选调是什么意思？有什么作用？下面我们一起来看看吧！首先大家要知道，公务员考试的笔试和面试都是分开进行的，所以在笔试的时候，只要考生的笔试成成绩过了国家线，就可以参加面试了。如果考生的笔试成绩不理想，那么就需要参加面试了。但是，公务员面试并不是一次性就能通过的，还需要一定的时间。所以，想要顺利通过公务员面试，就需要提前做好准备。

“公务员中的选调生公务员选调生是指各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及以上学历毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。”

有点那种一般公司里面的管培生或者储备干部的意思。

通过对目前公考项目分析，我国的选调生考试，可以大致分为以下四类：

1、中央选调生

2、各省、直辖市定向选调生

3、各省、直辖市常规选调生

4、各省、市、区县优秀人才引进选拔

中央选调生

概念：中央选调生，简称：央选。由中央部委直接从高校选调优秀的毕业生，是选调类考试中首屈一指的，是所有选调类考试入职单位级别最高、晋升最快的。

中央选调生招考范围：每年中央部委面向C9高校及少量双一流高校招录，例如：清华大学、北京大学、中国人民大学、上海交通大学、南京大学、复旦大学、上海交通大学、南开大学、同济大学、西安交通大学、浙江大学、中国政法大学、哈尔滨工业大学、武汉大学、四川大学、西安交通大学、吉林大学、北京师范大学、北京理工大学、北京航空航天大学、中国农业大学、东南大学、华中科技大学、上海财经大学、山东大学... ...（由于非公开招考，列举不全，可以留言完善，谢谢。）

报考方法：中央部委将报考文件直接发给符合报名要求学校的就业部门，不公开招考。学校就业部门进行内部传达，每个学校通知方式不太一样，但基本都是各个学校将符合报考条件的同学进行通知（报考人仅可查阅纸质版报考文件，允许抄录但不能拍照或复印），然后根据通知所给名额进行内部选拔，胜出者学校予以推荐，没有学校推荐无法报考央选。想要报考央选的同学需在每年十一小长假结束后，时刻

考试信息：考试时间和国考一致，使用国考副省级试卷进行考试。 采用笔试+面试形势，同每年国家公务员考试（副省级以上）。

录用问题：新录用人员录用后不定岗位，由部委安排到基层锻炼2年，统一组织到乡镇机关和对口县直部门或一线执法部门锻炼，其中在乡镇机关锻炼至少1年。2年基层锻炼期满后回部委，由部委安排工作岗位。（中央越来越重视基层工作经验，并且因为处级干部的任职需要至少两年基层工作经历，相当于部委安排央选生提前完成要求条件）

定向选调生

概念：定向选调生是各省针对部分“双一流”高校的招考，到省直或市直部门，招考公告大都明确招录后提拔政策。定向选调生在各省选调生中晋升最快，工作两到三年后，给招录的定向选调生落实提拔政策，部分地区，硕士生正科，本科生副科，另一部分，硕士生副科，本科科员。

定向选调范围：一般来说都是针国内知名高校和年度QS排名前100或200名的高校全日制应届大学本科及以上学历优秀毕业生。

考试信息： 定向选调生招考每年公开进行，各省市招考时间大都不同，符合各地报考条件的考生可以逐一报名考试 。考试内容大多以申论、行测为主，部分省份也会增加综合知识（公基）的考察。面试多为结构化面试为主。

注释：

（1）行测模块单题分值很稳定，一直为0.5 分/道。

（2）2017 年为首次考试，均察综合知识没有涉及行测。2018年开始题型分布向常规选调倾斜。

（3） 四年来题量和总分有些许变化。

录用问题：定向选调生入职后，编制落在相应省直机关或市(地)直单位，基层锻炼培养为2年。期满后，回到原报考的省、市直单位工作。

常规选调生

概念： 常规选调生，也可以说是普招选调生，这类选调生是我们平常谈论最多的。是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体。

常规选调范围： 全国普通高校及国家承认学历的海外高校当年全日制应届大学本科及以上学历优秀毕业生。不限生源，不限户籍。一般要求是党员或预备党员，必须是应届毕业生才能报考。

考试信息： 每年公开进行招录，各省市招考时间大都不同，考试内容大多以申论、行测为主，部分省份也会增加综合知识（公基）的考察。面试多为结构化面试为主。

注释：

（1）2013 -2016 年试卷模块分布一直很稳定。

（2）2017 年综合知识模块分值由21 分降为 12 分，后由升为18 分。

（3）数量模块分值一直很稳定。

（4）之前综合+行测与申论一直各占50%，20年申论占比升为60% 。

录用问题： 与定向选调生相同，同样有两年基层锻炼。在当前机关年龄结构中，普招选调生只要踏实工作，不断提升自身业务水平，依据国家对干部年轻化，领导班子年龄搭配等政策，大多可以提拔进入领导层。再就是基层锻炼期满，也可以通过遴选继续提升。公考业内具有“选调王”之称的联创世华，每年都会有大量老学员回校进行遴选课程学习。

新时代，新青年，新作为！机遇总是留给有准备的人！在两年基层工作中，不断提升自己的能力，让自己有所作为，自然而然地就会得到提拔，到时候也能让自己的能力与职位相匹配，更好的施展自己的才华，进一步为社会、人民和国家做出自己的贡献。

各省、市、县区优秀人才引进计划

这类人才引进与定向选调生类似，学校需符合定向条件，给的提拔政策灵活且优越，在录用和培养上更具各省的特色。山东省一般是能够考常规选调生（普招）的同学均可报考。

各省市有各自的人才引进政策，享受各类补贴，部分会给事业编制。所以部分职位待遇非常好，甚至有一些地市直接明确年薪等待遇，以吸引人才报考。

考试方式多样化，各省及地市不同，甚至同一地市的各区县也不同。有笔试+面试的形式，有面谈+面试形式，也有只进行面试的形势，部分岗位含有专业技能测试。后续管理任用中对优秀的人员，会通过调任等方式进入行政编制。

选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。热爱中国共产党，热爱人民，具备从事机关工作的基本素质和党政领导人才的潜质，适应基层艰苦环境，在校期间综合表现优秀，学习成绩良好，群众威信较高的高校毕业生，比较适合选调生。选调生与公务员的区别1、选调生与公务员相同都要有一年试用期，期间只有见习期工资，第二年定级，定科员二级。2、选调生虽是后备干部身份，但试用期结束后的前两年需要在基层工作，期间硕士定副科级（非领导职务、级别），之后才可参与全省的人员选调。3、选调生硕士正式入编后的第二年定副科级（非领导职务、级别），执行副科级工资。但需要注意级别和职务（领导职务和非领导职务）的区别，比如非领导职务可以是副主任科员。4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是各机关工作人员，关系由该机关的人事行政部门管辖，而非各级党委组织部。5、选调生一般要分配到基层去锻炼，条件艰苦，福利少（不是单一情况，东部、中西部部分发达地区情况明显不同），但两三年后就会上调。6、培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。