>社保换工作停了一个月，可以采取补缴的方式来处理。
根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会部门申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。
因换工作导致社保停缴一个月，新单位可以进行补缴。
>公司补缴：社保断交公司是可以帮忙补交的，可以联系原公司帮忙补交，或者到新公司之后询问人事能否帮忙办理补缴。
需要注意的是，社保断缴不超过3个月，续上之后，就可以延续之前的社保缴存年限。
个人补缴：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下办理补缴。
社保断缴影响大,这些后果你知道吗？失业保险：失业保险中断以后也会有一定的影响，但是它的影响是比较小的，因为最终失业保险它是根据累计年限来确定的累计。
年限在一周年以上，就能够享受到失业金的待遇，如果累计年限在10周年以上，那么最长可以享受24个月的失业金待遇，他没有要求连续缴纳失业保险。
所以说即便失业保险的中断也不会产生直接的影响。
养老保险：养老保险年限不会清0，但如果断缴时间过长（如几年），会影响退休时的缴费年限。
退休时要求缴费年限要缴满15年，若达到退休年龄时缴费年限不足，则需要延长缴费时间直到缴满15年后，方可按要求领取养老金。
失业保险、工伤保险、生育保险：这三种保险都是可以到了新单位后续上的，因此停交关系不大。
生育保险：生育保险报销的条件之一是保险要连续缴满12个月，如果中途断掉，后续则不能报销，也无法领取生育津贴。
医疗保险：社保断缴对医疗保险的影响最为直接。
一旦社保断缴，从断缴的第二个月起，个人就无法享受医疗保险的报销待遇。
这意味着，如果在此期间发生医疗费用，个人将需要承担全部费用，无法获得医保的报销。
此外，多数地区允许补缴的期限仅为3个月，超过此期限则无法补缴，从而影响个人享受医保的权益。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
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