龄为60岁，但只交了8年社保，延迟5年缴纳后为13年，这时就可以一次性补缴剩余2年的费用，无需再逐年缴纳。也就说最晚可以延后5年退休，属于比较好的选择了。02，职工社保转居民社保时光来到了2025年，即便是法规再变，也有职工社保转居民社保的途径可走。转成居民社保后，一般可以一次性补缴费用，在满足年限要求后，就能享受到退休待遇。不过，居民社保的退休金要比职工社保低很多。例如，一位老职工按职工社保缴纳满15年，每月可能领取2000元左右养老金，若转为居民社保补缴满15年，每月可能只能领取几百元。不过，话又说回来，一分耕耘一分收获，社保缴费满15年，大概是15万，领2000元养老金也能理解，要是转给居民社保补缴，同样是15年，最多只能按照每月3000元补缴，所以，从付出的费用上就少了很多，养老金也高不到哪里去。03，首选延后退休延后退休是一种常见的解决方式，不过，这种自己缴费不够最低年限带来的延后退休，属于无奈之举。当参保人达到法定退休年龄，但社保缴费未达年限时，只能自己继续缴费，一直交到满足年限为止。比如一位50岁的女职工，社保只缴纳了10年，没办，想要领取养老金，一方面在退休年龄上得延迟，另一方面最低缴费年限得缴满，全部都满足后才可以退休领取养老金。这对于缴纳年限多，欠缴年限少的人比较合适。如果一个人仅仅缴费了三两年，一方面又不想延迟十几年退休，一方面还想领养老金，不想让之前的保险白瞎，怎么办？来看看居民社保。以上内容及数据仅供参考，社保问题就上新社通！欢迎关注/下载新社通APP解锁更多社保专业资讯及社保实用计算器！ 社会保险体系旨在为劳动者提供基本生活支撑，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，其中养老保险是确保退休人员基本生活需求的重要一环。现在社保自己交多少钱一个月？社保可以自己缴纳吗？南充2025年社保缴费的最新标准，根据新社通app-社保缴费查询工具数据显示，可以归纳如下：社保缴费比例养老保险公司缴纳比例：16%个人缴纳比例：8%医疗保险公司缴纳比例：6.5%个人缴纳比例：2%失业保险公司缴纳比例：0.5%个人缴纳比例：0.5%生育保险公司缴纳比例：0.7%个人无需缴纳，由单位全额承担工伤保险公司缴纳比例：根据本单位工伤保险费率确定个人无需缴纳（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）》》还不知道自己社保缴纳明细吗？点击新社通app社保计算器，查询所在城市社保缴费明细！新社通app数据所得，数据仅供参考。个人可以缴社保的。可选择按月、按季度、按半年、按年等方式缴纳。社保自己交是可以的，灵活就业社保是面向自由职业者、灵活就业等无雇主的劳动者所推出的一种社保类型，包含基本养老保险和医疗保险两类，部分地区还包含了生育和失业保险；目前随着社会的发展，除了北京以外的城市基本都已经开放了外地户籍缴纳灵活就业社保的资格；比如在上海，年满16周岁且男性未满60周岁、女性未满55周岁，在上海市劳动就业的自雇人员、无雇工个体工商户、未在用人单位参加基本养老、医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员均可自己交灵活就业社保。南充社保费用个人和公司的承担比例如下：养老保险：单位交20%，个人交8%，累计缴满15年，达到法定退休年龄就可以开始领取。个人缴纳的部分进入个人账户，如果离世时还有余额，可以作为遗产由家属继承。 医疗保险：单位承担8%，个人承担2%; 失业保险：失业保险的待遇领取，条件有三项：非本人意愿失业、失业保险缴费满一年以上、有求职意愿。最主要的问题是非本人意愿失业，在相关劳动保险法律法规中都没有如何判定灵活就业人员非本人意愿失业的情况。所以灵活就业人员不能参加失业保险，也就无法享受失业金待遇。 工伤保险：单位0.2%-1.9%，个人不缴。 用人单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，缴费比例通常在0.5%到1%之间，具体比例根据当地经济发展和生育保险基金使用情况适时调整，职工个人不需要承担生育保险费。 公积金缴纳比例通常由单位和个人各承担一半，具体的缴存比例范围在5%到12%之间，常见的缴存比例为8%。根据相关法规，单位和个人的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，且合计缴存比例不得高于24%。