生肖虎 属虎的小伙伴在爱情里面,比较强势霸道,控制欲占有欲都很强,他们希望对方的身心完全属于他们。
一旦遇上爱情瓶颈期,他们不怕平淡没有话题,他们会想办法创造更多话题,也不怕外界的阻挠因素,他们会一一解决,他们就怕对方一点也不爱自己了,这才是对他们是致命的打击,分分钟就会放手,所以这个时候,不要置气,而是冷静下来,多花心思在对方身上,说不定爱的感觉就又回来了,而不是一味地在乎爱的博弈是输是赢。

社保和城乡医保都交了如何办?(2025/04/25)
社保和农保一起交了,退休后也只能享受一份。因为新农村养老保险和社保之间是相互排斥的。联系当地社保和农保机构:您可以主动与社保和农保机构取得联系,详细向其说明自己同时缴纳了两种保险的情况。根据具体情况,请求机构退回多余的缴费款项(如适用),或者探讨是否可以将多余款项转换成其他保险种类的缴费(这通常取决于当地法规)。?选择一种社保进行缴纳?:如果同时缴纳了农村社保(农保)和职工社保(社保),可以根据自身情况选择其中一种进行缴纳。一般来说,职工社保的保证范围和待遇更高,如果长期在城市工作并有稳定的职业,建议优先选择职工社保;如果主要在农村生活或工作,可以选择继续缴纳农村社保。?缴费年限折算:对于已参加新农保后转为城镇居民并又参加城镇职工基本养老保险的个体,其新农保的缴费年限可按相应年度城镇职工基本养老保险的缴费基数和比例进行折算。这样的处理方式有助于更好地衔接两种保险,保证参保人的权益。但具体折算规则可能因地区而异,需咨询当地社保部门。那么,职工社保、灵活就业和城乡居民养老保险,退休年龄有什么不一样的要求呢?下面跟着新社小编一起了解下:退休年龄:女性灵活就业人员,退休年龄大多都是55周岁的,只有少部分地区的女性灵活就业人员,在符合当地法规要求条件下,退休年龄才能够提前至50周岁的。职工养老:目前男满60周岁,女干部满55周岁,女工人满50周岁,并且累计缴费满15年的,可办理退休;从事有害特殊工种、因病丧失劳动能力等情形,可以提前退休。跨省转移、跨省退休:目前,养老保险已逐步实现省级统筹,一般来说,省内流动,只需要变更登记参保关系,不需要办社保转移。跨省流动,需按照全国统一的流程。城乡居民养老保险:无论男女,均需年满六十周岁。请注意,除了达到法定退休年龄外,领取养老金还需满足累计缴费满十五年的条件。如果参保人员在达到退休年龄时累计缴费不足十五年,可以选择继续缴费至满十五年,或者转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险,按照相关要求享受相应的养老保险待遇。温馨提示:本数据仅供参考!具体需以当地有关法规为准!
五险一金是什么,如何理解五险一金的概念?(4月25日)
五险一金怎么叫,如何理解五险一金的概念???随社保网小编来看看:“五险一金”是中国用人单位为劳动者提供的社保和福利待遇的合称,具体包括以下内容:1、养老保险,为劳动者退休后提供基本生活保证,由用人单位和个人共同缴纳。累计缴费满15年并达到法定退休年龄后,可按月领取养老金。2、失业保险,为非自愿失业的劳动者提供基本生活保证,由用人单位和个人共同缴纳。缴费满一年后,失业时可按规领取失业保险金。3、工伤保险,为因工作受伤或患职业病的劳动者提供医疗和经济补偿,完全由用人单位缴纳,个人无需缴费。4、生育保险,为女性劳动者生育期间提供医疗费用报销和生育津贴,完全由用人单位缴纳,个人无需缴费。部分地区已将其与医疗保险合并实施。5、住房公积金,用于支持劳动者购房、租房或建房,由用人单位和个人共同缴纳。这是一项长期住房储备制,具有强制性和福利性。6、医疗保险,用于补偿劳动者因疾病产生的医疗费用,由用人单位和个人共同缴纳。累计缴费满25年后,退休后可终身享受医疗报销。社保已申报未缴费算断缴吗社保已经申报但未及时缴存并不直接算作断缴。在社保管理中,申报和缴存是两个不同的环节。申报通常是指向社保机构报告有关参保人员、缴费基数等信息,而缴存则是指实际缴纳社会保险费用。申报与缴存的区别:社保申报是用人单位按照法规向社保机构报告有关社保信息的行为,它是社保缴费的前提。而社保缴存则是用人单位按照申报的信息和缴费基数、比例,向社保机构实际缴纳社会保险费用的行为。未及时缴存的影响:虽然社保已经申报,但如果用人单位未及时缴存社保费用,社保机构可能会根据实际情况采取一定的方案,如催缴、加收滞纳金等。但这并不意味着社保关系已经断缴,因为社保关系的连续性是以实际缴费情况为依据的。断缴的判定:一般来说,社保断缴是指用人单位在一段时间内完全没有为员工缴纳社会保险费用,导致社保关系中断。而如果只是未及时缴存,但后续进行了补缴,那么社保关系仍然是连续的。综上所述,社保已经申报但未及时缴存并不直接算作断缴。但为了避免可能的法律风险和对员工权益的影响,建议用人单位在申报后及时缴存社保费用,确保社保关系的连续性。欠费状态的影响和处理方法影响:在欠费状态下,员工的社保卡不能正常使用,例如无法进行医疗报销等操作。只有当公司足额缴纳社保款后,社保卡才能恢复正常使用。处理方法:公司应尽快完成社保费用的缴纳,以避免对员工社保权益的影响。如果长时间未缴费,社保机构可能会对公司进行催缴,并可能按照《中华人民共和国社会保险法》第六十三条,采取一系列方法来确保社保费用的缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关部门作出划拨社会保险费,其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。以上就是社保相关内容,数据及内容仅供参考,希望对您有帮助,欢迎关注新社通app解锁更多社保专业资讯。
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