狂犬病是很多人都比较担心的一种疾病，因为狂犬病一旦发作是治不好的。如果你被猫狗咬伤后没去打针，总是怀疑自己的得了狂犬病是很累的，狂犬病是有潜伏期的，有症状后才会慢慢显出来，那个时候再进行治疗就已经晚了。
怀疑自己得了狂犬病做什么检查
1.血常规、尿常规、脑脊液常规白细胞总数为（12-30）×109/L，中性粒细胞百分比多在80%以上，大单核细胞百分比也可升高。常规尿液检查通常显示轻度蛋白尿，偶尔会出现透明管型。脑脊液压力在正常范围内或轻度升高，蛋白轻度升高，细胞数轻度升高，但很少超过200×106/L，以淋巴细胞为主。
2. 免疫学试验
(1)血清中和抗体或荧光抗体测定：对未注射疫苗、抗狂犬病血清或免疫球蛋白者有诊断价值。缺点是在病程第8天前不易发现。对于已经接种过疫苗的患者，如果中和抗体效价超过1：5000，对于狂犬病的诊断还是有价值的，因为只有接种过疫苗的患者的抗体效价较低。最近，ELISA也被用于抗体检测。
(2)狂犬病病毒抗原检测：利用荧光抗体检测脑组织涂片、角膜印迹、冰冻皮肤切片中的病毒抗原，在发病前可获得阳性结果。该方法简单，可在数小时内完成，与小鼠脑内接种检查内体的方法有较高的符合率，是一项具有较大实际应用价值的试验。在有经验的实验室，免疫荧光检测的可靠性可达95%以上。最近，快速狂犬病酶免疫诊断（RREID）方法可用于检测脑组织中的狂犬病病毒抗原。只需要肉眼观察或酶标仪测量结果即可。如果阳性反应显示橙色，阴性反应是无色的，非常快速和容易。
3.病毒分离虽然可以从患者的脑组织、脊髓、唾液腺、泪腺、肌肉、肺、肾、肾上腺、胰腺等器官组织中分离到病毒，但机会并不多，而且从脑脊液和唾液中分离病毒就更加困难了；患者存活时间越长，分离病毒就越困难。可以通过组织培养或动物接种来分离病毒。病毒被分离后，可以通过中和试验进行鉴定。
4.动物接种及脑组织检查均在死后进行。动物接种是制备死者脑组织的10%悬液，接种到小鼠脑内（2～3周龄的乳鼠比成年鼠更敏感）。阳性小鼠在 6 至 8 天内出现震颤、毛发竖立、尾巴僵硬和瘫痪，并在 10 至 15 天内因精疲力竭而死亡。内体可以在死老鼠的脑组织切片中找到。
通过血液、尿液、脑脊液、免疫学检查、病毒分离等一系列检查，怀疑自己是否患有狂犬病的朋友可以解决问题。狂犬病是一种侵入中枢神经系统的病毒。一旦发现，既要加强预防，避免病毒的传播，还要安抚患者，根据其产生的并发症进行一些相应的治疗。
焦虑怀疑自己有狂犬病怎么办
怀疑自己得了狂犬病，焦虑的症状其实是疑病症或疑病症。 狂犬病是一种已知的致命疾病。 患者担心自己的生命受到威胁，因此出现焦虑症状。 有些患者可能还会出现其他症状，以及抑郁症的症状，以及各种身体不适。
一种治疗是药物治疗，另一种是心理治疗。 用药应以抗焦虑药、苯二氮卓类、新型SSRIs为主，对症治疗也是可以的。 常用的心理治疗形式有精神分析、行为治疗、认知治疗，可能还有森田治疗等，治疗要及时。
如何克服狂犬病恐惧症
我就不明白了，概率如此之小的狂犬病为什么会有这么多人恐惧？有甚者还要因此而灭了狗狗！每天开车，走路的死人概率要比这个多得多，可没看谁恐惧走路开车啊！其实只要被咬伤挠伤，视轻重程度去打疫苗或加打血清就可以了！其它的事就是命了吧？完全没有必要恐惧害怕的！只要没有疏忽，努力了，一切顺其自然好了！
一公司不招聘属狗的求职者……网友：“我又没有狂犬病！”
近日，广东广州，有网友在社交平台发布了一张招聘图，上面入职要求其中一条竟写着：“属狗的求职者勿投递，抱歉。” 图/网络截图 记者注意到，该公司招聘的是文员，任职要求是会基本的办公软件，有文员经验，薪资为3000-4000元，其余工作相关要求及福利则没有提及。 对于该招聘图上 针对生肖的这条招聘要求， 也引发了网友讨论： “不是 我属狗咋了就 我又没有狂犬病。”“生肖歧视，告他。”“我一直以为超过35岁不好找工作了，没想到还卡生肖。”“人家都明确说出来了，又不是把你骗过去之后说不行。” 记者从企查查上了解到，该公司属于微型企业公司，员工共有14人，主要负责道路货物运输、货物专用运输等。 图/来源企查查 8月2日上午，记者联系上该公司，一名工作人员告诉记者，这个岗位主要负责资料整理，需要掌握基本的办公软件，有文员经验。“不招属狗的”原因很简单，就是因为该公司老板属龙，觉得生肖相冲了。 “老板属龙，龙狗相冲，（可能不利于公司的发展）。”后面该负责人又补充到，只要不是属狗的，其他各方面条件都可以接受。 律师介绍，该公司不招属狗的这项规定，对属狗的人来说是不平等的，已经构成歧视。不过，由于目前法律尚无明文禁止，这种就业门槛能不能被认定为违法，还不好判断。吴律师说，每个人都有工作的权利，公司在设定招聘条件时应公平、平等，要一视同仁，不应设置特别条款来针对特别的人，该公司设定属狗的人不能加入招聘，就属于对属狗求职人士的歧视。吴律师建议企业在设置招聘条件时，应公平对待所有求职者，求职者可以向当地人社局的劳动监察大队进行相应的投诉。 （经视直播）
生肖歧视？一公司不招聘属狗的求职者……网友：“我又没有狂犬病！”生4个女儿被弟媳骂绝户？四川女子怀恨在心，12年毒死弟弟4个儿子
近日，广东广州，有网友在社交平台发布了一张招聘图，上面入职要求其中一条竟写着：“属狗的求职者勿投递，抱歉。” 图/网络截图 经视直播记者注意到，该公司招聘的是文员，任职要求是会基本的办公软件，有文员经验，薪资为3000-4000元，其余工作相关要求及福利则没有提及。 对于该招聘图上 针对生肖的这条招聘要求， 也引发了网友讨论： “不是 我属狗咋了就 我又没有狂犬病。” “生肖歧视，告他。” “我一直以为超过35岁不好找工作了，没想到还卡生肖。” “人家都明确说出来了，又不是把你骗过去之后说不行。” 经视直播记者从公开信息了解到，该公司属于微型企业公司，员工共有14人，主要负责道路货物运输、货物专用运输等。 8月2日上午，经视直播记者联系上该公司，一名工作人员告诉记者，这个岗位主要负责资料整理，需要掌握基本的办公软件，有文员经验。“不招属狗的”原因很简单，就是因为该公司老板属龙，觉得生肖相冲了。 “老板属龙，龙狗相冲，（可能不利于公司的发展）。”后面该负责人又补充到，只要不是属狗的，其他各方面条件都可以接受。 湖北炽升律师事务所律师吴兴剑介绍，该公司不招属狗的这项规定，对属狗的人来说是不平等的，已经构成歧视。不过，由于目前法律尚无明文禁止，这种就业门槛能不能被认定为违法，还不好判断。吴律师说，每个人都有工作的权利，公司在设定招聘条件时应公平、平等，要一视同仁，不应设置特别条款来针对特别的人，该公司设定属狗的人不能加入招聘，就属于对属狗求职人士的歧视。吴律师建议企业在设置招聘条件时，应公平对待所有求职者，求职者可以向当地人社局的劳动监察大队进行相应的投诉。 （经视直播微信）
