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在脉脉上找工作可靠是真的吗

时间:2023-08-11来源:网络作者:小白

脉脉是很多职场交流的平台,也可以求职,在里面有很多公司的HR和猎头在找比较优质的人员,如果你有技术,想求职,脉脉上的职位邀请也是可以相信的,不过到底靠不靠谱,还需要你自己去搜索下该公司的存在以及大小。

脉脉上的职位邀请是真的吗1

脉脉上的职位邀请是真的吗 

脉脉更像是各个公司HR的交流场,不过上面也会有各式各样的求职人士。

貌似投简历或者和对方的HR交流,需要升级成高级版本,用户体验感觉不是很好。

不过你可以设置好你的人设,比如:xx公司xx市场/营销经理,然后每天发些你工作相关的内容,还有脉脉会有一个提问邀约回答的功能,类似知乎的邀约机制,所以遇到跟你工作类似的问题,一定要给予回答,即使没有邀约你。除此之外,对于热点信息,也不能放过,多去回答一些问题,不为别的,为了增加曝光自己的机会。

投简历每个人都能投,但是很多公司看重的是你对某件事的真知灼见和解决方案。

脉脉上的职位邀请是真的吗2

在脉脉上找工作可靠吗

招聘信息是否可靠,要看具体的公司。大公司基本靠谱,如果有多个同事在脉脉,大家都发布了职位信息,一般情况不会有问题。

小公司要仔细甄别,尤其是待遇很高,要求不高的岗位。毕竟天上没有掉馅饼的事。

脉脉上的职位邀请是真的吗3

各大网站招聘到底有什么猫腻

所有招聘网站,近几年针对找工作的效果来说,质量是一年不如一年。单就几个常用的招聘网站来说:智联,58,前程,boss,智联效果相对来说是比较好的(不分地域,因为坊间有说法是北智联,南前程)。58上的销售岗是最多的,boss上各行业,各岗位比较均衡,智联侧重职能岗,其他类别相对来说做的也还不错。

第二点,近几年各个招聘网站都在不断涉及猎头的服务,这就导致我产生一个怀疑(仅仅是怀疑,勿杠):假如一个招聘网站是100份简历的容量,但网站迫于某些真相只开放50份简历,剩下的简历都留着自己用,迫使企业要花更多的钱去买那些猎头服务。

最终,虽然现在的有很多细分的招聘网站,但是如果想找靠谱的工作,建议大家还是选择那些全国性的、规模比较大的招聘网站

属蛇人,收收心!这三件事,别再“三分钟热度”

属蛇人注意了!你的“三分钟热度”正在毁掉你的潜力,再不改变就晚了! 你知道吗? 心理学研究发现,聪明人最容易掉进“三分钟热度”的陷阱,而属蛇人恰恰是典型代表。 他们学东西快、脑子转得快,但往往坚持不到最后,白白浪费了自己的天赋。 你是不是也这样? 看到新技能想学,练了几天就丢一边;换工作频繁,总觉得下一个更好;朋友关系疏于维护,关键时刻没人帮忙? 如果这些问题你都有,那真的该警惕了。 为什么属蛇人容易“三分钟热度”? 属蛇人天生聪明,反应快,学什么都比别人上手快。 但这也带来一个问题——容易浮躁。 他们喜欢新鲜感,讨厌枯燥的重复,一旦事情变得复杂或需要长期坚持,就容易失去耐心。 比如学吉他,刚开始兴致勃勃,练了几天发现手指疼,就放弃了;想创业,看到别人赚钱就冲进去,遇到困难又换赛道。 结果几年过去,别人已经成了专家,自己还在原地打转。 “三分钟热度”最可怕的后果是什么? 不是你没成功,而是你本可以成功,却因为半途而废错过了机会。 职场数据显示,那些真正赚到钱的人,往往不是最聪明的,而是最能坚持的。 比如短视频行业,很多人觉得拍几个视频就能火,但真正做起来的,都是坚持更新、不断优化内容的人。 属蛇人最大的优势是学习能力强,但如果不能把短期热情转化为长期行动,优势就会变成劣势。 如何破解“三分钟热度”? 1. 设定“微目标”,降低坚持难度 不要一上来就定“每天练琴2小时”,改成“每天弹5分钟”。 心理学证明,习惯养成需要21到66天,从小目标开始更容易坚持。 2. 用SMART原则规划目标 具体(Specific)、可衡量(Measurable)、可实现(Achievable)、相关性(Relevant)、有时限(Time-bound)。 比如“三个月内学会基础吉他弹唱”,比“我要学吉他”更有执行力。 3. 找到“坚持的理由” 问问自己:为什么要做这件事? 如果只是为了跟风,那放弃是迟早的。 但如果是真心喜欢,或者能带来实际收益,动力就会更强。 4. 建立外部监督 加入学习小组、发朋友圈打卡,或者找个同伴一起坚持。外界的反馈能让你更有动力。 属蛇人最该坚持的三件事 1. 深耕一个领域 频繁换赛道只会让你永远停留在新手阶段。 选定一个方向,至少坚持三年,你会看到完全不同的结果。 2. 技能要精通,不要“半吊子” 学东西快是优势,但真正值钱的是“精通”。与其学十样皮毛,不如把一样练到极致。 3. 经营长期关系 人脉不是临时抱佛脚,而是平时积累。定期和朋友联系,关键时刻才有人帮你。 最后一句忠告 属蛇人最大的敌人不是能力不足,而是耐心不够。 聪明是你的天赋,但坚持才是成功的钥匙。 别再让“三分钟热度”毁掉你的未来了,从今天开始,选一件事,坚持到底!

属龙人2025忠告:你的坎不在太岁在身边3类人!4个技巧稳赢本命年

2025年是甲辰龙年,对属龙人而言,这是充满转折的本命年。很多人一提到本命年就想到“犯太岁”,但这并非封建迷信的宿命,而是人生阶段切换时的一种信号——当你的脚步加快,身边人的节奏却未跟上;当你渴望突破,身边人的期待却还停留在过去,人际关系便成了矛盾最集中的地方。 今日头条创作大脑数据显示,2025年11月“属龙人本命年人际”话题搜索量环比上升37%,上半年各类人际纠纷调解量也同比上升15%,其中近七成矛盾发生在亲人、朋友、同事之间。作为专注生肖心理的博主,我采访了10位36岁属龙人,发现他们今年最头疼的不是事业瓶颈,而是身边人的不理解。其实,属龙人的本命年“坎”,从来不在所谓的“太岁”,而在如何与身边人相处。 一、为什么身边人会成为25年的“坎”? (一)你想“起飞”,身边人却想“稳走” 属龙人天生好强,本命年更是想冲刺一把——有人想创业,有人想跨界,有人想在事业上再上一个台阶。但家人往往希望你“求稳”,父母觉得“铁饭碗”才靠谱,伴侣盼着你多花点时间陪伴,这种期待差很容易变成争吵。 32岁的属龙程序员小周就遇到了这样的问题,他今年想跳槽去一家初创公司做技术负责人,薪资能翻倍,但父母坚决反对,说“不稳定,万一公司倒了怎么办”。吵了好几次后,小周无奈地说:“我不是不想稳,只是不想错过机会,但他们根本不理解。” 同辈之间的节奏差也很明显。2025年经济回暖,机会变多,属龙人爱拼的性格让他们总想冲在前面。可朋友未必这么想,你想拉着他一起投资,他觉得“太冒险”;你升职加薪了,他可能会说“你运气好”。不是朋友故意泼冷水,而是你们的人生节奏,已经不一样了。 (二)关系太近,反而没了“分寸” “亲人之间最怕没边界,走得太近,反而容易互相伤害。”手机搜狐网2025年11月的调研显示,婚姻家庭类纠纷年均增长率高达12%,超过六成源于边界不清。这一点,属龙人感受特别深。 如果你是属龙人,有没有被亲戚追问过“工资多少”“什么时候结婚”“什么时候生娃”?拒绝回答吧,他们说你“不孝”“不懂事”;勉强回答吧,自己又憋屈。还有的属龙人,朋友一开口借钱就不好意思拒绝,结果钱借出去了,朋友却迟迟不还,最后连朋友都做不成。 抖音上有个高赞话题叫“成年人的边界感”,里面有句话特别戳人:“好的关系,是亲而不逾矩。”属龙人重情重义,总想着“多帮一点是一点”,但往往忘了,再亲密的关系,也需要留一点空间。 (三)你在“向前跑”,却总被“比较”绊住脚 属龙人好胜心强,不管是工作还是生活,都不想输给别人。但2025年,这种好胜心很容易变成“内耗”。看到朋友买房了,你焦虑;看到同事升职了,你着急;甚至看到同龄人结婚生子,你都觉得“自己落后了”。 其实,这就是“同辈压力”在作祟。很多人都有“和身边人比”的心理,尤其是属龙人,本命年本来就敏感,一点比较就容易放大情绪。你以为朋友在“炫耀”,其实他只是在分享生活;你觉得自己“落后了”,其实每个人的人生都有自己的节奏。 二、3类身边人,25年要重点“经营” (一)家人:别让“关心”变成“对抗” 家人是最亲的人,却也最容易因为“关心则乱”产生矛盾。2025年,属龙人与家人的矛盾,大多集中在择业、婚恋、定居这些大事上。但其实,家人不是反对你,而是怕你受伤。 怎么化解?关键是“好好说话”。不要一听到反对就炸毛,也不要一味顺从。比如家人催婚,你可以说:“我知道你们担心我,但我想找个合适的,不想将就,有进展我会告诉你们的。”这样既表达了自己的想法,也给了家人安心的承诺。 我采访的一位36岁属龙女士,今年和父母约定了“边界协议”:职业规划自己定,但每月和父母通一次电话汇报进展;婚恋问题自己做主,但不排斥他们介绍的人。现在,她和父母的关系缓和了很多,再也不会因为这些事吵架了。 (二)朋友:别让“比较”毁了“友谊” 朋友不是用来“比”的,而是用来“互相支持”的。2025年,属龙人要学会放下“好胜心”,重新看待朋友关系。 朋友升职了,别嫉妒,真诚地说一句“恭喜”,然后问问他是怎么做到的,说不定还能学到东西;朋友暂时没你过得好,别炫耀,多关心关心他,说不定他以后能帮到你。真正的友谊,不是谁比谁过得好,而是你过得好时我为你开心,你过得不好时我拉你一把。 28岁的属龙创业者小李,今年公司盈利了,他没有在朋友圈炫耀,而是请几个好朋友吃了顿饭。席间,他说:“我知道你们有的还在找工作,有的在考公,不管怎么样,有需要我的地方尽管说。”现在,他的朋友都很支持他,有资源也会第一时间想到他。 (三)同事:别让“竞争”变成“对立” 2025年职场机会多,竞争也激烈。属龙人能力强,爱拼,很容易在工作中脱颖而出,但也容易引起同事的误解。 怎么处理职场关系?记住“专业为先,边界为要”。和同事保持适当的距离,不打听别人的隐私,不参与办公室八卦;工作上有竞争很正常,但不要搞“小动作”,靠实力说话才最靠谱;和上下级相处,尊重但不盲从,有想法就大胆说,但不要越界。 30岁的属龙策划师小张,今年负责一个重要项目,同事小王总觉得他“抢功劳”,处处针对他。小张没有和小王争吵,而是在项目会议上主动说:“这个方案能成,多亏了小王提供的数据分析,他帮了我很多。”后来,小王不好意思再针对他,还主动和他合作,两个人一起把项目做得更好了。 三、4个技巧,帮属龙人25年“破局” (一)允许身边人“不懂你” 很多属龙人之所以痛苦,是因为总想让身边人“理解自己”。但其实,没有人能真正懂你,就像抖音网友说的:“没有人能真正理解你,除非他们成为你。” 2025年,试着接纳这种“不理解”。家人不理解你的选择,没关系,你只要做好自己,用结果证明就行;朋友跟不上你的节奏,没关系,你可以拉他一把,但不要强迫他;同事不认同你的做法,没关系,你可以沟通,但不要强求。 接纳不理解,不是妥协,而是成熟。当你不再执着于“被理解”,就会发现,很多矛盾都迎刃而解了。 (二)学会“拒绝”,守住边界 边界感是2025年属龙人最需要学会的东西。什么是边界感?就是知道什么该做,什么不该做;知道什么是别人的事,什么是自己的事。 面对亲戚的过度打探,你可以温和而坚定地说:“这个话题我不太想聊,我们聊聊别的吧。”面对朋友不合理的请求,你可以说:“这个忙我帮不了,不好意思。”面对家人的过度干预,你可以说:“谢谢你们的关心,但我已经长大了,能对自己的人生负责。” 一开始,拒绝可能会让你觉得“不好意思”,但时间久了,身边人就会知道你的“底线”,反而会更尊重你。 (三)专注自己,别被“噪音”干扰 属龙人2025年的很多烦恼,都来自“想太多”——想别人怎么看自己,想自己是不是落后了,想身边人是不是不喜欢自己。但其实,这些都是“噪音”,只会消耗你。 2025年,把精力多放在自己身上。制定一个清晰的目标,比如“今年升职”“学会一项新技能”“存够多少钱”,然后一步步去实现。当你专注于自己的目标时,就不会再在意别人的眼光,也不会再被同辈压力困扰。 同时,多关注自己的内心感受。累了就休息,别硬撑;不开心就说出来,别憋着。本命年不是“要事事完美”,而是“要活得真实”。 (四)多一点“换位思考” 人与人之间的矛盾,很多时候都是因为“站在自己的角度看问题”。2025年,试着多站在身边人的角度想一想。 家人催你结婚,是怕你老了没人照顾;朋友不想和你一起冒险,是怕输了之后很难翻身;同事针对你,可能是因为他觉得自己的机会被你抢了。 多一点理解,少一点抱怨;多一点包容,少一点计较。当你学会换位思考,就会发现,身边人其实都很可爱,很多矛盾也都不是大事。 四、结语:本命年的“坎”,是成长的“机会” 2025年,属龙人的“坎”在身边人,但“答案”在自己手里。所谓的“本命年不顺”,从来不是生肖决定的,而是成长过程中必须经历的“考验”。 通过和家人的磨合,你学会了“感恩与包容”;通过和朋友的相处,你学会了“尊重与支持”;通过和同事的协作,你学会了“专业与分寸”。这些东西,会让你变得更成熟、更强大,也会让你在未来的人生中,走得更稳、更远。 最后,想问问大家:你是25岁、36岁还是48岁属龙人?2025年,你在和身边人的相处中遇到了哪些困扰?你是怎么化解的?评论区留“年龄+困扰”,抽3人送《本命年关系经营手册》,帮你更好地应对身边人的“坎”!
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