首页 > 历史

春秋战国的经济战管仲用了什么法子帮齐桓公推上霸主之位?这个法子至今还在沿用!

时间:2025-04-19来源:网络作者:小白
的经济战用了什么法子帮推上霸主之位?这个法子至今还在沿用!接下来跟着小编一起欣赏。

在我春秋时期,历来有的说法。

不过究竟是哪五霸,历史没有统一的说法。

但是不管五霸有哪几位,其中的两人都是绝对的霸主:齐桓公和。

齐桓公是春秋的第一位霸主,其在位期间北伐戎狄,帮助邢、卫重新建国。

南挡楚蛮,将对中原的阻挡在中原以外。

公元前678年,齐桓公的霸主地位得到诸侯的承认,开了自己一生的传奇。

齐桓公能成就霸业,除了自身的原因外,便是得益于管仲的帮助。

至于管仲与公子小白之间的恩怨,我就不多说了。

若无管仲的辅佐,齐桓公能否成就霸业还真的两说呢。

齐桓公的霸业与晋文公时期有所不同,晋文公靠的是武力。

晋国在中击败,又用武力威胁了鲁、卫,将其收服,再加上晋国盟友的支持,这才把晋文公推上了霸主的地位。

齐桓公能登上霸主地位,靠的更多的是经济战。

而其经济战的主导者便是管仲。

齐桓公登基后,便任命管仲为丞相,让其帮助自己治理。

管仲治齐思想简单归纳就是富民、强兵。

在管仲时期,春秋诸侯国是没有金属货币的,因此管仲率先制造了齐国的铜币——刀币(青铜制造的)。

这个刀币便是管仲控制诸侯国,打响经济战的第一步。

我们知道齐国濒临东海,物产十分丰富。

其中很多出产都是齐国所独有的,比如海盐,毕竟其他诸侯国都不靠海。

管仲经济战的第二个工具便是盐铁。

盐铁可以说是各国的战略物资。

盐是老百姓的必需品,铁则可以制造装备和农具。

这两样都是事关国家生死的重要物资。

齐国需要,其他诸侯国自然也需要。

管仲便将盐铁卖与对方。

这时很多人会想了,这不是资敌吗?管仲盐铁只是其中一环,这个疑问我们稍后回答 当管仲开始售卖盐铁的时候,周边的诸侯国都在笑话齐国:齐国这傻子,拿战略物资来卖,别说了,赶紧去多买点回来。

其他诸侯国纷纷派遣使节到齐国买盐,买铁,到了齐国才发现自己居然没法买,为何?管仲要求买盐铁必须用齐国的刀币来交易。

其他诸侯国怎么会有齐国的刀币,于是就问管仲怎么办? 管仲:这好办,你们拿粮食来换刀币,然后再用刀币买盐铁。

使节问:直接用粮食换盐铁不行吗?何必呢。

管仲始终不答应,就一句话:粮食换刀币,刀币买盐铁。

诸侯国没法,只得按照管仲的要求来交易。

管仲为何要用如此麻烦的方法交易? 这就得说说管仲售卖盐铁的目的了,他的目的有二: 第一个目的也是最表面的目的,那自然是攫取财富,这财富主要指的粮食。

粮食是一国之本,俗话说:家里有粮,心里不慌。

这句话对国家政权来说一样适用。

粮食的重要性要比盐铁稍高。

其他诸侯国的粮食可以去别处买,但海盐可只有齐国有。

因此他们不得不用粮食来换取刀币,以此来购买盐铁。

第二个目的便是管仲要借着交易的机会,来提高刀币的影响力。

试想一下当诸侯国都开始用刀币进行交易的时候,最终的话语权在谁手里? 今天的美国如何获得霸主地位的?可不是靠着所谓的军事实力,而是美元。

齐国独家售卖盐铁有个好处,那就是自己能随意定义盐铁的价格。

货品是齐国的,货币也是齐国的,其中用什么比例来兑换,自然是齐国说了算。

当时可没有什么“物价局”,更没有“消协”。

诸侯国面对齐国的霸王条款无可奈何,除非他们放弃购买盐铁。

这自然不可能。

齐国通过盐铁专营,不仅攫取了大量的财富,还率先获得了经济霸主的地位。

至于齐国经济霸主地位有多厉害,我通过一件事情来解释说明。

齐国的邻国是,春秋初期的鲁国可不是弱国。

齐桓公想让鲁国当自己的小弟,若依靠军队的话,齐国真不一定能打赢。

(的故事大家都知道,那就是齐桓公攻打鲁国,结果被鲁国的曹刿击败了) 于是齐桓公就找到管仲,向他问计:我想收复鲁国,该怎么办? 管仲对齐桓公说:主君,这事简单。

你只要换上“绨”所制造的衣服就行了。

这个绨是鲁国的特有一种织物,其实也是蚕丝制造的。

齐桓公穿上绨制造的衣服只是第一步,接下来齐桓公在公开场合大声赞扬这种织物的好处,并表达自己对的绨喜爱之情。

所谓上有所好,下必甚焉。

齐国的大老板都这么喜欢绨,下面的贵卿、大夫们自然是争相效仿。

同一时间,管仲也派人到鲁国,花重金求购绨。

短短的时间内,管仲就把鲁国绨的价格给炒起来了。

(齐国的富庶就再此:不怕东西贵,齐国是真有钱) 鲁国臣民一看,齐国的钱这么好挣啊,纷纷开始养蚕,来制造绨来卖给齐国。

鲁国的土地也不种了。

等到两年后,鲁国遍地饿殍,臣民纷纷奔往齐国逃难去了。

鲁国国君没法只能求助齐国,结果自然是鲁国成为齐国的马前卒了。

(鲁国的事情记载于《·轻重戊》) 管仲没费一兵一卒,就拿下了鲁国。

经济战恐怖如斯!鲁国只是管仲经济战其中的一个罢了,莱、莒、楚等国,都被管仲收拾过。

2600年前的管仲就懂得用经济战帮齐桓公登上霸主地位,其智慧令现在的我们大开眼界。

管仲的经济战方法,我们到现在仍能用。

管仲将他的智慧记录到了《管仲》一书中,里面的智慧与谋略是不会受到时间限制的。

免责声明:以上内容源自网络,版权归原作者所有,如有侵犯您的原创版权请告知,我们将尽快删除相关内容。

交社保的比例是多少?(04

社会保险是一种强制性的社会保险体系,旨在为劳动者提供必要的生活保证和支持。企业和个人都有义务按照相关法规缴纳相应的社会保险费用,这部分费用将用于建立和维护公共福利体系。社保公司需要缴纳多少?以青海西宁为例:社保缴纳比例一览?随新社通app小编一起了解一下:关于交社保的比例是多少?1、职工基本养老保险:单位每个月缴纳20%,个人缴纳8%;2、生育保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;3、职工基本医疗保险:单位每个月缴纳9%,个人缴纳2%;4、工伤保险:单位每个月缴纳1%,个人无需缴纳;5、失业保险:单位每个月缴纳1.5%,个人缴纳0.5%;请注意,以上信息仅供参考,具体缴纳比例可能会根据调整而有所变化。如有疑问,建议咨询当地社保部门?。缴纳社保的好处:城镇职工社会保险(简称“城保”),包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,主要针对在职职工。具体如下1、医疗:正常参保状态下,到医院就医可以报销,医院不同报销比例不同。例如北京:报销比例在70%-90%之间,一个自然年度门诊可报2万,住院30万,实现病有所医。2、养老:缴纳养老保险满15年,到退休年龄可以领取养老金,实现老有所养。3、工伤:职工可根据工伤认定领取不同补偿金。4、生育:生育前缴费满一年,可以报销产前检查、分娩费用以及申领生育津贴,实现生有所育。5、失业:失业可以每月领取1000多的生活补助费用社保养老金资格认证应该如何操作?养老金资格认证的操作方式多样,以下是一些具体的操作步骤:一、线上认证方式APP认证下载并安装当地社保部门指定的手机APP(如全国社保服务平台、掌上12333、老来网等)。注册并登录APP,选择“养老金资格认证”功能。按照提示输入个人信息,如姓名、身份证号等,并进行人脸识别操作。完成人脸识别后,等待系统提示认证结果。微信小程序认证打开微信,搜索并点击进入当地社保局推出的社保认证微信小程序。按照提示输入个人信息,进行人脸识别操作。等待系统提示认证结果。支付宝认证打开支付宝,搜索“社保认证”或“养老资格认证”。找到并点击相应的认证入口,进入认证页面。按照页面提示,输入个人信息、上传证件照片并进行人脸识别操作。电子社保卡认证在微信或支付宝中申领电子社保卡。在电子社保卡首页找到“社保待遇资格认证”按钮并点击进入。按照页面提示,进行眨眼认证或读数认证等操作。若老人没有智能手机,亲属可通过自己手机微信上的电子社保卡“亲情服务”功能协助认证。具体操作为:打开自己的电子社保卡,在“我的”页面中找到“亲情服务”功能,输入老人的身份证号码和姓名进行绑定,然后进行刷脸验证和认证。二、线下认证方法如下社区服务中心认证携带身份证原件及复印件、社保卡原件及复印件(如有)等相关证件前往所在社区的服务中心。在服务中心找到养老金资格认证的窗口或工作人员。按照工作人员的提示,提供个人信息和证件,并完成认证操作。预约上门认证对于行动不便的退休人员,可以向当地社保局申请预约上门认证服务。提供退休人员的身份证明和特殊情况证明(如残疾证、医院诊断书等)。等待社保工作人员上门进行养老金资格认证操作。社保局认证携带相关证件(如身份证、社保卡等)前往当地社保局。在社保局窗口或自助服务机上按照提示进行养老金资格认证。注意事项认证时间:通常养老金资格认证的时间为每年的某个固定时间段内进行,但部分地区可能有所差异。从2025年起,实施养老金认证新规,将认证周期统一延长至365天,全国执行统一标准。但为避免错过认证时间,提前关注当地社保局或相关部门的通告。认证材料:根据所选认证方式的不同,可能需要提供不同的材料。如线上认证通常只需身份证和手机号,而线下认证可能需要身份证原件及复印件、社保卡原件及复印件等。认证周期:养老金资格认证的有效期通常为12个月(部分地区可能为6个月),退休人员需要在有效期内完成认证。如错过认证时间,可能会有一定的宽限期,但超过宽限期仍未完成认证的,养老金可能会暂停发放。安全性:在进行养老金资格认证时,请确保提供的信息真实、准确,避免虚假认证。同时,注意保护个人隐私和信息安全,不点击来源不明的链接或下载未知来源的APP。通过以上步骤,退休人员可以顺利完成养老金资格认证。认证完成后,养老金将正常发放至个人银行账户。

青海玉树最低工资标准2025最低工资标准与到手工资的分别是什么

青海玉树最低工资标准2025最低工资标准与到手工资的区别是什么??随新社通小编一起看看青海玉树最低工资标准的详情吧。青海玉树最低工资标准参考最新如下:月一档:1880元,时一档:18元关于最低工资标准的相关法规有哪些?1、劳动者在试用、熟练或学徒期间,用人单位和劳动者双方的劳动关系事实已经成立,适用。2、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降,确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常发放工资的),支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。3、用人单位需按最低工资标准支付工资的,应履行必要的备案。劳保部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围,加强跟踪检查,切实维护劳动者基本劳动报酬权益。用人单位生产经营恢复正常后,应及时恢复或提高工资标准。4、劳动者法定年休假、探亲假、婚假、丧假和产假、哺乳假等假期,是法律赋予劳动者的休息休假权利,应视为提供正常劳动,适用最低工资。5、用人单位应严格按照劳动定额标准计算劳动者工资。暂时没有相关劳动定额标准的,用人单位必须科学合理确定劳动定额,并据此确定基本计件单价和超额计件单价。基本计件单价应根据法定工作时间内绝大多数劳动者能够完成的正常劳动量确定。劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于最低工资标准。
标签:
>推荐阅读 >特别推荐 >火热推荐