是的男宠是什么情况?卫青为汉武帝做了什么?接下来跟着小编一起欣赏。
是一个十分强大朝代，尤其在西汉汉武帝时期，军事实力到达顶峰，当时涌现了很多名将，卫青，等等，卫青驱逐匈奴立下赫赫战功，但是有人把他比作汉武帝的男宠这又是为什么呢? 卫青是汉武帝时期最著名的将领，他本为府中一个小小的骑奴，身份卑微，然后因为姐姐深受汉武帝宠幸，才得以建功立业。
汉朝刚建立的时候，亲率大军讨伐匈奴，不料惨遭匈奴大军围困在白登山七天七夜，最后依靠的计策才侥幸逃生。
此战后汉朝见识到了当时最强大匈奴的实力，只能采取“和亲”政策来换取暂时的和平，就这样过了六十多年。
等到汉武帝执政时，经过文景两帝多年的休养生息，汉朝国库充沛，，已不是昨日的了，汉武帝渴望向匈奴复仇，建立不世之功名。
从公元前133年的“马邑之围”开始，汉武帝正式打响了对匈奴开战的第一枪，汉武帝委派卫青作为汉军主帅，率领大军与匈奴作战，先后收复了河套地区、等地。
尤其是在讨伐匈奴右贤王部的时候，卫青指挥汉军，致使匈奴右贤王仅以数百骑逃走，远遁大漠而去，汉武帝收到战报后大喜。
派使者来到军中，加封卫青为大将军，有权节制汉朝所有的将军，权势甚至超过了丞相，汉武帝还把卫青的三个儿封为列侯。
其中长子卫伉为宜春侯，次子卫不疑为阴安侯，幼子卫登为发干侯，均食邑1300户。
之后卫青更是多次深入大漠寻找匈奴主力，每次作战都斩获颇多，让匈奴人闻风丧胆，打得匈奴人哀叹：“六畜不蕃息，妇女无颜色”。
可惜天妒英才，卫青在前106年病逝，虽然历史上没有记载卫青的出生日期，但可以根据汉武帝与其姐姐卫子夫的年龄推断，当时卫青病逝时应该是40岁上下。
卫青死时，汉武帝极为悲痛，特意为卫青在茂陵附近修建了一座貌似阴山的陵墓。
要直到汉武帝时期的武将不少，单卫子夫就有四个兄弟，还有一个可以和卫青齐名的外甥霍去病，但是得以善终并获得汉武帝高度赞扬的只有卫青一个人，在他死后同时期的把卫青划入“佞幸”，把他比作汉武帝的男宠这又是为什么呢? 用“驯良”这个词形容卫青似乎让人，一个驰骋疆场的将军怎么可能温顺驯良?卫青的确是这样，他一生七次出征匈奴，几乎次次立有战功，汉武帝对他也不会吝啬，金银珠宝、加官进爵，他每次都是拿得少推辞得多，即使收下了，他也会拿出一部分来讨好汉武帝的亲信。
没错，卫青并不是一个宁折不弯，不懂的铁汉。
相反他很懂得保护自己，一次武帝赏赐给卫青一千金，卫青立刻拿出五百金给那时正得武帝宠的父亲办寿宴，这个王夫人家里没什么人，卫青还要特别讨好，一来是为了间接讨好汉武帝，二来也是担心王夫人因为嫉妒姐姐卫子夫而诬陷他们一家。
做人做到这么滴水不漏，谨小慎微，未免让人觉得他胆子太小，甚至有些窝囊。
卫青最被人诟病地是对待汉武帝的态度，在他的一生中从没有对汉武帝说过一个“不”字，任何事情他都是看汉武帝眼色来办。
带兵出征时，一旦遇到副将的奖惩生杀，他绝不会自己做主，“将在外，君命有所不受”这句话他听到会发抖，任何奖惩他都要一一向汉武帝请示。
汉武帝每每赏赐，他都，汉武帝不喜欢臣子结党营私，他连一个门客都不敢收，无论卫青身处怎样的高位，永远都是一副低等下人的模样，以至于连汉武帝对他连对待臣子的基本礼仪都不做。
卫青觐见汉武帝，汉武帝双腿耷拉着，懒懒散散，衣冠不整地坐在床边，一点礼仪都不讲究，这完全是对待一个贴身奴仆的态度，而不是一个臣子。
正是因为卫青太过于小心，缺少人们心中武将的刚毅、果断、有血性、不卑不亢的形象，过于温顺驯良，甚至在汉武帝面前连人格都可以抛弃，加上他的发迹完全是靠姐姐卫子夫，更让人觉得卫青是靠谄媚君主得到自己的地位。
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五险一金缴费比例是多少？一文带你了解（4月20日）
社保即社会保险，它主要包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。社保公司需要缴纳多少？以南宁为例：社保缴纳比例一览?随新社通app小编一起了解一下：社会保险个人缴费比例是多少？1、医疗保险缴费比例：单位8-10%，个人2%。2、工伤保险缴费比例：单位0.2-1.9%，个人无须缴费。3、生育保险：已经并入医疗保险，不再单独缴纳。4、住房公积金：单位缴费比例5%-12%，个人缴费比例5%-12%以上只是根据目前数据整理，具体请查询当地的最新标准。5、失业保险缴费比例：单位0.5-1%，个人0.2-0.5%。6、养老保险缴费比例：单位16%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。职工应当按照本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工仿保险费，职工不缴纳工仿保险费，职工应当参加生育保险，由用人单位按照缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。请注意，以上信息仅供参考，具体缴纳比例可能会根据调整而有所变化。如有疑问，建议咨询当地社保部门?。社保已申报未缴费算断缴吗社保已经申报但未及时缴存并不直接算作断缴。在社保管理中，申报和缴存是两个不同的环节。申报通常是指向社保机构报告有关参保人员、缴费基数等信息，而缴存则是指实际缴纳社会保险费用。申报与缴存的区别：社保申报是用人单位按照法规向社保机构报告有关社保信息的行为，它是社保缴费的前提。而社保缴存则是用人单位按照申报的信息和缴费基数、比例，向社保机构实际缴纳社会保险费用的行为。未及时缴存的影响：虽然社保已经申报，但如果用人单位未及时缴存社保费用，社保机构可能会根据实际情况采取一定的方案，如催缴、加收滞纳金等。但这并不意味着社保关系已经断缴，因为社保关系的连续性是以实际缴费情况为依据的。断缴的判定：一般来说，社保断缴是指用人单位在一段时间内完全没有为员工缴纳社会保险费用，导致社保关系中断。而如果只是未及时缴存，但后续进行了补缴，那么社保关系仍然是连续的。综上所述，社保已经申报但未及时缴存并不直接算作断缴。但为了避免可能的法律风险和对员工权益的影响，建议用人单位在申报后及时缴存社保费用，确保社保关系的连续性。欠费状态的影响和处理方法影响：在欠费状态下，员工的社保卡不能正常使用，例如无法进行医疗报销等操作。只有当公司足额缴纳社保款后，社保卡才能恢复正常使用。处理方法：公司应尽快完成社保费用的缴纳，以避免对员工社保权益的影响。如果长时间未缴费，社保机构可能会对公司进行催缴，并可能按照《中华人民共和国社会保险法》第六十三条，采取一系列方法来确保社保费用的缴纳。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十七条：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。对于公司来说，已申报未缴费并不构成社保的中断，但需要及时足额缴纳社保费用，以避免可能的法律后果和对员工权益的影响。如果公司确实存在困难无法及时缴纳，可以向社会保险费征收机构申请延期缴纳或者分期缴纳，但需要提供相关证明材料并经过批准。
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