《》中为何没有的本纪?是怎么看待刘盈的?感兴趣的小伙伴快来看看吧。
刘盈作为的第二位,虽然说在位时间并不长,也没有做出太多的功绩,但好歹也是一个皇帝,可是在《史记》当中,司马迁却不给他设立专门记录帝王的本纪,就连都有本纪,为什么刘盈却没有?司马迁到底是怎么看待刘盈的,难道是觉得他不配当皇帝吗?《史记》里面刘盈没有本纪的真实原因到底是什么,一起来揭秘吧。

看书先得看作者,作者的价值观体系会直接体现在他的文字里。
《史记》的作者司马迁是时期的人,武帝奉行的“,独尊儒术”,发起这项运动的人是董仲舒,而司马迁也是董仲舒的弟子,所以在司马迁价值体系里面,但是按照做官做人的都是他所崇拜向往的,跟儒家行事做派对立的法家就是他鄙视的,呢?属于中立,他不喜欢不提倡但是也不会无情鞭挞。
正常来说本纪系列是写皇帝,世家写诸侯,列传写英雄和一般人物,但是《史记》里面我们看到有不少不是皇帝的也被写进了本纪,比如《本纪》、《项羽本纪》,也有不是诸侯被写入世家的,比如《世家》,只不过是起义不成的被灭的农民而已,正常来说他应该是列传系列,但是司马迁把他放到了世家里面,而项羽也是如此,反秦不成最后被所灭,并没有做帝王,但是司马迁把他们进行了“升级”,让陈胜跟诸侯并列,项羽和帝王并列。
这其实是反应他个人的价值观,表达自己对他们的尊敬和崇拜之情。
吕后虽无皇帝之名,但是又皇帝之实,在吕后本纪里面顺带也写到了惠帝刘盈,因为在刘盈执政期间,实际掌权者是吕后,总不能两个人都写进本纪吧,或者把刘盈写进本纪,把吕后忽略?也更不合适吧,所以说干脆合到一起写成吕本纪,这个是尊重事实。
汉武帝推行独尊儒术,那么司马迁有没有推崇他呢?也并没有,因为汉武帝实行的是外儒内法,对外用儒家思想教化人民,自己实际是搞穷兵黩武严刑峻法互相告发(类似于)的法家做派,所以司马迁在文字上能流露出对汉武帝的不满的,据说汉武帝知道司马迁在写史书后,想看看司马迁是如何“歌颂”他的,坚持让司马迁把书拿给他看,司马迁推辞不了给他看了,汉武帝看完气的暴跳如雷直接把书稿扔火里烧了,并且从此心里记恨上他了。
后来司马迁因为事件被处以宫刑大概也是因为这本书留下的仇恨种子。
司马迁属于泛儒家。
儒家提倡。
如果名实不符时,实第一,名第二。
《史记》中有两个典型的例子:项羽和刘盈。

项羽并非帝王天子。
却为天子之行,分封十八路诸侯。
刘邦被称为汉王。
就是被项羽分封为汉中王。
项羽无天子之名,却有天子之权。
司马迁把项羽写入本纪。
刘盈虽然是名正言顺的汉惠帝。
却是个甩手皇帝。
汉朝的一切大事,皆由太后吕雉定夺。
刘盈做了七年皇帝。
只做成功了一件事——保护兄长。
使其免遭吕雉毒杀。

起初,刘盈想保护弟弟。
但,刘如意还是被吕雉毒死。
刘盈为了保护大哥。
昼夜陪伴,形影不离,连去厕所也在一起。
吕雉送给刘肥的饭菜。
刘盈都先吃试毒。
刘肥把城阳郡献给吕雉后,终于脱身逃回。
《史记》中,本纪书帝王,世家书诸侯,列传书个人。
我认为,司马迁应把汉惠帝写入列传。
他一生没有做一件帝王该做之时。
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个人社保需要交多少钱?《社保法》里的社保基数是什么意思(2025年4月23日)
社保里面的缴费基数是什么意思是正常缴费吗?社会保险缴费基数是什么意思?社会保险基数简称社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数,其中:新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数;参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。职工的上年度工资收入总额是指,职工在上一年的至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。针对用人单位工资发放形式的多种化,职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面:(1)单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等,应纳入缴费基数。(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有害等特殊岗位的津贴,应纳入缴费基数。(3)单位通过税后利润提成或分红的方法支付给职工个人的工资,应纳入缴费基数。(4)实行底薪制的职工,根据营业额或经营业绩提成取得的收入,应纳入缴费基数。(5)实行业务承包或费用包干,单位不再报销差旅费用的职工,其承包收入中的60%应纳入缴费基数。社保需要交多少钱?以下是对黄山2025年社保缴费情况的另一个详细说明,基于最新的缴费标准:缴费比例1.养老保险公司缴纳比例:按照职工工资总额的16%进行缴纳。个人缴纳比例:职工个人需按照其工资收入的8%进行缴纳。2.医疗保险公司缴纳比例:根据最新法规,公司需按照职工工资总额的6.5%(或根据标准调整后的比例)进行缴纳。个人缴纳比例:职工个人需按照其工资收入的2%进行缴纳。3.失业保险公司缴纳比例:按照职工工资总额的0.5%进行缴纳。个人缴纳比例:职工个人也需按照其工资收入的0.5%进行缴纳。4.生育保险公司缴纳比例:生育保险费用完全由公司承担,缴纳比例为职工工资总额的0.7%。个人无需缴纳生育保险费用。5.工伤保险公司缴纳比例:工伤保险费用也完全由公司承担,缴纳比例根据单位所属行业和风险等级确定。个人无需缴纳工伤保险费用。(注:本文数据仅供参考,具体以当地缴费标准为准)黄山职工养老保险的缴费比例是由个人和单位共同承担的。一般来说,单位缴纳的比例较高,而个人则按照工资的一定比例进行缴纳。具体的缴费比例可能因地区和方案的不同而有所差异,但通常遵循以下原则:单位缴费:企业通常按照职工工资总额的一定比例进行缴纳,这个比例可能会根据具体的法规而有所调整。例如,有些地区法规单位缴费比例为职工工资总额的16%。个人缴费:职工个人则需要按照自己工资的一定比例进行缴纳。这个比例通常是固定的,比如个人缴费比例为工资基数的8%。需要注意的是,职工养老保险的缴费比例并非一成不变,可能会随着方案的调整而有所变化。因此,具体的缴费比例应以当地社保部门或相关部门的最新法规为准。此外,职工养老保险的缴费基数也是影响缴费金额的重要因素。缴费基数通常是根据职工的工资水平来确定的,不同地区和不同行业可能有所差异。因此,在计算缴费金额时,除了考虑缴费比例外,还需要确定具体的缴费基数。总之,职工养老保险的缴费比例是由个人和单位共同承担的,具体的比例和基数可能因地区和方案的不同而有所差异。建议职工在缴纳养老保险时,了解当地的具体方案和法规,确保自己的权益得到保证。温馨提示:本数据仅供参考!具体需以当地有关法规为准!
《大明王朝1566》赵贞吉在历史上是什么样的?为什么能入阁?
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