由于很多父母忙于工作，给新生儿办户口的时候，经常一个人不在场，本来只需要准备好材料和证明即可，那么新生儿办？哪些证件？下面八宝网小编带来介绍。
新生儿办户口需要父母去吗？
该项是有时间限制的：
1，根据我国《户口登记条例》第7条的规定，婴儿出生后一个月内，由婴儿监护人或者户主凭《出生医学证明》、婴儿父母双方结婚证、户口簿、居民身份证等;
2，向婴儿父亲或者母亲常住户口所在地的辖区派出所申报出生登记;
3，当事人的子女，在出生一个月以后再申报户口的，需要同时出具亲子鉴定证明，当事人可以事先咨询户口申报地的派出所工作人员，以对方的答复为准。
4、超过12个月以上的，由其父母向其户口所在地派出所申报。
新生孩子上户口流程
新生孩子上户口要在小孩出生一个月内，到父母任何一方的当地派出所的户证部办理：
1.婴儿《出生医学证明》复印件1份，验原件;
2.父母结婚证、身份证、户口簿复印件各1份，验原件;
3.拟入户地街道计划生育工作机构出具的计划生育证明原件1份;
4.政策内生育一孩的，提供母亲的计划生育服务证;政策内生育二孩的，提供二孩生育审批表复印件1份，验原件;
5.超过一个月申报，提交婴儿未随户口在外市县父或母一方入户的证明原件1份。
合法生育孩子的，上户口办理方式如下：
1.首先要凭出生证到所在居委会开具“新生儿入户通知单”;
2.其次带着父母双方户口本、身份证、结婚证、孩子的出生证明、生育服务证、入户通知单到所在街道办事处盖章;
3.最终去所在街道的派出所户籍科办理户口，98迷吧，带齐父母双方户口本、身份证、结婚证、孩子的出生证明、生育服务证。
新生儿办户口要哪些证件?依据新生儿落户随父随母自愿的原则，可以随父也可以随母落户。所需材料：结婚证、新生儿父母的书面申请、新生婴儿的出生医学证明、其父或其母的户口簿，向户籍地公安派出所申报出生登记即可。
1.婴儿《出生医学证明》复印件1份，验原件;
2.父母结婚证、身份证、户口簿复印件各1份，验原件;
3.拟入户地街道计划生育工作机构出具的计划生育证明原件1份;
4.政策内生育一孩的，提供母亲的计划生育服务证;政策内生育二孩的，提供二孩生育审批表复印件1份，验原件;
5.超过一个月申报，提交婴儿未随户口在外市县父或母一方入户的证明原件1份。
以上就是新生儿办户口需要父母去吗？新生儿办户口要哪些证件，请大家继续关注。
新生儿办户口需要多长时间 出生多长时间可以上户
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2025年农村户口也能领4050社保补贴吗？2025年吕梁4050社保补贴标准是多少钱一个月？
2025吕梁4050补贴主要针对的是年龄在40岁以上的女性和50岁以上的男性，这些人群通常因为年龄较大而面临就业困难。4050社保补贴标准据新社通app小编了解，通常，4050社保补贴包含基本医疗保险和基本养老保险两个险种，社保补贴金额为申请人实际缴纳基本养老保险和基本医疗保险金额的2/3，具体标准以当地社保局公布的数据为准！那么吕梁4050灵活就业困难人员社保补贴标准是多少？吕梁4050社保补贴需要符合什么条件？接下来随新社通APP小编具体了解一下4050社保补贴内容。 一、2023-2024年吕梁4050社保补贴标准及条件是多少？ 二、吕梁灵活就业4050社保补贴申请流程吕梁4050社保补贴办理流程是什么，如下：符合条件的申请人需要携带相关证件和资料到户口所在地的社区劳动服务中心进行申请。工作人员会对申请人的资料进行审核，并核实其是否符合申请条件。如果申请人的资料齐全、符合条件，工作人员会为其办理社保补贴手续。申请人需要按规的时间和地点领取社保补贴。补贴标准：以就业困难人员的实际缴费基数（最高不超过上年度全市在岗职工月平均工资的60%）计算的用人单位应支付的基本养老保险、基本医疗保险和失业保险费用之和。补贴期限：与用人单位招用就业困难人员社会保险补贴期限合并计算，在就业困难人员距国法定退休年龄超过5年之前，累计不超过36个月；在就业困难人员距国法定退休年龄不足5年期间，累计不超过60个月。就业困难人员灵活就业社会保险补贴资金从失业保险基金列支。
2025年图木舒克户口社保一个月交多少钱？图木舒克社保缴纳基数标准最新04/24
社保每个月要交的钱数因个人情况和所在地区的不同而有所差异。一般来说，如果有单位，单位会承担社保的大部分费用，个人每个月需要缴纳的社保费用大约在200多元。而如果是个人全部缴纳，每个月需要交的费用大约千元左右。接下来随社保网一起了解图木舒克社保缴费的详情。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。根据新社通app-社保缴费查询工具提供的最新数据如下：社保缴费计算公式涉及多个方面，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等。具体计算公式如下：养老保险：单位缴费金额=单位社保缴费比例（通常为20%）单位社保缴费基数；职工个人缴费金额=个人社保缴费比例（通常为8%）个人社保缴费基数。医疗保险：单位缴费金额=单位社保缴费比例（通常为8%）单位社保缴费基数；职工个人缴费金额=个人社保缴费比例（通常为2%）个人社保缴费基数。失业保险：单位缴费金额=单位社保缴费比例（通常为2%）单位社保缴费基数；职工个人缴费金额=个人社保缴费比例（通常为1%）个人社保缴费基数。工伤保险：单位缴费金额=单位社保缴费比例（根据行业范围在0.5%-2%之间）单位社保缴费基数；职工个人不缴费。生育保险：单位缴费金额=单位社保缴费比例（通常为0.8%）单位社保缴费基数；职工个人不缴费。需要注意的是，社保缴费基数是根据职工上一年度月平均工资来确定的，有上限和下限之分。具体数额根据各地区实际情况而定。此外，不同地区的社保缴费比例也可能有所不同，因此具体的计算公式还需结合当地相关法规而定。总的来说，社保缴费计算公式是根据各项保险的缴费比例和缴费基数来确定的，单位和个人各自承担相应的缴费责任。》点击新社通app社保计算器，了解你的社保缴费明细！新社通app数据所得，数据仅供参考。
