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长沙五险一金一般如何缴纳(2025

时间:2025-04-25来源:网络作者:小白
长沙五险一金目前是怎么缴纳?长沙公司给员工交社保是怎么交的随社保网小编来看看:?五险一金?怎么交?五险一金缴纳需区分单位和个人身份,单位职工由用人单位统一办理,灵活就业人员可自行缴纳部分险种。

?具体流程和比例如下~~?(一)、单位缴纳流程(以北京为例)?社会保险登记:单位需在用工30日内办理社保登记,通过北京市企业服务e窗通平台在线填报员工信息,同步完成“五险一金”开户。

需提交营业执照、法人身份证等材料。

住房公积金缴存:首次为员工缴存时,通过同一平台添加职工信息并选择缴存方式(委托银行收款、转账支票等)。

委托收款可实现自动扣缴,无需现场办理。

?缴费比例(全国通用)?1、医疗保险:单位8%-9.5%,个人2%2、工伤保险:单位0.2%-1.9%(行业差异),个人不缴3、养老保险:单位16%,个人8%4、失业保险:单位0.5%-2%,个人0.3%-1%5、住房公积金:单位与个人各5%-12%(比例一致)。

6、生育保险:单位0.5%-0.7%,个人不缴(二)、个人缴纳方式(灵活就业适用)仅能缴纳养老保险和医疗保险?,部分地区支持公积金自愿缴存:1、银行代扣:签订代扣协议后自动划款,适合不熟悉线上操作的人群。

2、现场办理:携带身份证至社保/公积金窗口,由工作人员教完成。

3、线上办理:通过当地社保局或公积金官网完成,需绑定银行卡或第三方支付。

(三)、注意事项要点:单位主导五险一金缴纳,个人可通过多渠道补缴养老和医疗;缴费比例和基数需结合当地与工资水平确定。

缴费基数:通常为职工月平均工资,但设有上下限(例如2025年天津养老保险基数范围为5013-25065元)。

跨地区差异:具体比例和流程可能因城市调整,需以当地社保局或住房公积金管理中心为准。

停缴处理:员工离职后,单位需及时办理社保和公积金停缴手续。

长沙个人如何补缴社会保险?补缴社会保险流程最新是什么?(2025年4月25日)

长沙个人社保补缴社保怎么办理?长沙个人社保补缴怎么补?下面由新社通app小编为您介绍:社保补缴是指由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳,之后又将这些月份的社保补缴上,但一般是指当人们想要买房、落户、办理退休等需求时,发现社保累计缴纳时间没有达到享受相应待遇的要求,从而需要补缴之前没有交到月份的社保,以确保可以享有相应的社保权益。长沙社保补缴需提交的资料1、《长沙社会保险费补缴申请表》;2、属原固定工及合同制职工的,应提供职工本人的档案、录用(招工)审批表、历年《长沙职工劳动手册》;3、属其他用工形式的,应提供合同书、录用(招工)审批表(或招工表)、历年《长沙职工劳动手册》(外地户口职工可不提供);4、未办理招用工手续,但存在事实劳动关系的,应提供存在事实劳动关系的有效证明材料(如原始工资发放表、考勤表等)。以灵活就业方式的人员如已经参保但欠费的,可以按规补缴,但是对于未在企业任职且未按灵活就业身份参保的人员,不存在应参保未参保的补缴。长沙社保怎么补缴?长沙补交流程最新来了,长沙个人如何补缴社会保险?补缴社会保险流程是什么?随新社通小编一起看看:社保补缴并非人人皆可独立操作。在长沙,补缴主体主要分为两类:1.长沙企业职工:对于在职期间因单位原因导致的社保断缴,个人无需焦虑,责任在于原单位或现工作单位。他们应依照法定程序,及时为员工补缴缺失月份的社保费用。作为职工,您是要了解权益、督促单位履行义务。2.长沙灵活就业人员:对于以个人身份参保的灵活就业者,常规情况下,社保断缴不允许跨年补缴。然而,若有特殊法规许补缴,务必密切关注通告,依规行事,以免错过补缴良机。单位补交社保流程:社保补缴所需资料:参保人的社保卡、身份证,;补缴月份的工资流水证明;补缴月份会计凭证;参保人的补缴时间段劳动合同、个税记录等。补交需由用人单位提出申请:只能单位名义补缴。个人不能补缴。如果在补缴期间有任职单位,可通过单位进行补缴。对企业应参保未参保的,企业应提供当时的人员名册,为未参保的人员进行补缴。补缴要按照当时单位和个人应当参保的险种进行补缴,并计缴相应的滞纳金。各险种的补缴时间不能早于补缴单位的单位成立时间。各险种的补缴时间不能早于对应险种的险种开始时间。个人补缴社保流程:1、对于个人来说,如果想缴纳保费,则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体的办理缴纳费用流程如下:直接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门(社区居委会)或县社保局提出申请办理社保。2、携带个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料,提出申请即可。》》》想知道自己社保缴纳多少钱吗?快来新社通社保计算器,点击下方使用!新社通app数据所得,数据仅供参考。温馨提示:本数据仅供参考!具体需以当地有关法规为准!

涨知识

涨知识|“五险一金”是什么?一文全懂!随新社通小编了解一下:五险一金。指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。一金,指的是住房公积金。以下是五险一金的具体内容及其作用:1.?五险?1、医疗保险:用于支付员工的医疗费用,包括住院、门诊、购药等,减轻医疗负担。2、失业保险:为失业的员工提供一定期限内的生活保证,帮助其渡过失业期。3、养老保险:为员工退休后的生活提供资金支持,确保退休后的基本生活保证。4、生育保险:为员工提供生育津贴,以及产前、产后的医疗保险,支持生育权益。5、工伤保险:用于支付员工在工作中发生事或职业病时的医疗费用和工伤待遇,保证工作安全。2.?一金?住房公积金:为员工购房、租房提供资金支持,帮助其改善住房条件。总之,随着发展社会保险事业,建立社会保险制,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。社会保险缴费比例是多少?1、养老保险缴费比例:单位20%,个人8%;2、工伤保险缴费比例:根据单位所属行业风险程度实行差别费率0.5%-2%,个人不用缴费;3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;4、生育保险缴费比例:单位0.5%,个人不用缴费。5、医疗保险缴费比例:单位7%,个人2%(大额医疗保险8元/人。月,其中:单位缴纳80%,个人缴纳20%);请注意,以上信息仅供参考,具体缴纳比例可能会根据调整而有所变化。如有疑问,建议咨询当地社保部门?。《社会保险法》对于养老保险法规第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及补贴等组成。第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理。以上社保相关内容,希望可以帮助到您!数据仅供参考,具体以当地有关法规为准,欢迎关注、下载新社通app!
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