合肥社保卡里个人帐户的钱可不可以取?随社保网小编了解一下:社保卡里面的钱可以取出来吗?1、社保卡上有银联是可以当银行卡(借记卡)用的,前提是先往里面存钱,才能进行取钱。
另外,交社保里的钱,是取不出来的,只可用来医疗报销或购药划款。

其实就是:存款账户与社保账户两个账户,并在一张社保卡上的。
2、社保账户激活:需要本人携带银行社保卡,和本人身份证到银行社保柜台填写单子、设置密码激活社保账户才可以使用,但是此账户不能用于取钱。
3、银行账户:需要本人携带银行社保卡和本人身份证到银行业务柜台填写单子,设置密码激活银行卡账户可以使用,同普通银行卡具有一样的功能,可以进行取款、转账等。
4、两个账户建议分别设置密码,最好不要是一样的,以保证各个账户的安全使用。

哪些情形允许提取社保卡里的钱?一般来说,社保卡里的钱主要用于支付医疗费用,但在一些特殊情形下,也能提现或者转账:特殊补贴提现在一些城市,如果是特殊人群,比如低保户、特困人员,或者患有特殊病种需要长期治疗的患者,当医保卡余额不足时,可能允许将余额提现补贴医保支出。
退休后领取等达到退休年龄,并且社保缴纳满足一定年限,社保卡里的余额就会开始返还。
办理退休手续后,养老金和医保待遇会自动生效,账户余额会按月打到你的账户里,就像每个月领工资一样。
申请转入个人银行账户有些城市支持把社保卡余额申请转到个人银行账户,方便个人使用。
具体的办理流程和要求,要咨询当地的社保中心,每个地方的可能不太一样。

长期在外地或国外生活要是你搬到国外居住,或者在外地长期定居,可以申请把个人账户余额一次性转到指定账户。
不过这个申请流程相对复杂,需要准备好相关的证明,比如长期居住证明等。
这里要提醒大家,目前大多数城市还不支持直接提取社保卡余额,不过社保一直在调整变化,有提现需求的朋友可以多关注当地的动态。
西藏拉萨灵活就业人员社保交多少钱
在西藏拉萨,那些选择独立参保的灵活就业者,包括个体户和自由职业者,现在有机会加入企业职工基本养老保险体系。根据法规,这些参保者可以根据自身情况,在全省城镇单位就业人员平均工资的60%至300%范围内,挑选最适合自己的缴费基数。那么,关于西藏拉萨2025年灵活就业人员的社保缴费标准是多少?以及每月需要缴纳的社保费用是多少,本文将为您提供最新的信息。灵活就业人员应以上年度全省在岗职工月平均工资的60%至300%作为缴费基准。那么,西藏拉萨灵活就业人员社保交多少钱?买根据新社通app-社保缴费查询工具提供的2025社保缴费标准详情数据:据新社通app数据显示,西藏拉萨灵活就业养老保险的缴费基数为:6927.6元。灵活就业人员参保缴费的比例为个人20%。另外,需要注意的是,这些缴费标准可能会随着时间和方案的变化而调整。建议查阅相关消息或咨询当地社保部门。(注:本文数据仅供参考,具体以当地缴费标准为准)》》点击新社通app社保计算器,查询你的社保缴纳明细!新社通app数据所得,数据仅供参考。
上海在职员工缴纳社保比例是多少
社保每个月要交的钱数因个人情况和所在地区的不同而有所差异。一般来说,如果有单位,单位会承担社保的大部分费用,个人每个月需要缴纳的社保费用大约在200多元。而如果是个人全部缴纳,每个月需要交的费用大约千元左右。接下来随新社君一起了解上海社保缴费的详情。2025年上海社保缴费多少钱?下表是2024-2025年上海社保费用明细参考,新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下:关于上海“五险一金”缴纳比例的问题养老保险:公司每月替你交16%入社会统筹账户,自交8%入个人账户。 职工社保中的失业保险由用人单位和职工共同缴纳。具体缴纳情况如下:缴费比例:用人单位:按照本单位职工工资总额的1%缴纳,职工:按照本人工资的1%缴纳。缴费比例可能因地区和法规调整而有所不同(如天津至2024年底为0.5%)。缴费基数:社保缴纳基数一般为职工平均工资,具体数额由当地人社部门确定 医疗保险:单位参保:单位缴纳比例通常为8%,而个人缴纳比例为2%。但也有地方单位缴纳比例为4%,个人仍为2%。个人参保:个人缴纳比例一般为5%。 工伤保险:工伤保险费用由用人单位全额缴纳,职工个人无需缴纳。通常,单位的缴纳比例为1%。 生育保险:单位缴费比例为0.8%,个人不用缴纳任何费用。职工社保缴费比例与方式:由用人单位和职工个人共同承担,单位承担较大部分,个人承担小部分。这种方式对于职工来说更为稳定。以缴费基数4000元为例,职工社保中,养老保险的个人缴费比例为320元/月(40008%),医保为80元/月(40002%)。》点击新社通app社保计算器,了解你的社保缴费明细!新社通app数据所得,数据仅供参考。社保最低缴费基数是社保缴费的基准,不同地区可能有所不同。一般来说,社保最低缴费基数是根据当地职工上一年度申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来确定。具体而言,有以下几种情况:一、当职工缴费工资高于所在地上年度社会平均工资300%时,以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数。二、当职工缴费工资低于所在地上年度社会平均工资60%时,以所在地上年度社会平均工资的60%为缴费基数。温馨提示:本数据源于网络,仅供参考!具体需以当地具体法规为准!
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