一、太原想要顺利领取社保待遇？老是认证出错是怎么回事？随新社通app小编看看：太原60岁老人在手机上怎么认证？认证失败有哪些常见原因？社保待遇资格认证失败可能有以下原因：照片相似度过低如果系统中储存的照片与本人的真人相似度过低，那么在人脸识别的时候就会出现认证不通过的情况。此时，可以选择更换新的照片进行尝试。信息填写错误或不一致在填写认证信息时，如果个人信息填写错误或者与社保系统记录的信息不一致，也会导致认证失败。请确保填写的信息与社保系统记录的信息相符。系统升级或维护如果社保系统正在进行升级或维护，可能导致认证过程中断或失败。遇到这种情况，可以等待一段时间后再尝试认证，或者选择线下渠道完成认证。网络或设备问题网络状况不佳：设备没有连接到网络，或者信号太差，无法将录入的数据上传到终端，导致不能执行下一步指令。设备问题：如在人脸识别时，所处环境较暗，设备无法清晰辨别人脸；或者系统推送了最新的软件版本，但设备没有更新，影响数据的传送到终端。认证时间限制每年的社保待遇资格认证是有时间限制的，如果超出了指定的时间范围进行认证，那么就会认证失败。因此，务必在的认证期内完成认证。为了解决社保待遇资格认证不了的问题，可以采取以下方法：调整认证环境：选择光线适宜、网络稳定的环境进行认证，以提高认证的成功率。核对个人信息：确保填写的个人信息与社保系统中的信息一致，特别是姓名、身份证号码等关键信息。联系相关部门：如果尝试多次仍然无法认证成功，可以联系当地社保局或相关机构咨询并寻求帮助。请注意，社保待遇资格认证是确保享受社保待遇的重要环节，如果遇到问题，请及时解决以确保个人权益不受影响。二、社保可以自己缴纳吗个人是可以自己交社保的。社保自己交是可以的，灵活就业社保是面向自由职业者、灵活就业等无雇主的劳动者所推出的一种社保类型，包含基本养老保险和医疗保险两类，部分地区还包含了生育和失业保险；目前随着社会的发展，除了北京以外的城市基本都已经开放了外地户籍缴纳灵活就业社保的资格；比如在上海，年满16周岁且男性未满60周岁、女性未满55周岁，在上海市劳动就业的自雇人员、无雇工个体工商户、未在用人单位参加基本养老、医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员均可自己交灵活就业社保。 自古以来，人人都知道在古代的很多朝代有一些公主就是被用来与外族来和亲，对于和亲这件事来说，就是促进两国之间的交流，有了各族的人，就有了联系甚至就会有更深的亲情，对于两国的老百姓来说，更是免去了战争带来的苦难，所以用公主和亲这件事本身意义来说是一件好事，而有一些公主也是愿意远嫁去那一边，也是为了自己的国家着想，但一些公主不愿意，是因为嫁到那里去了到最后自己却不能生育，那么为何公主下嫁蒙古后，大多无法生育呢?只因蒙古有一恶俗! 我们就拿清朝那个时期来说，大家都知道清朝是由蒙古人建立的，在他们还没有统治中原的时候，中原统治者为了国家的利益和他们自己的利益着想，就想出了用公主和亲的方法来缓解两族的场面，所以他们就选了几个公主去嫁到蒙古，那些公主可是享受的是中原地区最好的待遇，所以的一切几乎都是非常的好，而我们中原的人也是比较柔顺，而蒙古的人却是比较粗犷，看起来胡子拉碴，中原的公主也是很难看上他们吧。 而对于蒙古来说，这些公主从小就是养尊处优，也不能怠慢，如果因为两个人的关系处僵了，从而导致两国之间的关系就此破裂也是不值得的，他们也是必须要好好的款待公主。对于那些比较有智慧、有头脑的公主来说，她可以学习蒙古的先进技术和一些可种植食物讲它们带回中原，也可将中原的东西带去蒙古，但是对于一件事来说始终是那些公主的心病，并且也是因为这个原因他们也是不太愿意将自己的孩子嫁过去。 公主嫁到蒙古那边的去，就是蒙古那里的人，他们对于公主的待遇什么都好，却对于他们生孩子的事，是千千万万不能让公主怀孕的，虽然公主嫁到他们蒙古去，但是他们认为公主始终是中原人，而且与蒙古人有了孩子也就是算半个中原人，将来这个孩子要是继承他们蒙古的王位，算是都是中原人的领土了，万一中原那边突然发动战争，他们来了个里应外合，所有的权利都在中原人手里，他们蒙古人到时只有受伤的份，所以他们也是的让那些公主不能怀孕，即使是那些公主怀孕了，他们就想出一些手段使公主的孩子不存在了，我想这种手段也是很残忍呀，真的在古代权利真的比情感都重要呀。他们使那些公主的孩子消失，公主之后也是很难再有孩子，毕竟第一次都已经受过伤害了。小编想，有此点可以看出难怪清朝会将当时中原的统治者推翻，建立自己的政权。对于那些公主那些来说，没有了孩子，相当于割了自己的心头肉呀! 随机文章商朝的尧是被哪个女人迷昏头的？欧洲和现代科技技术发展的原因是什么？宛如雕像的欧洲沼泽木乃伊，相貌清晰内脏都还在中国未来第六代战斗机详解，5780公里每小时超越导弹速度黑化版的白雪公主，联合王子让生母穿烧红铁鞋跳舞致死迷案在线 mazx.cn本站内容大多收集于互联网，内容仅供娱乐，并不代表本站观点，如果本站内容侵犯了您的权益，敬请联系网站管理员，我们将尽快回复您，谢谢合作！