社保即社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等五险，其权益范围涵盖了公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法获得物质帮助的权利。
社保怎么缴费比例？公司出多少的比例？随新社通app小编一起了解一下：社保缴费比例是多少1、公积金：单位和个人各缴纳工资的12%。
2、养老保险：个人缴费8%，单位缴费22%。
3、生育保险：单位缴费0.8%，个人不交钱。
4、医疗保险：单位缴费10%，个人缴费2%+3元;5、工伤保险：在0.5%~2%之间;6、失业保险：单位缴费1%，个人缴费0.2%;请注意，以上信息仅供参考，具体缴纳比例可能会根据调整而有所变化。
如有疑问，建议咨询当地社保部门?。
离职后个人社保怎么交？自己上保险，走正常渠道都只能上三险，找代理公司可以上五险一金。
社保，也就是我们常说的五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。
职工入职后，单位和职工共同缴纳社保。
法律依据：《社会保险法》（1）第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
（2）第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照共同缴纳基本医疗保险费。
（3）第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
社保养老保险断交后不会作废。
养老保险的缴纳是可以进行延续性核算的，即使因特殊原因拖欠养老金，拖欠年份不纳入个人账户，足额补缴后仍会重新计算。
以下是对养老保险断交问题的详细介绍：养老保险断交影响如下影响退休金金额：尽管年限累计有效，但“多缴多得”机制下，断缴会拉低未来的养老金水平。
因此，尽量保持连续缴纳，以提高退休金金额。
可能影响养老金水平：虽然断交不会影响累计缴费年限，但“多缴多得”的机制意味着，断交可能会降低未来的养老金水平。
因为养老金的计算与缴费年限和缴费金额都有关。
不影响累计缴费年限：即使养老保险断交，之前缴纳的年限仍然有效，可以累积计算。
只要在达到法定退休年龄时，累计缴费年限满15年（未来可能逐步提高至20年），就可以按月领取基本养老金。
社保缴纳的档次要如何调整，可以调整吗？（04/20）
灵活就业社保能更改档次吗？社保缴纳的档次要怎么调整，可以调整吗？如下：【社保的缴费档次是可以进行变更的，包括降低档次。每年有一次机会可以变更缴费档次。】更改社保缴费档次的方法取决于你是通过单位缴纳还是个人缴纳。（一）、单位缴纳的社保更改缴费档次确定公司社保缴费档位及员工薪资情况，选择适当的档位进行改变。在社保缴费平台或人力资源系统中操作，输入员工身份证号码或社保卡号等信息，确认其社保基数档位，并进行修改。也可以联系当地社保部门咨询操作方法。改变后需重新计算员工的社保缴费金额，并及时告诉员工变更情况。（二）、个人缴纳的社保更改缴费档次个人可以直接带上社保卡、身份证等资料亲自去社保部门办理更改手续。在每年的5月份去更改缴费档次，但注意社保缴费档次每年只能更改一次。请根据实际情况选择合适的缴费档次，经济实力一般可选低档次缴纳，经济实力较好则可选高档次缴纳，以享受更好的福利待遇。同时，务必确保在要求的时间内完成更改操作。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险是为了支撑退休后的生活，医疗保险是为了在生病时提供经济支持，失业保险、工伤保险和生育保险则分别在失业、工伤和生育时提供相应的保险。社保需要交多少？滁州社保缴费每个月多少钱？2025年社保缴费最新标准据新社通app-社保缴费查询工具数据显示如下：养老保险个人比例：0.08，企业比例：0.16，企业费用：676.32，个人费用：338.16。医疗保险个人比例：0.02，企业比例：0.07，企业费用：295.89，个人费用：84.54。大病医疗保险个人比例：0，企业比例：0.00525，企业费用：22.19175，个人费用：0。失业保险个人比例：0.005，企业比例：0.005，企业费用：21.135，个人费用：21.135。工伤保险个人比例：0，企业比例：0.002，企业费用：8.454，个人费用：0。公积金个人比例：0.05，企业比例：0.05，企业费用：106.7，个人费用：106.7。总之，社保缴费基数为：4227元（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）》想知道自己社保缴纳多少钱吗？快来新社通app社保在线计算器，一键测算！新社通社保计算器计算所得，数据仅供参考。温馨提示：本数据源于网络，仅供参考！具体需以当地具体法规为准！
社保缴纳年限是如何要求的？法规下社保要交几年？（2025年4月20日）
社保缴纳年限是怎么要求的？法规下社保要交几年？社保缴纳年限时间表最新，社保缴纳年限不足15年可以吗？接下来随新社通app小编一起了解社保缴纳时间的具体详情吧。社保缴纳比例，社保缴费比例是多少？养老保险：单位20%，个人8%; 失业保险：公司每月替你交2%，自交1%。工作地点不同，比例也稍有不同。 医疗保险：公司每月替你交6%左右，自交2%，部分地区需缴纳大病统筹的费用，或者与生育保险合并一起交。 工伤保险：工伤保险费用一般由单位全额缴纳，个人无需承担费用。缴纳比例根据单位工伤保险费率而定，具体比例可能因行业和地区风险程度不同而有所变化。 生育保险：单位0.8%，个人不缴。社保具体指的是什么？社保是为特定人口提供收入或补偿的社会经济体系。包括五种保险，各有保险功能。它强制实施，以劳动者为对象、特殊事件为内容、保护基本生活为目的，对社会稳定、发展和劳动者权益意义重大。
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