选调生,就是选调优秀应届大学毕业生到基层锻炼的简称,通俗点说,就是选派到基层工作、享有公务员身份的应届大学毕业生。选调生有几个特点:
第一:选调生考取难度比较大。选调生对综合素质的要求很高,在报名条件上,会要求学生党员、担任学生干部、获得学生奖励、学习成绩优异等等。同时,这几年,体制内对高素质专业化的干部人才需求越来越大。各地纷纷探索定向选调,对毕业院校提出了更高的要求,往往都要求名校毕业。在招录程序上,既要求纳入公务员统一招考,千军万亩过独木桥,又要求突出选调“选”的特点。怎么“选”呢?一是在报名的时候,要求学校推荐,强化组织把关;二是在面试的时候,有些地方要增加专业素质测试;三是在考察的时候,有些地方除了政审外,会对学生干部、奖励、学术成果、专业成绩等反映综合素质的项目打分,即便在考察阶段也会有人淘汰。可以说,要想出线,要突破重重考验、层层选拔。
第二:选调生综合素质比较高。由于招录条件的原因,能够通过选拔、进入选调生队伍的,普遍入了党,政治素质比较好;担任过学生干部,组织协调能力、与人沟通能力、领导能力比较强;参加过各类比赛、获得过各类奖励、奖学金,专业成绩优异,学习能力、领悟能力、执行能力比较强。由于这些能力素质的突出,很容易实现能力素质向工作实绩的转换,很容易就能在单位同层次的干部中,脱颖而出。
第三:选调生普遍成长比较快。选调生从报道的时候,就纳入了组织部门的视野。组织部门全程、跟踪培养。有些地方根据选调生的特点,针对性地研究制定培养计划,有的地方专门安排工作经验丰富的领导干部作为选调生的导师,手把手地教、手把手地带。组织部门还会定期举办各类培训班、组织挂职锻炼、岗位历练提升选调生的能力。经常性地召开座谈会、与选调生谈心谈话等。总之,全流程他们的成长。虽然称之为超级公务员有点夸张,但总体来说,由于主观上,选调生本身素质较高;客观上,组织上有针对性地培养,选调生普遍成长较快。从现实情况看,很多地方同层次最年轻的干部都是选调生。
属牛的人太厉害了!看完我服了
2023年属牛的人创业成功率让网友都炸了?还有哈佛都来研究,服气了 属牛的这些人,真是有点能耐,谁要是不服气可以去查查数据。 2023年的中国统计年鉴,属牛创业成功率硬是搞到了38%,把其他属相都甩开一大截,别说杭州那边创业圈子议论得热闹,东北的老王都在群里发了截图,说这不是开玩笑吧。 其实,这事儿身边人多多少少都有感受,属牛的就像是那种不说话、闷头干活的类型,你跟他在一个公司干过,早上他第一个进门,晚上最后一个走,办公室灯都快被他一个人点亮了。 听说北京师范大学心理学研究组去年还专门搞了一组数据,说属牛的抗压能力比一般人高出27%。 这个数字不是随便报的,说是找了全国各地的人做测试,山东那边的志愿者居然还特地请假去做题,结果人家属牛的答得又快又准,压力题目做完脸色都没变。 我以前深圳上班时候,隔壁工位那个湖南妹子属牛,老板临时要改方案,大半夜微信炸群,她一句“没事,我来搞”就把大家都救了,第二天方案直接过了。 这种事其实不是一次两次了,属牛的都跟打不死的小强似的,不晓得他们到底吃啥长大的。 还有哈佛商学院,早年都说他们只研究欧美企业家,现在倒好,2023彻底转过头来关注中国属牛老板,调查出来个1.5倍的资产增长率。 什么意思? 换言之,有时候你觉得属牛的还挺低调,真不晓得他背地里资产膨胀得快得很。 上海那边有个做服装的小老板,1997年属牛,去年生意一口气搞了三个新品牌,厂里工人都说,“老板你太牛了”。 其实问问他本人,他说自己运气也没好到天上去,就是熬,硬扛着干,别人歇了,他还在忙。 不清楚这股劲儿怎么来的,反正他老婆都说,“你这样别把身体累垮了。” 当然也不是所有属牛的都万事顺利,广东那边有个朋友,属牛,合伙人分家,生意一夜之间散了。 你要说他咋样,他就拍拍桌子,“换个活法呗,慢慢来。”湖南街头碰见老表聚会,属牛的坐角落里吃饭,别人聊八卦,他就低头夹菜。 这种人你别看他不声不响,事儿来了才知道是个狠角色。 说不准今年会不会又能整出点新花样,反正属牛的就是这样,能扛,能拼,也能吃亏,命里有波折,亲缘有时候也会闹点误会,但多半都是自己扛下来的。 到底属牛的厉害不厉害? 反正各地网友都在说太牛了,有人信,也有人不信。 你遇上了属牛的,基本就知道什么意思了。
属羊人:这辈子最硬的底气,不是名,不是利,而是这4大至宝
“属羊的人软? ”别急着贴标签,我上周刚被一位羊年出生的产品经理按在地上摩擦——不是吵架,是他用一句“我懂你卡在哪”把整组人瞬间收服。 那一刻我才意识到,温和根本不是退让,是降维打击。 哈佛商学院今年把120家科技公司翻了个底朝天,发现最扛离职潮的Leader不是咆哮帝,而是那些说话带缓冲垫的“羊系”管理者。 他们一句“别急,先喝口水”比KPI大饼更能让00后加班,员工留存率直接飙高27%。 说白了,别人靠吼,他们靠“情绪降噪”,把职场炸毛猫顺成舔手狗。 你以为默默坚守是傻? GitHub把300万程序员扒了个精光:连续提交代码1000天以上的账号,晋升速度比跳槽狂魔快40%。 我闺蜜91年属羊,在AI绘图最疯的那波没跟风炒prompt,老老实实啃PyTorch源码,上周被猎头挖去做AIGC架构,年薪直接翻三倍。 风口上的猪摔得最惨,地里的老树根才吸到暗肥。 再说人缘。 芝加哥大学算过一笔“信任复利”:能维持十年以上老友的人,事业关键期被贵人拎一把的概率飙高65%。 我朋友圈里最像“移动充电宝”的老杨就是羊年生的,谁失恋、谁破产他都收着,去年他创业缺启动资金,三天内凑了450万,全是当年他陪过深夜痛哭的人。 真诚在算法时代杀疯了,平台推流再猛,也干不过真人一句“我信他”。 所以别再问“属羊是不是吃亏”——在不确定爆表的年代,软刺才是硬通货。 别人靠狼性卷到心梗,羊性选手用“稳、暖、黏”把时间和人心都熬成复利。 下一波裁员潮真来了,最先被扔下船的,大概率是那张牙舞爪的纸老虎,而不是默默把救生圈递给你的老好人。