社保全称为“社会保险”,是依法建立的社保制,旨在保护公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从社会获得物质帮助的权利。
接下来随新社通app小编了解一下“天津社保怎样查询余额?教你几种查询方法,简单实用,一看就会!”的详情:个人社保怎样查询个人账户若需查询社保个人账户余额并获取自己的社保账号,可采用以下几种方法。

依据为《中华人民共和国社会保险法》第四条,个人有权查询缴费记录、个人权益记录:一、电话咨询参保人可以通过拨打全国社保服务热线12333,根据语音提示,输入自己的身份证/社保卡号码,进行社保个人账户的查询。
同时,也可以转接人工服务,但需注意可能会按照当地市话标准收费。
二、线下查询社保中心查询:参保人可以直接携带本人的有效证件以及社保卡,前往当地社保机构业务办理大厅进行查询。

在社保经办机构,通常设有自助查询机器,通过刷身份证或社保卡,或者输入相关信息,即可查询个人社保账户情况。
三、线上查询网站查询:参保人可以通过登录当地社保局的官网,进入个人用户栏,输入自己的身份证/社保卡号码和查询密码,进行登陆查询。
点击“个人社保信息查询”窗口,即可查看个人参保信息及账户余额。
微信查询:打开手机微信,点击“我”-“服务”-“城市服务”,定位自己所在的城市,然后点击“社保查询”,即可查询到自己的社保信息以及个人账户的余额。

支付宝查询:打开支付宝,在首页搜索栏搜索“城市服务”或“市民中心”,点击进入后,选择“社保”选项,即可查到相关信息。
综上所述,查询社保个人账户的方式包括线下社保中心查询、线上网站/微信/支付宝查询,以及电话咨询。
参保人可以根据自己的实际情况,选择最便捷的方式进行查询。
深圳如何查社保转移了没
五险一金:即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。深圳怎么查社保转移了没?社保转移是否成功怎么查随新社通小编来看看:1、换公司了社保怎么转到新公司?了解社保转移流程根据《中华人民共和国社会保险法》,个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险、基本医疗保险、失业保险关系均可以随本人转移,缴费年限累计计算。因此,在换公司后,首先需要前往原单位所在地的社保经办机构咨询,了解具体的社保转移流程。确认社保转移成功社保转移审核通过后,需要前往新单位社保经办机构进行确认,以确保社保转移成功。在确认过程中,可能需要提供相关证明材料和申请表。如果社保需要跨省转移,流程会相对复杂一些。首先,需要在原参保地申请办理社保转移手续,并获取参保缴费凭证。然后,携带该凭证到新就业地的社保经办机构提出社保关系转移申请。最后,由双方社保经办机构在期限内办理养老保险、医疗保险关系转移、接续手续。办理社保转移手续填写社保转移申请表:按照社保经办机构的要求,填写社保转移申请表,并提供相关证明材料,如身份证、社保卡、工作证明、离职证明等。提交申请并等待审核:将填写好的申请表和相关证明材料提交至原单位社保经办机构,并等待审核和处理。社保转移通常需要几个工作日的时间。2、社保转移是否成功怎么查电话查询如果选择通过电话查询,可以拨打当地社保局电话,或者社保转移经办机构电话,向工作人员提供个人身份信息后,询问社保关系转移是否成功。请注意,在进行社保关系转移时,应确保已经在新就业地参保缴费,然后再办理转移手续。同时,如果是跨地区换工作,可能需要注意社保的连续缴费时间,以免对入户、车牌摇号等造成影响。总的来说,确认社保关系转移成功的方式主要有网上查询和电话查询两种,具体选择哪种方式,可以根据个人实际情况和便利性进行考虑。网上查询登录当地的社会保险基金管理网站,在个人服务系统中进行登录,如果尚未注册,需先进行注册,然后按照页面提示操作即可。在网站的查询业务中,点击参保信息查询,再点击关系转移公共查询,即可查询养老和医疗的转移情况。此外,也可以使用客户端微信小程序、掌上12333,工、农、中、建、交、邮储、招商、平安等各大银行,支付宝、微信、云闪付等APP或小程序进行查询。
农村户口一共交了多少年社保2025年辽宁沈阳社保缴费标准是多少钱一个月
2025年辽宁沈阳社保缴费标准是多少,农村社保要交多少年才不交 下表是2025年辽宁沈阳社保费用明细参考,新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下:以下是对辽宁沈阳2025年社保缴费情况的另一个详细说明,基于最新的缴费标准:缴费比例1.养老保险公司缴纳比例:按照职工工资总额的16%进行缴纳。个人缴纳比例:职工个人需按照其工资收入的8%进行缴纳。2.医疗保险公司缴纳比例:根据最新法规,公司需按照职工工资总额的6.5%(或根据标准调整后的比例)进行缴纳。个人缴纳比例:职工个人需按照其工资收入的2%进行缴纳。3.失业保险公司缴纳比例:按照职工工资总额的0.5%进行缴纳。个人缴纳比例:职工个人也需按照其工资收入的0.5%进行缴纳。4.生育保险公司缴纳比例:生育保险费用完全由公司承担,缴纳比例为职工工资总额的0.7%。个人无需缴纳生育保险费用。5.工伤保险公司缴纳比例:工伤保险费用也完全由公司承担,缴纳比例根据单位所属行业和风险等级确定。个人无需缴纳工伤保险费用。(注:本文数据仅供参考,具体以当地缴费标准为准)
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