社保即社会保险，它主要包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
根据相关法规，职工调动或中断工作前后个人账户的储存额累计计算，不间断计息。
也就是说，原来在单位里参保，后来以灵活就业人员身份参保，前后的缴费年限、个人账户储存额可以累计计算。
是不会作废的。
养老金补缴方法，主要包括以下三个：一次性补缴参保人员到达养老金领取年龄时，如果缴费未满15年，可以选择一次性补缴不足15年的养老保险费。
补缴后，参保人员可以按月领取基本养老金。
需要注意的是，一次性补缴不享受补贴。
按年补缴如果参保人员缴费期间有未缴费的年度，可以选择按年补缴。
补缴标准根据办理补缴手续当年的缴费标准最低档次确定。
同样，按年补缴也不享受补贴。
参保人员需携带相关材料到户籍所在地乡镇（街道）的社区事务受理服务中心办理补缴手续。
线上补缴除了线下办理补缴手续外，参保人员还可以选择线上补缴。
具体步骤如下：依次打开手机上的相关应用，如微信；点击“我的”进入个人页面；选择“支付”功能，再点击“钱包”；在钱包中找到并点击“社保服务”；选择“城乡居民养老保险”；在缴费页面选择需要补缴的年限，并点击确认进行补缴。
断交社保有什么影响，具体是哪些？养老保险：养老保险缴费年限需达到最低标准才能领取养老金。
若断缴导致年限不够，就得延长缴费年限。
大家要清楚自己的缴费情况，及时采取相关方法，确保退休后能正常领取养老金。
医疗保险连续中断缴费三个月的，那么就视为中断参保。
生育保险：生育保险和医疗保险一样，都是不能断缴超过3个月，超过3个月，超过三个月后缴纳年限则会重新开始计算，不过如果用户近几年没有生育计划，也不会有非常大的影响。
失业保险：领取资格：必须连续缴费满一定时间（通常为1年），断交可能导致无法领取失业金。
待遇恢复：重新缴费达到条件后可继续享受。
工伤险：没有影响。
如果职工发生工伤，经认定属于工伤，便可以享受工伤待遇，单位断交工伤保险的，不影响职工工伤待遇，而由单位承担。
（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）
2025年拉萨社保待遇领取资格认证如何操作
拉萨社保待遇资格认证可以通过多种方式进行，包括现场办理、互联网自助认证以及手机APP自助认证。接下来随新社通app小编一起了解具体详情吧。拉萨?社保待遇领取资格认证可以通过多种线上和线下的方式进行操作。?线上认证方法?电子社保卡认证?：用户可以通过电子社保卡小程序或APP进行认证。具体步骤包括：打开电子社保卡，点击“全国服务”—“社保待遇资格认证”，然后按提示进行操作。认证方式包括眨眼认证和读数认证。?社会保险公共服务平台?：用户可以登录社会保险公共服务平台网站，按照提示进行资格认证。??客户端小程序?：通过进入客户端小程序，领取电子社保卡后进行认证。??中国领事APP?：定居境外的退休人员可以通过中国领事APP或小程序进行在线认证。?线下认证方法?现场认证?：用户可以携带有效身份证件到就近的社保经办机构、街道办事处进行认证。自助终端?：在部分地区，用户可以通过银行的自助终端机进行认证，如徽商银行、建设银行等。?上门服务?：对于高龄、病残等行动不便的人员，社保经办机构或社区可以提供上门服务，通过微信视频等方式进行认证。注意事项?认证周期?：一般每年认证一次，具体时间从上一次认证通过的次月开始计算，12个月内完成即可。??认证失败处理?：如果认证不通过，用户应及时联系当地社保经办机构或社区进行核实和处理。?特殊人群服务?：对于不会使用智能手机的老年朋友，子女可以通过“亲情服务”功能帮助认证，或者申请上门服务。?
2025年湖南郴州社保缴纳比例是怎么样的
在湖南郴州地区，缴纳社保是确保个人养老和医疗保险的重要途径。但一旦社保缴费中断，不仅养老金和医保待遇会受到影响，对于外地户籍的居民而言，还可能失去一系列与社保挂钩的权益和资格。那么，你是否想了解湖南郴州的社保缴费比例以及最低缴费基数是多少呢？接下来，新社通就来一起探讨一下这个问题。湖南郴州社保缴费每个月多少钱？2025年社保缴费最新标准据新社通app-社保缴费查询工具数据显示如下：养老保险个人比例：0.08，企业比例：0.16，企业费用：644.32，个人费用：322.16。医疗保险个人比例：0.02，企业比例：0.085，企业费用：342.295，个人费用：80.54。失业保险个人比例：0.003，企业比例：0.007，企业费用：28.189，个人费用：12.081。工伤保险个人比例：0，企业比例：0.0136，企业费用：54.7672，个人费用：0。大病医疗保险个人比例：0.00418，企业比例：0，企业费用：0，个人费用：14.99。公积金个人比例：0.05，企业比例：0.05，企业费用：85，个人费用：85。总之，社保缴费基数为：4027元（注：本文数据仅供参考，具体以当地缴费标准为准）湖南郴州职工养老保险的缴费比例是由个人和单位共同承担的。一般来说，单位缴纳的比例较高，而个人则按照工资的一定比例进行缴纳。具体的缴费比例可能因地区和方案的不同而有所差异，但通常遵循以下原则：单位缴费：企业通常按照职工工资总额的一定比例进行缴纳，这个比例可能会根据具体的法规而有所调整。例如，有些地区法规单位缴费比例为职工工资总额的16%。个人缴费：职工个人则需要按照自己工资的一定比例进行缴纳。这个比例通常是固定的，比如个人缴费比例为工资基数的8%。需要注意的是，职工养老保险的缴费比例并非一成不变，可能会随着方案的调整而有所变化。因此，具体的缴费比例应以当地社保部门或相关部门的最新法规为准。此外，职工养老保险的缴费基数也是影响缴费金额的重要因素。缴费基数通常是根据职工的工资水平来确定的，不同地区和不同行业可能有所差异。因此，在计算缴费金额时，除了考虑缴费比例外，还需要确定具体的缴费基数。总之，职工养老保险的缴费比例是由个人和单位共同承担的，具体的比例和基数可能因地区和方案的不同而有所差异。建议职工在缴纳养老保险时，了解当地的具体方案和法规，确保自己的权益得到保证。以上就是社保缴费的全部内容，社保问题就上新社通!欢迎关注/下载新社通APP解锁更多社保专业资讯及社保实用小工具!
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