社保即社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济体系。
2025年社保个人缴费标准最新消息社保个人缴纳多少钱一个月？安康社保缴纳比例公司和个人按照以下方式计算?：养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%医疗保险：单位缴费比例为8%，个人缴纳比例为2%。
失业保险单位缴纳1%，个人缴纳0.5%；生育保险：已并入医疗保险，由单位缴纳，个人不缴纳。
职工的工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不用缴纳任何费用。
住房公积金个人和单位缴纳的比例是1:1，缴存单位可在5%-12%范围内自主确定缴存比例。
缴存比例：公司和个人缴纳住房公积金的比例是相等的，即1:1。
单位可以根据自身情况，在5%至12%的范围内选择适合的缴存比例。
例如，如果单位选择的缴存比例是8%，那么个人和单位各自需要缴纳工资总额的8%作为住房公积金。
缴存基数：住房公积金管理中心会根据当地的职工平均工资来计算公积金的缴存基数。
这个基数通常最高不超过上一年职工月平均工资的3倍，同时也不得低于当地当年职工工资的最低标准。
缴存额度：在确定了缴存基数和缴存比例后，每个月可以缴存的公积金总额就是缴存基数的10%至24%（因为个人和单位各自缴纳5%至12%，所以总额度是这个范围的两倍）。
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断交社保有什么影响，具体是哪些？失业保险：对于失业保险，必须要正常参加失业保险金一年以上才具备领取失业金的条件，当然这一年的时间它是一个累积年限，并没有要求连续参保年限，所以说即便自己中断了失业保险，但是在同一个地区，参加失业保险依然是能够有效累积年限，依然是能够认定你失业保险的缴费。
养老保险：对于养老保险来说，中间中断的后果不严重，因为最后是累计年限的。
不过需要注意的是，如果停交的时间太长，导致最终退休时，缴费年限不足15年，那事情就不妙了。
按照要求，缴费不足15年的，养老保险个人账户金额会全额退还，但是统筹账户中单位交的那部分，可就打水漂了。
生育费用不能报销：生育保险普遍都要求要连续缴满9个月或者累计缴满12个月，并且生育当月必须缴纳，产前产后检查、顺产或者剖腹产费用等费用才能报销。
如果在生孩子之前，就已经辞职或者没有缴费达到要求的时间，那相关费用报销和相关补贴领取就与你无关了。
工伤保险：单位需依法为职工缴纳工伤保险，职工发生工伤后，可享受工伤保险待遇。
如单位在员工在职期间未按要求缴纳造成欠缴断缴的，职工发生工伤后，由单位全额承担工伤待遇，社保部门不予理赔补助。
职工从单位离职后，单位为其做人员停保，工伤保险暂停缴费，重新就业后新单位正常为其参保，发生工伤后仍可享受工伤保险待遇，不受影响。
医疗保险：社保断缴对医疗保险的影响最为直接。
一旦社保断缴，从断缴的第二个月起，个人就无法享受医疗保险的报销待遇。
这意味着，如果在此期间发生医疗费用，个人将需要承担全部费用，无法获得医保的报销。
此外，多数地区允许补缴的期限仅为3个月，超过此期限则无法补缴，从而影响个人享受医保的权益。
社保每月缴费时间是几号个人五险一金最低标准多少钱一个月？（04/19）
西安社保每月缴费时间是几号 个人五险一金最低标准多少钱一个月？下面和社保网小编一起来看看2024-2025年西安最低标准社保费用明细参考，新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：缴费方式?银行APP?：可通过邮储、北京、农商、浦发银行APP办理缴费。?京通小程序?：可通过微信、支付宝、百度客户端搜索“京通”小程序进行缴费。?医保个人账户?：由北京市医保局主动对足额的医保个人账户发起划扣。?银行批量扣款?：参加批量扣款的缴费人在批量扣款期间不能使用其他渠道缴费，需及时关注缴费情况。?电子税务局?：通过国税务总局北京市税务局官网进入北京市电子税务局（Web端）办理缴费。西安社保单位与个人的缴存比例根据不同的保险种类有所不同。以下是各项社会保险的缴存比例：养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8% 失业保险：公司每月替你交2%，自交1%。工作地点不同，比例也稍有不同。 医疗保险：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到要求年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照法规享受基本医疗保险待遇。 根据单位工伤保险费率确定，由用人单位全额缴纳，个人不缴纳。 生育保险：单位承担0.8%，个人不承担缴费; 公积金的缴存基数根据职工上一年度的月平均工资确定，缴存比例则由单位在5%-12%之间自主确定。如果单位选择的缴存比例是5%，那么个人和单位每月各缴存工资的5%作为公积金。温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！
注意了！2025年仙桃社保补缴新规，断缴需抓紧（04
注意了！2025年仙桃社保补缴新规，断缴需抓紧?，?随新社通小编了解一下详情：仙桃即使没交过居民养老保险，许多地方也支持一次性补缴，而且过了退休年龄也能一次性补缴。但需要满足一定的条件。（1）补缴范围大多数地区的补缴范围是医疗保险和养老保险，适用于大多数人，即企业职工、城乡居民人员、灵活就业人员、个体户以及未参保人员。补缴人如果不确定自己是否符合要求，可以致电当地社保部门去详细咨询。（2）补缴要求：需要补缴人已经达到或将近达到退休年龄，并且缴费年限不足指定要求（目前为15年，后续会延长至20年），或医疗缴费年限不足当地的最低年限。还有一种特殊情况是，因公司意外发生解散等情况，而导致社保断缴，这类型的职工也可以申请一次性补缴。（3）补缴流程：确定自己符合补缴的范围和要求，就可以申请一次性补缴，记得准备资料：身份证明、社保缴费记录，收入证明等等，如果是企业职工还得准备劳动合同。通过线上或线下的方式均可申请补缴，并填写相关的申请表，提交资料进行审核，审核通过之后，在时间内务必缴纳所有的补缴费用，包含本社保费和滞纳金。补缴完成后，可以通过手机APP查询是否有补缴记录，确保已经补缴成功，如果没查询到补缴记录，可以详细咨询社保部门具体的情况，再耐心等待即可。（4）补缴金额：补缴的金额主要包括本社保费和滞纳金，本社保费按照缴费基数和比例计算，滞纳金按照每天万分之五的标准收取。现在的补缴流程逐渐简化，很多地区都支持直接在线上完成，可以通过掌上12333等平台申请，足不出户，非常方便。（5）补缴算法：补缴社保的公式为：总补缴金额=养老保险补缴金额+医疗保险补缴金额+滞纳金（可能会有）其中养老保险补缴金额=缴费基数*20%*12月*15年，医疗保险补缴金额=缴费基数*缴费比例*12月*15年。缴费基数如何计算？举个例子，如果当地的平均工资收入为5000元，选择60%的档次缴费，缴费基数则为3000元，以此类推，最高的缴费档次可高达300%，补缴人可以根据自己的经济状况选择适合自己的档次。（6）五类人群可以一次性补缴①2011年参保的国企职工如果是国企职工，在2011年之前有过社保缴纳，不论缴费年限多少，在到达法定退休年龄，都可以申请一次性补缴养老保险到15年。②1961年至1982年期间下乡的知识青年对上山下乡知青，也有一次性补缴，要求在退休之前，要有过实际缴纳的社保年限，满足条件后可以一次性补缴。③在2011年之前参保的职工（养老保险满5年）2011年之前的非国有企业职工，养老保险缴费年限满5年的，在达到法定退休年龄时，可以申请一次性补缴剩余部分的养老保险。④城乡居民养老参保人员参保过的城乡居民，在到达60岁时，如果养老保险缴费不满15年，可以按照要求进行补缴，养老保险补足15年可以办理退休。⑤参过保的服刑出狱人员根据社保法，服刑结束的人员，之前有过缴纳社保记录的，可以向当地社保部门申请补缴服刑期间的社保，由自己全额承担。仙桃社保已申报，未交费算是断缴吗？公司社保已申报未缴费不算中断。社保中断通常指社会保险缴费连续性被打破，即在一定时间内单位没有按照法定要求向社会保险机构缴纳社会保险费用。然而，在已申报未缴费的情况下，社保状态是欠费状态，而非中断状态。此时，社保卡不能正常使用，需要等企业足额缴纳社保款后，社保卡才能恢复正常，而且欠费期间的社保状态会显示为补缴。在欠费状态下，社保卡不能正常使用。需要等企业足额缴纳社保款后，社保卡才能恢复正常使用。欠费期间的社保状态会显示为补缴，即用人单位在后续时间内需要补缴这部分欠费。根据《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。逾期仍未缴纳或者补足的，社会保险费征收机构有权采取一系列强制方案，如查询存款账户、申请划拨社会保险费等。对于公司来说，已申报未缴费并不构成社保的中断，但需要及时足额缴纳社保费用，以避免可能的法律后果和对员工权益的影响。如果公司确实存在困难无法及时缴纳，可以向社会保险费征收机构申请延期缴纳或者分期缴纳，但需要提供相关证明材料并经过批准。
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