《》载:“二岁,杀幽王于骊山下,并杀桓公。
郑人共立其子掘突,是为武公。

”当时正在镐京东部的地区修筑城池稳固臣民,闻听都城之乱,遂是率领大军前往镐京进行平乱。
当年只是为郑武公赢得诸侯封君之位,拟定东进战略,并没有在东部地区采取更多的具体措施,真正的郑国建立者,正是这位郑武公。
历时代,边陲国家和部落,多半都要将势力向陕西、山西、河南等地区进行拓展,犬戎向东向南,向西向南,吴越向西向北,直接向北,最后的秦国更是历经过数百年耕耘,无非都是要进入中原地区,这块肥沃的土地千百年吸引着无数的诸侯封君们,他们前赴后继,为的都是。
郑桓公、郑武公的战略规划,即是后世郑国的发展根基。
郑武公在平定镐京之乱中,与、秦国、等诸侯国并立,也自此始进入历史画卷。
如果说郑桓公是周文王,郑武公就是周武王,建国之责,基本就在郑武公时代得到实现。
郑武公这个人非常有谋略,在周王室衰败之际,郑武公一方面是发兵勤王,稳固王室,尤其是争取到将新的都城选择在洛邑,这个是直接把天下的政治中心安置在郑国附近,极大的提升了郑国在诸侯列国中的政治地位,为郑国崛起奠定决定性基础。
郑桓公和郑武公的心中,肯定都是坚持要建立国家的,这是郑桓公在世之时就深刻明白的道理,王室衰败,即代表诸侯崛起,也是战乱横生的征兆。
周而后,郑武公在政治举措上,更是有恃无恐,依仗勤王之功,借助天子之力,推进郑国所在疆域内的东虢国和的攻灭之战,史书载:“后武公竟取十邑地而居之,今河南新郑也。

”郑国周边的数座城池,即在这个时期内被郑武公拿下,有鄢、蔽、补、丹、依、弢、历、莘等八邑,其中就包括重要的虎牢关等名城。
《帝王世纪》载:“平王元年,郑武公为司徒,与晋文侯股肱周室。
”郑武公即为天子身边最大红人,郑国亦成为春秋伊始最为瞩目之国,东方的传统中原诸侯自然对郑国,当年那些被郑国纳入麾下的小诸侯国,即也在某种程度上被国际认可为郑国疆域。
但是周天子并非对郑国的举动,面对郑国崛起之态势,亦心有余悸,担心功高盖主,便将虎牢以东地区收归王室。
郑武公无奈之下便只能迁徙都城,建立新都,但其拓展的雄图大略并未以此止步。
郑武公与周平王母舅之国联姻,建立更加紧密的关系,娶申伯之女为夫人。
申国在这段时间里非常耀眼,从发动镐京之乱,拥立平王登基等看来,此间动乱,可说皆因申伯始。
申国之人,亦因申伯而遭列国所忌,这就是当时为何有关申伯的记载在镐京之乱后就非常稀少的缘故。
作为天子背后的母舅之国,周平王显然不希望申伯过多遭受非议,郑武公主动与申国联姻,显然是洞悉天子心理,也算是某种迎合。
郑武公的外交手段也是非常厉害。

当然,这个武姜来自申国,却也将“乱”之因素带入郑国,其所生的两个儿子,一个是共叔段,一个是寤生,又将在郑国的宫廷内乱中,引发一段历史故事。
郑武公在政治、外交上的作为,都透露出其绝非善类。
对于周王室而言,礼乐制度的优势已经不复存在,诸侯纷争崛起,周平王为稳固新都的生存空间,不管是对秦国的承诺转让岐山地带,还是授天子权柄给晋国和郑国,令其作为平乱的先锋,这种种举措,都为郑国创造出发展壮大的机会。
郑武公在过程中,史书中还记载过一段有趣的故事,说的是郑武公准备攻打胡国,便在朝堂之上召集群臣开会,议定攻伐胡国之策,结果大臣关其思料定郑武公意欲侵吞胡国,就在朝堂上大力支持攻打胡国。
哪里知道天子之心,不可妄测,郑武公竟将关其思杀掉,还冠冕堂皇的说:“胡,兄弟之国也,子言伐之何也?”郑国朝臣皆以为郑武公不会伐胡,也是将这消息传到了胡国去,胡国君主便以为郑国为友盟之国,对郑国根本没有任何防备,史书中载:“郑人袭胡,取之。
”用的是个“袭”,显然就是,攻而取之。
郑武公,果奸雄也。
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2025年的社保一次性补缴新规有哪些新变化?个人又该如何补缴社保?(2025/04/21)
2025社保一次性补缴方案介绍:一次性补缴方案为缴费年限不足的人员提供了重要的保险,补缴成功后即可按月领取养老金,享受稳定的退休生活。下面随新社通小编一起了解详情。2025年的社保一次性补缴新规有哪些新变化?个人又该怎么补缴社保?随新社通小编了解一下详情:即使没交过居民养老保险,许多地方也支持一次性补缴,而且过了退休年龄也能一次性补缴。但需要满足一定的条件。一、社保补缴要求年龄要求对于参保人员,进行养老保险补缴,需要满足年龄要求。男性参保人员满60岁,女职工满50岁,女干部满55岁。职工和干部的区别,在于个人档案中,是否为管理岗位。户籍要求通常要求参保人员,在补缴地区要满足有户籍,或者有长期居住证明。例如张某,在四川工作10年,回老家河南补缴社保,老家只要有户籍就可以向当地社保部门申请。在2024年养老金全国统筹后,对于养老保险补缴的地区限制,会逐步放开。五类人群可以一次性补缴①1961年至1982年期间下乡的知识青年对上山下乡知青,也有一次性补缴,要求在退休之前,要有过实际缴纳的社保年限,满足条件后可以一次性补缴。②2011年参保的国企职工如果是国企职工,在2011年之前有过社保缴纳,不论缴费年限多少,在到达法定退休年龄,都可以申请一次性补缴养老保险到15年。③在2011年之前参保的职工(养老保险满5年)2011年之前的非国有企业职工,养老保险缴费年限满5年的,在达到法定退休年龄时,可以申请一次性补缴剩余部分的养老保险。④城乡居民养老参保人员参保过的城乡居民,在到达60岁时,如果养老保险缴费不满15年,可以按照要求进行补缴,养老保险补足15年可以办理退休。⑤参过保的服刑出狱人员根据社保法,服刑结束的人员,之前有过缴纳社保记录的,可以向当地社保部门申请补缴服刑期间的社保,由自己全额承担。二、2025一次性补缴改动企业职工补缴方式变化在2024年,符合条件的企业职工,满足男60岁女50岁/55岁,可以一次性补缴到15年办理退休。2025社保法新规,符合条件的职工,满足男60岁女50岁/55岁时,顺延5年继续缴纳社保。如果补缴5年后仍不满15年,才能一次性补缴。补缴金额计算方法补缴金额=补缴时上年度社会职工平均工资应补年度的欠缴指数缴费比例补缴系数缴费比例:一般为60%-300%,按照你社保缴纳的档次来。补缴系数:通常为0.8-1.4之间,用来调整养老金的系数。不愿补缴解决方法①转城乡居民养老:如果需要补缴数额太大,可以申请转城乡居民养老,补缴金额小,但领取的退休金也少。②选择退保:不想转居民养老,也可选择退保,退保只能领取个人养老金账户的金额。如果符合一次性补缴的6070后,建议优先咨询当地社保部门,落地会有地区差异,补缴方式也会有少许变化。
辽宁丹东最低工资标准2025年最新公布最低工资标准包括五险一金吗?
辽宁丹东最低工资标准2025年最新公布最低工资标准包括五险一金吗?接下来随着新社通小编了解一下辽宁丹东最低工资标准详情。温馨提示:本数据仅供参考!具体需以当地有关法规为准!辽宁丹东最低工资标准参考最新如下:月一档:2100元,月二档:1900元,月三档:1700元,时二档:19元,时三档:17元最低工资标准包括五险一金吗目前,多数地区最低工资标准包括了个人缴纳的“五险一金”。最低工资标准是包含五险一金的。最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。按照法规,职工个人缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险以及住房公积金,均包括在最低工资中,由用人单位代扣代缴。关于最低工资标准的相关法规有哪些?1、用人单位需按最低工资标准支付工资的,应履行必要的备案。劳保部门对执行最低工资标准的用人单位要纳入重点监控范围,加强跟踪检查,切实维护劳动者基本劳动报酬权益。用人单位生产经营恢复正常后,应及时恢复或提高工资标准。2、最低工资标准是少数生产经营困难、经济效益下降,确无正常工资支付能力的用人单位(连续3个月以上不能正常发放工资的),支付给劳动者的最低劳动报酬。有支付能力的用人单位不得将最低工资作为正常的工资支付标准。3、劳动者在试用、熟练或学徒期间,用人单位和劳动者双方的劳动关系事实已经成立,适用。4、劳动者法定年休假、探亲假、婚假、丧假和产假、哺乳假等假期,是法律赋予劳动者的休息休假权利,应视为提供正常劳动,适用最低工资。5、用人单位应严格按照劳动定额标准计算劳动者工资。暂时没有相关劳动定额标准的,用人单位必须科学合理确定劳动定额,并据此确定基本计件单价和超额计件单价。基本计件单价应根据法定工作时间内绝大多数劳动者能够完成的正常劳动量确定。劳动者提供正常劳动并按基本计件单价计算的工资不得低于最低工资标准。
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