格勒战役，是第二次世界大战中的一场著名战役，是苏德战场的一场决定性战役。斯大林格勒战役中，苏德两国都投入了庞大的兵力，双方进行了激烈的战斗。最终此战以德军的失败而收场，苏联人从此转入战略反攻。而就在德国兵败斯大林格勒的时候，德国的盟友日本却在亚洲和太平洋战场上窜下跳，日军在东南亚战场和中国战场频频发动攻势，连英美军队都被打的节节败退，可以说。不禁有人要问，日本人那么勇猛，如果进攻斯大林格勒的是日军，苏联人能不能挡得住? 首先，我们先来看一下斯大林格勒战役中苏联和德国的兵力投入。苏联的参战兵力大约为110多万，投入火炮超过15000门、坦克1400余辆、飞机1300多架，而德国方面的兵力也超过100万，各类火炮1.1万门、坦克600余辆、飞机1200多架，战争投入也大。双方的兵力和武器物资投入规模大的令人咋舌。此战不仅规模大，而且作战持续时间长、作战强度高，双方陆陆续续打了半年多，战争场面非常惨烈，整个斯大林格勒一片废墟。俄媒评斯大林格勒之战：空气和水都在燃烧。战争中的弹药消耗更是高的吓人，仅苏联一次大反攻就消耗了8万吨弹药，苏联的坦克从工厂下了生产线直接就开到了战场上，而日本在中国八年的弹药消耗也不过20万吨。 我们再看日本陆军的实力，日本陆军总兵力在1942年达到了顶峰，高达720余万，不过大部分都是新兵和老弱病残凑数的，真正的主力部队不超过200万。而这200万驻扎在东亚、东南亚、太平洋等辽阔的地域，日本的可用兵力数量并不多。马来亚战役日本准备充分才出动了7万人，英帕尔战役日军倾巢出动也只集结了10万人，即使日本拼全力发动的一号作战总兵力也不过40多万人，所以日军的可用兵力并不多。事实上，在武汉会战后，日本很少能发动10万人以上规模的战役，这不仅仅是兵力问题，也是补给的问题。日军不仅没有足够的能力集结100万野战部队，也同样没有能力保障其后勤和弹药消耗。 斯大林格勒战役中，苏德双方陆陆续续的战争，累计伤亡超过200万，损失了数千辆坦克和上万门大炮，这些损耗比日本陆军的全部家底都多。整个二战日本生产的火炮数量仅仅1.3万门，日本在一场战役拼凑1000门火炮已经是极限了，苏德战争的那种武器和弹药投入日本想都不敢想。如果进行大规模装甲集群作战，日本的全国装甲部队都不够苏联斯大林格勒战役中T34塞牙缝的。因此，如果把日军放到斯大林格勒战场，以日军落后的武器、糟糕的运输补给以及呆板的战术，估计连斯大林格勒的边还没摸到就被苏联人干掉了。苏联的1000多辆坦克和上万门大炮能将日军打的找不到姥姥家。1945年70万关东军防守150万苏军的进攻，结果仅仅用了20多天苏军就般的干掉了日军。海军方面日本还凑合，但要说陆军，日本比欧美强国差多了。 随机文章质疑美国宇航员登月造假，质疑证据经不起推敲（谣言）神奇心理学中的留白效应，某些场合思考比说话更有意义龙卷风是怎么形成的，大气的不稳定性产生强烈的上升气流恶魔果实觉醒是什么，觉醒后爆锤草帽海贼团简直无敌好望角是谁发现的，葡萄牙人迪亚士发现/前往东方时的意外收获迷案在线 mazx.cn本站内容大多收集于互联网，内容仅供娱乐，并不代表本站观点，如果本站内容侵犯了您的权益，敬请联系网站管理员，我们将尽快回复您，谢谢合作！ 社保全称为“社会保险”，是依法建立的社保制，旨在保护公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从社会获得物质帮助的权利。???通俗定义，社保缴纳是单位与个人依法依规，为维持社会保险体系而进行的费用缴纳行为。接下来随新社通app小编一起了解一下“截至2025年底，南京可一次性补缴社保！”的详情。划重点：2025年社保补缴窗口期即将关闭！这四类人可享一次性补缴：城乡居民养老保险参保人补缴15年仅需3000元，退休后每月领取180元；国企老职工可免滞纳金补缴；灵活就业者需把握断缴特殊补救期。补缴近5年职工社保最划算，6万元投入可换每月多领450元，十年回本。机会稍纵即逝，1975年前出生、缴费未满10年者请务必在年底前完成补缴，筑牢晚年生活保证线。“五险一金”指的是什么“五险一金”指的是5种保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。具体包括以下内容：1、生育保险，为女性劳动者生育期间提供医疗费用报销和生育津贴，完全由用人单位缴纳，个人无需缴费。部分地区已将其与医疗保险合并实施。2、医疗保险，用于补偿劳动者因疾病产生的医疗费用，由用人单位和个人共同缴纳。累计缴费满25年后，退休后可终身享受医疗报销。3、养老保险，为劳动者退休后提供基本生活保证，由用人单位和个人共同缴纳。累计缴费满15年并达到法定退休年龄后，可按月领取养老金。4、住房公积金，用于支持劳动者购房、租房或建房，由用人单位和个人共同缴纳。这是一项长期住房储备制，具有强制性和福利性。5、工伤保险，为因工作受伤或患职业病的劳动者提供医疗和经济补偿，完全由用人单位缴纳，个人无需缴费。6、失业保险，为非自愿失业的劳动者提供基本生活保证，由用人单位和个人共同缴纳。缴费满一年后，失业时可按规领取失业保险金。依据城乡社保的新规，哪些人符合补缴条件，他们需补缴的金额具体是多少？2025年，社保补缴迎来重大调整，对许多60后、70后而言，这是弥补养老金缺口的绝佳机会。新规四类人可以申请社保一次性补缴。城乡居民养老保险参保者：2010年城乡居民养老保险制实施时已满45岁（1965年前出生），且缴费不满15年的人群，可在60岁时一次性补缴至15年，立即获得领取养老金的资格。特殊群体：国企老职工和下乡知青，凭借档案材料就能直接补缴，并且无需缴纳滞纳金，尽享福利。单位欠缴社保的职工：若曾因企业未足额缴纳社保导致缴费中断，现在可要求单位补缴，包括滞纳金。灵活就业人员：尤其是在（2022-2023年）断缴的灵活就业人员，可在2025年底前一次性补缴至15年。补缴费用计算：明白这些不吃亏补缴费用究竟怎么算？这是大家最为关心的问题。城乡居民养老保险补缴成本相对较低，按当地最低缴费档次补缴，15年大概只需3000元左右，退休后每月能领取150-500元不等。河南的赵大伯补缴15年只花了3000元，现在每月能领180元养老金，一年半就回本了。职工养老保险补缴金额相对较高，以2025年社平工资8000元为基数，补缴1年约需2万元（含单位和个人部分），退休后每月能多领约150元。补缴5年内的职工最为划算，滞纳金相对较少。比如补缴3年，费用约6万元，退休金每月能增加450元，10年就能回本。补缴操作：四步走流程要记牢确认自己的资格：可登录“电子社保卡”小程序，查询缴费记录和缺口年限，也能拨打12333热线，或前往社保局窗口咨询当地具体法规。不同地区法规存在差异，以上海为例，非户籍人员需连续缴费8年。准备材料：职工身份需准备劳动合同、工资流水和单位欠费证明等；城乡居民则需身份证、户口本和村委会证明等。申请办理：线上通过“掌上12333”APP提交申请，一般5个工作日内完成审核。线下单位通过电子税务局申报，个人可直接到社保局窗口办理。缴费核验：费用到账后，通常3个月内可在社保系统中查询到补缴记录。一定要保留好缴费凭证，避免后续纠纷。红利：这些补贴别错过2025年新增两类补贴，能减轻大家的补缴负担。就业困难人员补贴：“4050人员”，即女40岁、男50岁以上人群，补缴养老保险可获得最高800元/月的补贴。高校毕业生补贴：离校2年内未就业的毕业生，补缴费用可报销50%。