丹东社保卡返钱是如何计算的？来了解一下
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
那么丹东社保卡每年需要缴纳多少钱？接下来随新社通app小编一起了解社保卡费用具体详情吧。
一、丹东社保卡返钱是怎么算的社保卡每月返还的金额主要取决于个人的年龄和缴费基数。
在职职工的返还标准不满35周岁的职工：按本人月缴费工资基数的0.8%返还到个人账户。
35周岁以上不满45周岁的职工：按本人月缴费工资基数的1%返还到个人账户。
45周岁以上的职工：按本人月缴费工资基数的2%返还到个人账户。
退休人员的返还标准不满70周岁的退休人员：按上一年本市职工月平均工资的4.3%返还到个人账户。
70周岁以上的退休人员：按上一年本市职工月平均工资的4.8%返还到个人账户。
返还金额的计算方式返还金额的计算公式如下：在职职工：返还金额=缴费工资基数×返还比例（0.8%、1%或2%）退休人员：返还金额=上一年本市职工月平均工资×返还比例（4.3%或4.8%）。
返还金额的用途返还的医疗保险金主要用于支付个人的医疗费用，不可挪作他用。
这部分资金是对参保人员医疗保险个人缴费部分的一种回馈，旨在减轻参保人员的经济负担，确保参保人员在需要医疗服务时能够得到足够的经济支持。
二、丹东职工社保卡每年需要缴纳多少？最新如下 社保卡每年交多少？以王某职工社保为例： 由上图得知，王某社保卡一年需要缴纳5673.66元，个人部分每月需要缴纳472.81元，若您想要了解明细点击新社通社保计算器，来了解一下明细吧。
提示：每个城市每年设定的最低缴纳基数（即劳动者月收入）各有差异，但总体上遵循着相似的原则，即按比例进行缴纳。
2025年60/70后社保断缴了，如何办？社保一次性补缴新规超详细！（4月25日）
补缴近5年职工社保性价比最高，6万元补缴金额可换每月多领450元，十年回本。
机会难得，1975年前出生、缴费未满10年者请务必在年底前完成补缴，筑牢晚年生活根基。
直白来讲，社保缴费就是个人或单位遵循法律，参与社会保险并缴纳对应费用的行为。
2025年60/70后社保断缴了，怎么办？社保一次性补缴新规超详细！?随新社通小编了解一下“深入剖析城乡社保新规，其中新规的可补缴人员有哪些，补缴金额遵循何种算法？”的详情。
深入剖析城乡社保新规，其中新规的可补缴人员有哪些，补缴金额遵循何种算法？哪些情形符合社保一次性补缴的要求？根据《社会保险法》第63条，单位欠缴社保费的，社保费征收机构会责令单位在时间内补缴。
具体按险种来说，补缴的情形有三种：1，灵活就业人员：正常情况下，灵活就业人员是不允许补缴社保的。
但在特殊情况下，比如，特殊情况下，允许灵活就业人员一次性补缴至15年。
2，职工养老保险：适用于单位欠费的情形。
补缴时需要提供原始工资凭证、劳动合同等证明材料。
对于特殊群体，比如2011年前退休的国企职工、1961-1982年下乡知青等，补缴时需要带上档案材料作为证明。
3，城乡居民养老保险：2010年城乡居民养老保险制刚开始时，那些已经45岁以上但还没交过社保，或者缴费不足15年的人（主要是1965年前出生的人），到了60岁可以一次性补缴至15年。
如果60岁时还没缴满，可以继续缴费至65岁，到时如果还不够15年，也可以一次性补齐。
补缴，不是简单的交钱了事，而是需要严格遵循流程来申请：第一步，资格确认：可以通过社保局官网或12333热线查询自己是否符合补缴条件。
第二步，材料准备：准备好身份证、参保证明、劳动关系凭证等材料。
第三步，申报渠道：单位补缴需要通过电子税务局，个人补缴可以使用掌上12333APP。
第四步，费用结算：补缴费用包括本钱和滞纳金，需要在时间内完成缴费。
划主要：单位补缴需法定人签字确认，城乡居民补缴需村委会或社区出具证明，跨省转移人员需先完成社保关系接续。
2024
需要提醒的，各地的社保缴费基数和比例是不一样的，因此，社保每年要交多少钱也是因地而异的。
社会保险是给国民的一项福利，保险范围广，程度也相对较低，但社保是基础，商业保险是补充，社保的功能是商保不能替代的，所以在条件允许的前提下，建议先购买社保，再考虑商保。
社保的养老保险缴纳足够15年就可以领取养老金，医疗保险缴纳够20年，在退休后还可以享受医疗保险待遇。
合肥职工社保缴费多少钱？2025年合肥职工社保缴费基数最新参考为：3579.00，具体如下：》》点击新社通app社保计算器，查询你的社保缴纳明细！提示：合肥职工社保包括了五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。
个人不需要缴纳。
养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴;
