美国，是世界上面积第4大国，在独立之初其领土仅有13个州，后来通过半买半抢等手段得到了大量的土地。
例如从墨西哥手中半买半抢得的了德克萨斯、加利福尼亚等地区，从俄国手中购买了阿拉斯加等等。
当然，在美国通过花钱得来的土地中也有吐出来的，比如人口超过一亿的菲律宾(差不多是现在美国人口数的1/3)。
菲律宾，历史上叫苏禄国，从十六世纪中期开始沦为西班牙的殖民地，此后三百多年，菲律宾人一直在反抗西班牙的殖民侵略。
1898年爆发，美国以“保护菲律宾”和“支持菲律宾民族独立”为借口进军马尼拉，西班牙战败求和，以2000万美元将菲律宾卖给了美国。
从此，菲律宾成为美国的殖民地，那么菲律宾是如何从美国的统治下获得独立的呢? 在西班牙三百多年的黑暗殖民统治下，菲律宾被视为“二等殖民地”，地位地下。
为了维护统治，西班牙采取了分而治之的统治策略，同时引入天主教软化当地人的反抗。
三百多年的黑暗历史，形成了菲律宾人不屈服基因。
美国占领菲律宾后，菲律宾人同样是强烈的抵抗，并爆发了美菲战争，一直打到了1906年，美军付出了7000多人死亡的代价。
后来，美国深感铁腕殖民菲律宾代价太高，就决定给当地人一定的自治权。
和过去的西班牙殖民者血腥镇压不同，美国在菲律宾建立了亲美的文官政权，并试图让菲实现自治。
在美国的扶持下，菲律宾逐渐实现了稳定与和平，经济水平也得到提高，经过一段时间的治理，菲律宾人不再那么敌视美国，反而对美国充满了依赖。
当然殖民者永远都是殖民者，美国同样给菲律宾打上了殖民的烙印。
和西班牙一样，美国同样进行了文化灌输，进行软化统治，区别是西班牙采用的是天主教，而美国则引入了英语，使得菲律宾的上层阶级更亲近美国。
1929年经济大萧条后，美国人大规模失业，他们开始呼吁甩掉菲律宾这个包袱。
尤其是美国的工人，认为是美国养着一帮菲律宾穷人，还占领了他们的公共资源和就业岗位，排菲的情绪高涨。
1932年，美国通过了“海尔—哈维斯—加亭独立法案”，允许菲律宾独立。
但戏剧性一幕出现了，菲律宾当局竟然拒绝接受，理由是法案对菲不利。
1934年，美国又批准了新的“泰丁斯—麦克达菲法案”，给予菲律宾自治权，并宣布在菲独立十年内逐步提高出口到美国产品的关税。
菲律宾终于接受了法案，于1936年建立了自治政府。
不过，菲律宾还未来得及独立又在二战中被日军占领。
二战结束后，美国再次掌管菲律宾，依据“泰丁斯—麦克达菲法案”，1946年7月4日，美国国庆日当天，宣布菲律宾正式独立。
有趣的是，菲律宾的独立不是自己宣布。
那么，菲律宾是甘心被美国统治不愿独立吗?其实也不是。
菲律宾人对美国的情感是复杂的，有感激之情，但也不愿臣服，小国在面对大国，选择的余地总是很有限的。
菲律宾也具有反抗基因和民族情绪，在阿基诺夫人时期就将美军赶了出去，收回了美军在菲的基地，奈何阿基诺三世又将“老爷”请了回来。
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五险一金缴费比例是多少？一文带你了解（4月20日）
社保即社会保险，它主要包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社保公司需要缴纳多少？以南宁为例：社保缴纳比例一览?随新社通app小编一起了解一下：社会保险个人缴费比例是多少？1、医疗保险缴费比例：单位8-10%，个人2%。2、工伤保险缴费比例：单位0.2-1.9%，个人无须缴费。3、生育保险：已经并入医疗保险，不再单独缴纳。4、住房公积金：单位缴费比例5%-12%，个人缴费比例5%-12%以上只是根据目前数据整理，具体请查询当地的最新标准。5、失业保险缴费比例：单位0.5-1%，个人0.2-0.5%。6、养老保险缴费比例：单位16%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。职工应当按照本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工仿保险费，职工不缴纳工仿保险费，职工应当参加生育保险，由用人单位按照缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。请注意，以上信息仅供参考，具体缴纳比例可能会根据调整而有所变化。如有疑问，建议咨询当地社保部门?。社保已申报未缴费算断缴吗社保已经申报但未及时缴存并不直接算作断缴。在社保管理中，申报和缴存是两个不同的环节。申报通常是指向社保机构报告有关参保人员、缴费基数等信息，而缴存则是指实际缴纳社会保险费用。申报与缴存的区别：社保申报是用人单位按照法规向社保机构报告有关社保信息的行为，它是社保缴费的前提。而社保缴存则是用人单位按照申报的信息和缴费基数、比例，向社保机构实际缴纳社会保险费用的行为。未及时缴存的影响：虽然社保已经申报，但如果用人单位未及时缴存社保费用，社保机构可能会根据实际情况采取一定的方案，如催缴、加收滞纳金等。但这并不意味着社保关系已经断缴，因为社保关系的连续性是以实际缴费情况为依据的。断缴的判定：一般来说，社保断缴是指用人单位在一段时间内完全没有为员工缴纳社会保险费用，导致社保关系中断。而如果只是未及时缴存，但后续进行了补缴，那么社保关系仍然是连续的。综上所述，社保已经申报但未及时缴存并不直接算作断缴。但为了避免可能的法律风险和对员工权益的影响，建议用人单位在申报后及时缴存社保费用，确保社保关系的连续性。欠费状态的影响和处理方法影响：在欠费状态下，员工的社保卡不能正常使用，例如无法进行医疗报销等操作。只有当公司足额缴纳社保款后，社保卡才能恢复正常使用。处理方法：公司应尽快完成社保费用的缴纳，以避免对员工社保权益的影响。如果长时间未缴费，社保机构可能会对公司进行催缴，并可能按照《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，采取一系列方法来确保社保费用的缴纳。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。对于公司来说，已申报未缴费并不构成社保的中断，但需要及时足额缴纳社保费用，以避免可能的法律后果和对员工权益的影响。如果公司确实存在困难无法及时缴纳，可以向社会保险费征收机构申请延期缴纳或者分期缴纳，但需要提供相关证明材料并经过批准。
甘肃兰州如何领取社保福利补贴，有哪些途径可走？（04
社会保险是强制一部分群体缴纳社保，然后将其中的一部分作为社会保险基金，为这些参保人提供各项基本保证，也是一种再分配，目的是保证社保的稳定以及劳动力的再生产。社保福利补贴领取攻略来袭！具体步骤与所需条件，一篇文讲清楚。甘肃兰州怎么领取社保福利补贴，有哪些途径可走？社保福利补贴有多种领取途径，主要涵盖以下几类。领取社保福利补贴时，其具体操作步骤与所需材料情况如下：灵活就业社保补贴：申请条件：适用于就业困难人员（如女性满40周岁、男性满50周岁等特殊群体）、离校2年内未就业的高校毕业生、以及个体工商户等。所需材料：身份证、户口簿、就业失业登记证、灵活就业承诺书、社保缴费凭证等。申请流程：线上可通过当地人社局官网或相关APP申请，填写信息并上传相关材料；线下需前往户籍所在地或常住地街道（乡镇）社保服务中心提交纸质材料。毕业生就业补贴：适用对象：毕业两年内的高校毕业生，需在中小微企业就业并签订一年以上劳动合同。补贴标准：各地金额不同，如深圳为一次性3000元，广州为3000元。申请流程：符合条件的参保人可在满足社保缴纳要求后一次性申领。失业保险相关补贴：失业保险金：适用于非自愿失业且累计缴纳失业保险满1年者，补贴标准每月约2000元，最长领取24个月。失业补助金：适用于主动辞职或不符合失业保险金条件者，补贴标准每月300-1000元，最长领取6个月。生育津贴：适用对象：单位缴纳生育保险满1年的女性职工或配偶参保的失业女性。补贴标准：根据地区平均工资计算，通常为几万元，可一次性或按月领取。公积金和养老金：公积金：可用于申请公积金贷款或直接提取，申领条件为正常缴存公积金且无房。养老金：社保累计缴纳满15年且达到法定退休年龄即可领取，领取金额与缴纳金额和年限有关。?申请这些补贴时需要注意的事项包括?：线上预审时，务必在官网进行操作，避免在私人链接提交信息，以防信息泄露。如不慎遭遇网络诈骗，保存好相关证据材料并立即报警。不同地区的补贴金额和领取期限有所不同，具体需向当地社会保险经办部门咨询或拨打12333热线确认。
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