武汉新城快线可以直达省内多个城市,在在武汉东站乘车,公交化运营,武汉新城快线的具体票价、时刻表是怎样的呢?可到达的城市有哪些呢?详情见正文,一起来了解下吧!
站点设置
“新城快线”列车以武汉至黄石、武汉至黄冈两条城际铁路“公交化”运营为载体,设有武汉东站、大冶北站、黄石北站、黄冈西站、鄂州站等办理站,武汉东站是“新城快线”城际公交化运行的首发站、核心站。

乘车方式
旅客乘车可现场购买单程票,或使用vx及zfb“新城快线”小程序等方式刷卡、刷码进站,上车后选择空位就座。每趟列车最大载客量达500人。
运营票价
武汉东到黄石北最早一趟为6:38,到黄冈西最早出发时间为7:42。

优惠乘车
1、每一名持有效票的成人旅客可免费携带一名未满6周岁儿童,儿童年龄按乘车日期计算。超过一名时,超过人数应当购买儿童优惠票。
2、持有效铁路乘车证件的工作人员可免费乘车。

3、持中华人民共和国残疾军人证、中华人民共和国伤残人民警察证、国家综合性消防救援队伍残疾人员证的人员凭证可以购买半价单程票,半价单程票需到车站售票窗口购买。
新型农村社保卡报销的比例具体是多少呀?来看一下(4
农村社保卡报销比例是多少很多人都不清楚,但这篇攻略将为你提供省时省力的方法。下面随新社通小编一起了解详情。最新农村社保卡看病报销比例是多少钱,了解一下第1点,农村社保卡报销的比例介绍:农村社保卡异地就医报销比例:乡镇卫生院就医,起付线为100元,报销比例为90%;县级定点医院就医,起付线为200元,报销比例为82%;市级定点医院就医,起付线为500元,那么报销比例为65%;省级定点医院就医,起付线为700元,报销比例为55%;省外非定点医院就医,起付线为1000元,报销比例为45%。第2点,农村社保卡报销的比例介绍:农村社保卡报销比例:大病医疗门诊统筹乡、村补助比例65%、75%;一级医疗机构住院费用在400元以下者,不设起付线,二级医疗机构补助比例提高到75%-80%;三级医疗机构补助比例提高到55%-60%;省三级医疗机构补助比例提高到55%。第3点,农村社保卡报销的比例介绍:法律依据:参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的,按基本医疗保险基金中支付。参保人员确需急诊、抢救的,可以在非协议医疗机构就医;因抢救必须使用的药品可以适当放宽范围。参保人员急诊、抢救的医疗服务具体管理由统筹地区根据当地实际情况制定。社保待遇认证什么时候开始?退休养老金每年几月份认证?养老金资格认证的开始月份并不是固定的,它取决于具体的认证周期和地区法规。以下是对养老金资格认证时间的详细介绍:递延式认证:部分地区(如蚌埠市)采取递延式认证方式,即领取养老保险待遇的退休人员(含供养遗属)在每年1月1日至12月31日期间均需参加领取待遇资格认证一次,但距最后一次参加资格认证的时间不得超过一年。这种方式下,退休人员可以根据自己的情况,在一年内的任何时间进行认证,只要确保两次认证之间的时间间隔不超过一年即可。综上所述,养老金资格认证的开始月份因地区而异,退休人员需要根据当地的具体法规和安排来确定认证时间。同时,也需要关注方案变化,以确保能够及时、准确地完成认证。
2025年农村社保卡可以报销多少钱?具体比例是多少?(2025/4/22)
农村社保卡报销比例是多少,本文将为你解密整个报销比例,助你顺利迈向晚年生活。下面随新社通小编一起了解详情。农村社保卡报销比例最新的具体内容是什么农村社保卡报销比例第1,如下:县级定点医疗机构社保卡的报销比例500元以下的,报销25%;500元(不含)以上10000元以下的,报销65%;10000元(不含)以上的,报销50%。农村社保卡报销比例第2,如下:乡(镇)卫生院社保卡报销比例300元以下的,报销30%;300元(不含)以上2000元以下的,报销70%;2000元(不含)以上的,报销50%。在村卫生室及村中心卫生室就诊可报销60%,镇卫生院就诊可报销40%,二级医院就诊可报销30%,三级医院就诊可报销20%。住院治疗,镇卫生院报销60%;二级医院报销40%;三级医院报销30%。农村社保卡报销比例第3,如下:二级医院社保卡的报销比例500元以下的,报销25%;500元(不含)以上10000元以下的,报销55%;10000元(不含)以上的,报销50%。农村社保卡报销比例第4,如下:三级医院社保卡的报销比例1000元以下的,报销20%;1000元(不含)以上10000元以下的,报销45%;10000元以上(不含)的,报销40%。社保里面总共包含五种保险,不同保险缴费比例不同,具体如下:养老保险:公司承担20%,个人承担8%。生育保险:已并入医疗保险,由单位缴纳,个人不缴纳。 失业保险:只要在公司缴纳失业保险满一年,若非本人意愿离职,可以根据缴费年限领取失业保险金。生育保险单位承担,个人无需缴纳。 工伤保险:在工作期间发生意外,职工可以享受工伤保险的待遇,具体赔偿根据伤害程度而定。 公积金缴纳比例是职工和单位根据月工资基数的一定比例进行缴存的,用于住房公积金的积累,这个比例通常有一个范围,并且可能会根据地区和时期有所不同。一般来说,公积金的缴存比例为5%-12%,单位和个人可以根据实际情况在此范围内选择适合的缴存比例。也就是说,职工和单位各自的缴存比例不应低于5%,原则上不高于12%。如选择12%的缴存比例,单位和个人每月缴存的公积金就是各自月工资的12%。温馨提示:本数据源于网络,仅供参考!具体需以当地具体法规为准!