李承乾是如何成为逆子的是怎么回事？这中间到底发生了什么事情
别急，一切根源都是有迹可循的。
李承乾八岁时被封为太子，那时的他，聪明可爱，一幅乖宝宝的形象，深受李世民的喜爱。
为了培养李承乾，李世民也是很上心，自小就请名师教导他。
在李承乾十二岁的时候，李世民就有意培养他的参政能力。
太上皇李渊病逝后，居丧期间，李世民放权于李承乾，让他监国。
李承乾呢不负父望，处理政务是有模有样有声有色，自那之后，李世民每次外出巡幸，都让李承乾监国，把他当做真正的未来储君来培养。
若是李承乾按照正常的轨迹发展下去，接过李世民的班后，在政治上肯定会有所建树，成为像李世民一样在历史上有盛名的君主也不无可能。
但是，上天和李承乾似乎开了一个玩笑，在他生命像春天的花儿一样开的正盛的时候，发生了一场变故，使他成了一个瘸子。
少年时，正是注重个人形象的年纪，就像我们在少男少女时，讨论最多的话题就是，哪个男的长得帅哪个女的长得美，李承乾同样也不例外。
从正常人变成瘸子，这种打击，对李承乾来说，不可谓不大，他未来代表的可是帝国形象啊。
然而，真正可怕的不是身瘸，而是心瘸，搞得不好，心理就会有负担有阴影，变得自卑，自尊心会变得很强烈，李承乾显然就属于这种人。
在面对李承乾腿瘸一事上，看来李世民的心理疏导工作做的很不到位，没能及时和李承乾好好沟通，消除他心中残疾带来的阴影。
足疾加上正处在青春叛逆期，使得李承乾的性情来了个三百六十度的大转变，纵情于声色，做起事来阳奉阴违表面一套背地里又是一套，甚至还养起了男宠。
李承乾养男宠一事被李世民知晓，的李世民直接把他的男宠给杀了，这事使得父子之间产生了嫌隙。
这个时候，李世民若是能坐下来，以父亲的身份，和李承乾推心置腹地好好谈谈，也许还能挽救李承乾的叛逆性格。
遗憾的是，李世民没有，而是让几位一根筋的手下重臣去教导李承乾，这样做的结果是适得其反。
把李承乾惹毛了，甚至派人去刺杀教导他的老师，由此可见他对这位老师有多不耐烦。
还有一件事，加速了李承乾的叛逆性格，最终导致了他做出谋反这种大逆不道之举。
是李承乾的亲弟弟，也是李世民最为宠爱的一个儿子。
李世民对李泰的宠爱，有时甚至超出了太子规格，完全没考虑过李承乾的感受，这让李承乾有了危机感。
李世民对李泰过份的宠爱，也让李泰渐渐滋生了取哥哥李承乾太子位而代之的想法。
于是，兄弟俩在暗地里蓄养门客，暗暗较劲。
李承乾显然有点沉不住气，又是故伎重演，派人去刺杀李泰，哪知刺杀失败了。
刺杀弟弟李泰失败后，李承乾害怕事情败露，决定铤而走险。
于是与汉王李元昌、的驸马都尉杜荷、等人勾结，打算起兵逼宫，没曾想事情败露，一切努力都化作东流水。
谋反属罪无可恕一类的大罪，按律当斩，其他同党都被李世民处死，惟独对李承乾起不了杀心，毕竟是亲生骨肉，又是长期以来重点培养的接班人。
最后，李世民在朝堂上征得大臣意见后，把李承乾废为庶人，贬于偏僻的黔州。
一夕之间，人生从天堂跌落地狱，对李承乾打击甚重。
到达黔州后，李承乾一直是郁郁寡欢，两年时间就去世了，也许死才是他最好的归宿，有时候活着比死了更难受。
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以灵活就业方式的人员如已经参保但欠费的，可以按规补缴，但是对于未在企业任职且未按灵活就业身份参保的人员，不存在应参保未参保的补缴。
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什么是居民社保？江苏扬州居民社保如何缴费？
居民养老保险：至少累计缴满15年，到了指定年龄后（一般60岁），就可以按月领取养老金。
相比于职工社保，居民社保的福利会相对差一点;职工社保是每月都要缴费，而居民社保则是一年交一次，费用少得多。
二、江苏扬州居民社保怎么缴费？和职工社保，居民社保只有居民医疗、居民养老保险，每年只需要交一次费用就可以了。
居民医保：一般在每年的11-12月份集中办理，缴纳下一年费用，交一年就保一年;各地费用不同，大多在200--300元之间。
居民养老保险：各地缴费时间差别较大，建议咨询当地社保局为准;费用会分为多个档次，我们可以自由选择，交得越多以后就领得越多。
三、江苏扬州社保缴费比例是怎样的？江苏扬州社保缴纳比例费用是以缴费基数为基数以一定的比例进行缴费，职工社保分为单位缴纳部分和个人缴纳部分，两者缴纳比例不同，但是灵活就业人员参保职工社保没有单位负责，将全部由个人缴费。
社保缴费比例各个地区标准有些细微的差别，并且会不断产生新的变化。
例如，自2024年3月1日起，上海市灵活就业人员缴纳职工基本养老保险费的比例由24%调整为20%，其中有8%进入个人账户;缴纳职工基本医疗保险费的比例由11%调整为10%。
浙江在2022年9月职工养老保险缴费比例从15%降到14%，今年4月又公布将其恢复至15%。
提示：灵活就业养老保险的缴费比例一致，都是社保缴费基数的20%。
灵活就业医保的缴费比例就有些差异了，有些地方是6%，有些地方是8%，有些地方是13%。
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个人不需要缴纳。
养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。
医疗保险缴费比例：单位8%，个人2%失业保险缴费比例：单位2%，个人1%;工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，自己一分钱也不用缴;
