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社保个人公司缴费比例是多少(4

时间:2025-04-21来源:网络作者:小白
社会保险是一种强制性的社会保险体系,旨在为劳动者提供必要的生活保证和支持。

企业和个人都有义务按照相关法规缴纳相应的社会保险费用,这部分费用将用于建立和维护公共福利体系。

社保公司需要缴纳多少?以河南开封为例:社保单位交纳和个人交纳的比例分别是多少?随新社通app小编一起了解一下:社保缴费比例究竟是多少?1、医疗保险:公司缴纳比例为6.5%,个人缴纳比例为2%。

(缴费基数:4212—21060)2、工伤保险:公司缴纳比例根据不同情况而有所不同。

本市企、事业单位职工以职工个人上年度月平均工资为缴费基数(不得低于最低工资),对照本单位工伤保险费率,由用人单位全额缴纳。

本市区域内各级和参照公务员法管理的事业单位、社会团体缴纳的工伤保险费,以本单位职工工资总额为基数,按0.2%的缴费比例由单位缴纳。

按建筑工程项目参加工伤保险的建筑企业,按工程项目总造价的1.5‰缴纳工伤保险费。

3、养老保险:公司缴纳比例为16%,个人缴纳比例为8%。

(缴费基数:2575--19962)4、失业保险:公司缴纳比例为0.5%,个人缴纳比例为0.5%。

(缴费基数:2575--19962)请注意,以上信息仅供参考,具体缴纳比例可能会根据调整而有所变化。

如有疑问,建议咨询当地社保部门?。

公司倒闭后可以领取失业金吗?企业倒闭后,不能及时就业,又没有申请自谋职业的,如符合享受失业保险待遇的条件,则可以依法享受失业保险待遇。

企业倒闭后,其原有职工可分为三种情况~~1、一部分职工在企业倒闭前或之后及时找到新工作,实现再就业,这部分人不能享受失业保险待遇;2、国有企业倒闭时,一部分职工申请自谋职业,不再保留国有企业职工身份,对这份人发给一次性安置费,不能再享受失业保险待遇;3、只有在企业倒闭后,既没有及时重新就业,又没有申请自谋职业,同时又符合享受失业保险待遇的条件的,才能依法享受失业保险待遇。

社保养老金资格认证怎么帮父母认证子女可以帮助父母进行养老金资格认证,有以下几种方式进行:一、通过微信进行认证下载并登录微信:在手机应用市场搜索并下载微信APP,然后使用手机号登录。

如果父母没有微信账号,可以帮助他们注册一个。

进入城市服务:在微信“我”的页面中找到“服务”选项,点击进入“城市服务”,并确认当前地区是否正确。

选择社保服务:在办事大厅页面中,找到并点击“社保”选项,然后上滑找到“养老保险”这一项,点击“更多服务”,再点击“养老保险待遇领取资格认证”。

完成认证:如果符合认证条件,系统会跳转到社保账号登录页面,输入父母的账号密码后即可登录。

接着按照页面上的提示进行人脸识别认证。

在进行微信认证前,需要确保父母已经领取了电子社保卡。

如果还没有领取,可以按照提示进行领取。

微信认证的过程与支付宝类似,也需要确保光线充足、面部清晰无遮挡。

二、通过APP进行认证(部分地区)下载并安装APP:查看所在地区的社保部门是否有指定的认证APP。

一般可以通过手机应用商店搜索当地的社保相关关键词,如“XX省社保”、“XX市人社”等,找到对应的APP并下载安装。

注册并登录:下载并安装APP后,使用父母的账号和密码登录。

如果是第一次使用,需要先进行注册并绑定父母的身份信息。

填写信息并提交:根据系统提示,填写父母的姓名、身份证号码、联系方式等基本信息,确保信息准确无误后点击提交。

进行人脸识别或其他验证:有些APP可能会要求进行人脸识别验证。

此时,让父母正面对准手机摄像头,按照提示进行人脸检测等操作。

提交认证信息后,系统会进行审核。

可以在APP中查看认证结果,一般认证成功后会有相应的提示信息。

三、支付宝认证下载并登录:并下载支付宝APP,使用手机号登录。

如果父母没有支付宝账号,可以帮助他们注册一个。

进入市民中心:在支付宝首页,找到并点击“市民中心”板块。

如果首页没有直接显示,可以通过搜索功能来查找。

选择社保服务:在市民中心页面中,找到并点击“社保”选项,进入社保相关服务页面。

选择所在的城市,确保能准确获取到当地的社保服务。

社保待遇资格认证:选择“社保办理”,找到并点击“社保待遇资格认证”。

输入父母的姓名、身份证号等信息,然后点击“认证”。

人脸识别认证:系统会跳转到人脸认证页面,让父母正面对准手机摄像头,按照提示眨眨眼、点点头等,完成人脸识别认证。

确保光线充足、面部清晰无遮挡,以免影响认证结果。

四、线下认证方式社保经办机构认证前往经办机构:退休人员携带有效身份证前往就近的社保经办机构、街道社区服务点、社保自助一体机办理认证。

填写表格:在现场填写养老金认证申请表,并提交身份证等相关证件。

审核信息:工作人员会审核提交的信息,确认无误后进行认证。

电话认证对于不太喜欢用智能设备的老人,可以拨打当地社保局的咨询电话或服务热线,按照语音提示或工作人员的指引完成认证。

上门认证如果父母不熟悉线上操作或者因为身体原因无法完成线上认证,还可以选择预约上门认证服务。

需要向当地社保局提出申请,社保局会安排工作人员在约定的时间上门进行认证操作。

注意事项确保信息准确无误:在进行认证时,需要填写父母的个人信息或上传证件等敏感信息,应确保信息的安全性和保密性。

关注认证周期:养老金生存认证通常有一定的周期要求(如一年一次),需关注认证截止日期,并在法定时间内完成认证。

遵守法律法规:不得提供虚假信息或进行虚假认证,否则将可能面临法律责任和不良记录等风险。

银川社保断交后可以补交吗?答案来了?(4月21日)

下面随新社通小编看看:银川社保断交后可以补交吗??社保断缴了可以补缴吗?银川断交的社保是可以补交的。但具体补交条件因地区、险种和断交时间长短而有所不同。社保和医保断交后是可以补交的,但具体补交的法规和条件因地区、险种和断交时间长短而有所不同。以下是详细说明:(1)社保补交新规补交条件:社保补交分为两种情况:断交当年及时补交:一般可以补交两年内的社保保费,且不需要提交额外资料。退休前一次性补交:如果养老保险和医疗保险的缴费年限不足,可以在退休前一次性补交。补交方式:通过新单位补交:找到新工作后,单位可以协助补交断交期间的社保。个人补交:如果是本地户口,可以自行到社保局办理补交;外地户口则需通过第三方代理机构办理。滞纳金:如果用人单位未按时缴纳社保,需按日加收万分之五的滞纳金。(2)医保补交新规断交时间较短(3个月内):居民医保:部分地区允许在集中缴费期后补交,补交后次月即可享受医保待遇。职工医保:许多地区允许补交,补交后医保待遇不受影响。例如,北京市断交不超过3个月可补交。断交时间较长(超过3个月):居民医保:通常只能等待下一年度集中缴费期重新参保,无法补交。职工医保:部分地区不允许补交,需重新参保并等待一定时间才能享受待遇;部分地区允许补交,但待遇可能受限。(3)特殊情况补交单位原因导致断交:用人单位需为职工补交,并承担滞纳金。灵活就业人员断交:补交与职工医保类似,断交时间较短可自行补交,断交时间较长则可能无法补交或待遇受限。(4)新规支持异地补交根据2025年公布的社保新规,社保断缴最高可补15年,且支持异地办理,为因工作变动或经济困难导致断缴的人员提供了便利。(5)补交申请部门社保补交:向当地社会保险经办机构申请。医保补交:向当地医保经办机构或税务部门(部分地区)申请。总结:断交后补交是可行的,但需根据具体情况选择合适的方式和时机,并注意补交的限制和滞纳金问题。银川社保缴费基数是指在一定的范围内(通常是根据当地的社会平均工资的一定比例)确定的一个数值,用于计算每月应缴的社保金额。

安徽合肥个人如何补缴社保?安徽合肥个人如何补缴社保,需要什么资料?

社保缴纳基数是社会保险缴纳的缴费标准,它通常根据社会平均工资的一定比例来确定。工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各地不同)核定基数,根据职工上年度的月平均工资申报新的基数,需要准备工资表这些证明。安徽合肥个人怎么补缴社保?安徽合肥个人补缴社保流程,安徽合肥社保断交怎么办,补交流程如下。安徽合肥个人如何补缴社会保险?个人社保断缴怎么补缴?随新社通小编一起看看:补缴材料:1、《安徽合肥社会保险费补缴申请表》2、属原固定工及合同制职工的,提供职工本人的档案、录用(招工)审批表、历年《安徽合肥职工劳动手册》3、属其他用工形式的,提供合同书、录用(招工)审批表(或招工表)、历年《安徽合肥职工劳动手册》(外地户口职工可不提供)4、未办理招用工手续,但存在事实劳动关系的,提供存在事实劳动关系的有效证明材料(如原始工资发放表、考勤表等)补缴条件:1、须由用人单位提出申请2、用人单位与补缴个人存在事实劳动关系3、省直单位应参保而未参保等原因,导至社保欠缴的,可申请社保补缴补缴流程:1、单位提交资料后,由社保经办人员对补缴资料进行审核,符合条件的出具《受理回执》,不符合条件的不予受理2、补缴申请受理后,将在20个工作日内完成补缴手续,用人单位可在手续完成后,凭《受理回执》到保险关系部资料发放窗口领取退回资料办理费用:自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的补缴金办理时限:受理后,20个工作日内完成》想知道自己社保缴纳多少钱吗?快来新社通app社保在线计算器,一键测算!新社通社保计算器计算所得,数据仅供参考。安徽合肥社保补缴需提交的资料1、《安徽合肥社会保险费补缴申请表》;2、属原固定工及合同制职工的,应提供职工本人的档案、录用(招工)审批表、历年《安徽合肥职工劳动手册》;3、属其他用工形式的,应提供合同书、录用(招工)审批表(或招工表)、历年《安徽合肥职工劳动手册》(外地户口职工可不提供);4、未办理招用工手续,但存在事实劳动关系的,应提供存在事实劳动关系的有效证明材料(如原始工资发放表、考勤表等)。以灵活就业方式的人员如已经参保但欠费的,可以按规补缴,但是对于未在企业任职且未按灵活就业身份参保的人员,不存在应参保未参保的补缴。温馨提示:本数据仅供参考!具体需以当地有关法规为准!
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