青海是中国西北的一个省级行政区。这个地区的地理位置相当特殊，离甘肃、新疆、西藏都很近。青海的地形位于青藏高原到黄土高原的中部，所以这里的地理风景非常美丽。今天小编给大家带来青海十大景点的名单。来看看吧~
青海十大景点
。Cn
1.塔尔寺
2.阿米东索景区
3.互助土族家园
4.指南高原健康休闲度假区
5.热贡国家历史文化名城旅游区
6.叫做多拉布民俗村
7.格尔木昆仑旅游区
8.互助土族风情旅游区
9.结古寺
10.湟源团加古城
1.塔尔寺
玩耍季节：夏天
塔尔寺是青海著名的风景名胜区，位于中国十大最具灵性的道观之一的青海省西宁市湟中区。是全国5A级旅游区，著名佛教圣地，可以说是西北地区藏传佛教的活动中心。
2.阿米东索景区
游戏季节：所有季节都有
阿东索风景区是青海省非常著名的风景区，位于青海省海北州。景区环境非常好，可以呼吸新鲜空气，感受青海文化。
3.互助土族家园
。Cn
游戏季节：所有季节都有
互助土族家园公园是青海极具民俗文化的风景区。景区位于青海省海东市互助县威远镇。该景点的主题是土族文化，这使游客欣赏其习俗。
4.指南高原健康休闲度假区
游戏季节：所有季节都有
贵德高原健康休闲度假区是一个适合在青海放松的景点。它是青海的4A级旅游胜地，在这里你可以看到高原的美丽风景，以及专业的服务设施和配套的生活设备。
5.热贡国家历史文化名城旅游区
。Cn
。Cn
游戏季节：所有季节都有
热贡国家历史文化名城旅游区是青海历史悠久的风景名胜区。它是青海唯一的国家历史文化名城。每一个特别的日子，都会有专门的法大会节，很热闹。
6.叫做多拉布民俗村
。Cn
游戏季节：所有季节都有
据说多拉布民俗村是青海的一个景点，可以看到古代的民居村落。景区位于青海省布拉乡拉市通村，蕴含甘肃少数民族民间特色和著名的布拉寺庙园林。
7.格尔木昆仑旅游区
游戏季节：夏天和秋天
格尔木昆仑旅游区位于青海省格尔木市，是青海省国家4A级风景名胜区。旅游区的地理位置很特殊，正好在亚洲大陆的十字路口。
8.互助土族风情旅游区
游戏季节：所有季节都有
互助土族旅游区是青海省富有民族特色的风景区。景区位于青海省互助土族自治县。互助是中国唯一的土族自治县。还有著名的景点，如尤宁寺、五峰寺和妈祖庙。
9.结古寺
游戏季节：所有季节都有
结古寺是青海的一个风景名胜区，有许多丰富的文物。景区位于青海省玉树藏族自治州结古镇北木塔梅马山。它是著名的西藏寺庙，建筑文物辉煌。
10.湟源团加古城
游戏季节：所有季节都有
湟源丹格尔古城是青海省一个非常受欢迎的景点。景区位于青海省湟源县。由于其特殊的地理位置，黄土高原和青藏高原合二为一，有茶马古道的美誉。
青海西宁补交的流程是什么（附社保卡交多少年才可以终身使用）
青海西宁社保怎么补缴？补交流程如下：青海西宁个人补缴社保费用的具体流程如下?：?准备材料?：需要准备身份证原件及复印件、社保卡原件及复印件。如果本人办理，只需提供身份证和社保卡的复印件；如果委托他人办理，需要提供委托书和被委托人的身份证复印件?。?选择补缴类型?：根据个人情况选择补缴类型。如果是单位原因导致社保漏缴，可以让单位补缴，个人部分和单位部分都需要由个人承担，并且需要缴纳一定的滞纳金。如果是非焦作籍人员，需要将社保转移到青海西宁，然后在青海西宁重新开户缴纳社保?。?填写申报表?：到社保办事窗口领取或从官网上下载打印《社会保险人员补缴申报表》，填写完毕后提交给社保经办机构?。?提交申请?：提交申请后，等待工作人员审核。审核通过后，会收到短信提示，按照提示缴纳社保费用即可完成补缴?。?补缴社保费用的原因和影响?：?原因?：社保断缴可能是由于单位原因、个人原因或其他特殊情况导致的。补缴社保是为了确保在需要买房、落户、办理退休等情况下，社保累计缴纳时间达到要求，从而享受相应的社保权益?。?影响?：补缴社保可能会产生一定的滞纳金，具体金额根据欠缴时间的长短和金额的大小而定。此外，补缴后需要等待一定的时间才能享受相应的社保待遇?。青海西宁社保补缴需提交的资料1、《青海西宁社会保险费补缴申请表》;2、属原固定工及合同制职工的，应提供职工本人的档案、录用（招工）审批表、历年《青海西宁职工劳动手册》;3、属其他用工形式的，应提供合同书、录用（招工）审批表（或招工表）、历年《青海西宁职工劳动手册》（外地户口职工可不提供）;4、未办理招用工手续，但存在事实劳动关系的，应提供存在事实劳动关系的有效证明材料（如原始工资发放表、考勤表等）。以灵活就业方式的人员如已经参保但欠费的，可以按规补缴，但是对于未在企业任职且未按灵活就业身份参保的人员，不存在应参保未参保的补缴。
青海玉树最低工资标准2025最低工资标准与到手工资的分别是什么
青海玉树最低工资标准2025最低工资标准与到手工资的区别是什么?？随新社通小编一起看看青海玉树最低工资标准的详情吧。青海玉树最低工资标准参考最新如下：月一档：1880元，时一档：18元关于最低工资标准的相关法规有哪些？1、劳动者在试用、熟练或学徒期间，用人单位和劳动者双方的劳动关系事实已经成立，适用。2、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降，确无正常工资支付能力的用人单位（连续3个月以上不能正常发放工资的），支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。3、用人单位需按最低工资标准支付工资的，应履行必要的备案。劳保部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围，加强跟踪检查，切实维护劳动者基本劳动报酬权益。用人单位生产经营恢复正常后，应及时恢复或提高工资标准。4、劳动者法定年休假、探亲假、婚假、丧假和产假、哺乳假等假期，是法律赋予劳动者的休息休假权利，应视为提供正常劳动，适用最低工资。5、用人单位应严格按照劳动定额标准计算劳动者工资。暂时没有相关劳动定额标准的，用人单位必须科学合理确定劳动定额，并据此确定基本计件单价和超额计件单价。基本计件单价应根据法定工作时间内绝大多数劳动者能够完成的正常劳动量确定。劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于最低工资标准。
